外勞仲介公司好幫手-好的幫手．天長地久-

~注意喔~雇主聘僱外勞人數在30人以上者，依規定須成立伙食委員會。

「外國人生活照顧服務計畫書」規定：

外國人自費由雇主提供伙食者，應尊重外國人意願，確保伙食之衛生、足夠且等價，外國人人數30人未滿者，應斟酌外國人多數意見決定伙食樣式；

30人以上者，應由雇主與外國人共組伙食委員會，伙食委員人數三分之二由外國人擔任。若由雇主免費提供外國人伙食者，應尊重外國人意願，確保伙食之衛生、足夠且等價。

勞工局表示，一般事業單位伙委會可由外勞自行成立，較具規模的事業單位如已有本勞伙委會，應有外勞擔任委員，共同決定菜單。

勞委會今年持續將養護機構列為年度查察重點，各地勞工局將會同衛生局、社會局針對養護機構持續進行聯合稽查，檢查內容包括：  

是否有違反就業服務法

外國人生活管理計畫書內容

工資、工時等勞動條件，亦納入檢查重點，由勞工局勞動檢查處負責執行。

由於發生被看護人死亡後，勞委會仍收到雇主或仲介辦理申請外籍家庭看護工案件，這情形衍生出是不是有提供不實資料的疑慮；

圖：http://sunshines-group.blogspot.com/2010/04/2010_6726.html

勞委會發函說明有關被看護者存活時，若雇主自行或是委託仲介公司向勞委會辦理外籍家庭看護工之申請許可、招募、引進或是管理事項，之後被看護者死亡，雇主與仲介有無違反就業服務法相關規定；

雇主注意！不可以非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物；若是外勞原先同意由雇主代為保管護照等財物，後外勞要求雇主返還，雇主不得拒絕，否則將立即受罰。  

勞委會表示，因護照、居留證及財物係屬外國人自有之財產，且入出國及移民法第28條第1項規定「14歲以上之外國人，入國停留、居留或永久居留，應隨身攜帶護照、外僑居留證或外僑永久居留證。」

圖來源http://blog.edparture.net/2009/03/page/5/

針對部分雇主資遣本勞卻仍聘僱外勞的行為

勞委會強調，雇主徵詢被資遣本勞有意願從事外勞工作後，卻仍拒絕僱用本勞，以及經勞委會限期通知辦理徵詢本勞意願，屆期未辦理徵詢者，將視為違反就業服務法42條規定「妨礙本國人就業機會」。

同時勞委會修正「徵詢工作意願調查表」內文，新版本自即日起生效；有需要的雇主需檢附新版本徵詢表。

新版徵詢表內容如下：                                                   

嘉義市第二分局長竹派出所員警在牛稠溪橋前攔獲葉姓、哇姓2名外勞共乘1部新穎休旅車，因為攔檢員警對外勞能開「奢華」休旅車生疑而加以盤查；

當場在葉姓外勞的香煙盒內發現2包安非他命，進而發現外勞背後還有另一同鄉吸錢鬼所設的地下錢莊，正侵吞外勞辛苦血汗錢，目前警方已查獲有10名外勞受害。

在查證外勞身份中，發現葉姓外勞來台近10年，並與台籍女子結婚，育有2名子女。

而哇姓外勞於警訊時遲遲無法提出來台居留證，並對工作地點支唔其詞；經翻譯人員向其說明吸毒法律規定與處置作為後，哇姓外勞才向警方供出：

台灣民眾靠說謊、演戲請到看護，成本卻是星馬香港的一．三倍到四倍，而台灣的國民所得，只有香港的七成，新加坡的六成。

台灣的長期照護已經走了十幾年，但是近八成的看護工作還是依賴外勞，「本國看護一個月六萬是最低的，如果不是很有錢的家庭，或者說有五、 六個兄弟分攤，撐不過半年，這個家庭一定垮。」請假帶父親上台大看病的丁連偉說。

巴氏量表申請不易                                                                          

四十七歲的林蕙菁（化名）家住土城，是新店一家電子公司的財務主管，八十一歲的母親前年檢查出罹患淋巴癌。

數月前傳出雇主強逼印尼穆斯林外勞食用豬肉案，

板橋地院十六日召開調解庭，最後張姓女雇主賠償三名印尼外勞各十五萬元，換取民事和解、刑事求取緩刑條件，讓這宗印勞吃豬肉案順利落幕。

外勞委任律師表示，除非雇主方面支付包括薪資、加班費及精神撫慰金在內共廿八萬元，才願和解，但雇主方面以金額太高為由拒絕；幾經討價還價，最後雇主方面提出十五萬元和解，外勞律師當場以電話與三名外勞溝通後，以一口價十五萬元達成和解。

有個案例是這樣子的：有家仲介公司所服務的一個雇主，因指派所聘僱菲律賓籍看護工在豬肉攤幫忙處理內臟工作，所以仲介遭台北市政府依違反就業服務法第四十條第十五款「辦理就業服務業務，未善盡受任事務，致雇主違反本法或依本法所發布之命令。」規定處新台幣六萬元罰鍰。 

之後勞委會訴願決定書寫明"撤銷台北市政府原處分"，為此仲介公司獲得平反，理由是：

外籍家庭看護工可隨病患至養護機構，不限次數、每次最長2個月、以1年不超過6個月為限

不過雇主一定要先向勞委會申請變更外勞工作場所，不可事後才補辦申請。

延伸閱讀：外籍勞工在台住宿地點變更，7日內必須以書面通報(以台北縣為例)

雇主若違法，將依違反就服法第57條第4款規定「地方勞工主管機關第1次查獲時，將會處3萬元罰鍰並要求限期改善，第2次再被查獲，地方主管機關將會處3萬至15萬元罰鍰，同時呈報勞委會，勞委會將依就服法第72條第3款規定，廢止雇主外勞配額。」

                                      換句話說就是                                        

菲勞來台工作滿一年後，主動要求解約的情形最多，欲解約的是以家庭類為主，製造業則無這類問題。過去MECO勞工中心也經常接到菲勞來電詢問解約相關問題，但基於尊重勞工自由選擇的立場，現階段也只能進行道德勸說，希望菲勞能將台灣工作契約履行完畢，但也無法強制。

勞委會方面：勞委會認為，目前就業服務法僅規範仲介外國人、港澳大陸地區人民至台灣工作，以及仲介本國人至台灣地區以外地區工作的機構，至於介紹外國人至外國工作，則不在適用對象。

雇主方面：菲勞要求解約這段時間也是培訓完成、勞雇雙方已磨合完成的階段，因此對雇主及被照顧人影響相當重大。

販毒集團面對檢警查緝，販毒手法花招百出，從早期單純面交、車手送貨，衍生出校園幫、遊車河、高鐵特快、辣妹陪搖、公司管理等方式；外勞吸毒人口也自成一區塊，當藥頭賣給「自己人」，還有診所掛羊頭賣狗肉提供假處方箋賣毒。

令檢警驚訝的是，最新、具規模的販毒方式是朝黑色豪門企業型發展，強調服務如便利商店「天天送貨、全年無休」。

僱有外籍勞工的漁船雇主們注意！

因為有勞工團體陳情，對於外籍漁船工作範圍有疑慮，所以勞委會發函解釋船員工作內容，包括從事漁船船長、船 副、輪機長、大管輪、管輪、電信員、動力小船駕駛人及其助手以外的普通船員工 作(通常是指外籍漁工)，

即日起，外籍船員可從事漁港工作項目有：

為了保護印勞工作權益，印方同意協調銀行降低來台工作貸款利率及手續費，同時免除所有印勞保證金制度，且不予強制再度來台工作有經濟能力者貸款；

也就是仲介引進重招印勞也無須貸款。

對此，勞委會將密切關注印方何時公告實施取消強制重招印勞貸款。

於印勞膳宿費問題，印方同意由勞雇雙方自行合意約定，並經雙方政府認證即可。據了解，印方表示有雇主的膳宿費是驗證每月5千元。

勞委會去年4月底所頒布雇主不得指派所聘僱從事製造工作之外國人，從事與製造業產品製造等體力工作無關之操作，引起業者重大反彈；特別是鑄造、重機械等產業，工作環境高溫酷熱，根本請不到本國勞工。

為了解決問題：

日前頒布有條件恢復24小時的3班制工作可以引進外勞，併入3K（骯髒、危險、工作時間長）產業一起核算，外勞進用比率由15％、18％、20％三級制改為10％至35％的五級制，每千人以上員工大型企業降低1％，影響最大者為高科技產業進用外勞由15％降為10％，甚至更低，但鑄造、重機械等辛苦產業則可適用35％最高比率。

 仲介業者強調，勞委會讓請不到本國勞工的3K產業適用35％之最高比率制度值得肯定，但卻直接禁止外勞操作包括堆高機、起重機或天車等一般技術性工作，反而讓3K產業業者營運陷入困境，特別是中南部的鑄造、重機械產業。

為了瞭解為事業單位及家庭雇主對外籍勞工的運用、管理及其工作概況，職訓局每兩年辦理年度外勞運用及管理調查，今年度預計7月底前完成調查抽樣，調查結果預計年底公佈。

外傭雇主請配合調查

調查對象為99年6月聘有外勞的事業單位及雇主。

上次鬧到國際新聞的逼印勞吃豬肉事件，有了後續發展

台灣雇主張雯琳涉嫌強逼穆斯林印籍外勞吃豬肉，板橋地方法院昨首度開庭，張雯琳啜泣承認，有說過不吃豬肉就要扣薪，但1塊錢都沒扣過，她並不想國家與司法形象受傷，希望認罪並與3名印勞和解。

委任律師簡炎申當庭表示，整起事件不能完全歸咎雇主 ，他們多半不了解宗教禁忌與外勞信仰，仲介甚至是政府，在引進外勞時未完善教育雇主，該如何對待不同國家的勞工，「文化差異」問題不能全丟給雇主承擔。 

衛生署疾病管制局統計，今年截至6月21日止的登革熱境外移入病例共有70例

其中來自印尼最多，有44例；其他包括馬來西亞8例、泰國及越南各7例、菲律賓2例。

疾管局表示，東南亞地區疫情持續嚴峻，呼籲前往流行地區，應落實防蚊措施：

新竹縣日前經醫審會通過，醫生因應鄉親申請巴氏量表需要，到宅鑑定服務的交通費將比照計程車費率，實報實銷；但最高來回1趟不能超過1000元每件到宅鑑定服務收費最多4000元。

到宅鑑定分3部分收費，分別是：

醫生及醫事人員各1人的出診訪視費，約1700到2000元間﹔

開立巴氏量表、診斷證明書等的評估鑑定費，大概 需700到1000元﹔

交通費依照新竹縣境內的計程車費率計算，來回1趟最多不能超過1000元。

由於日前發生高齡百歲人瑞無法申請外籍看護工照護，但是演藝人員、貴婦卻又公然在電視節目上大談家中外勞，引發多位藍、綠立委不滿，紛紛舉出身邊親屬高齡九旬，需要外勞照顧卻始終申請不到窘境

對此，勞委會主委王如玄允諾將與法務部合作徹查，也將再開會討論是否放寬家有90歲老人可申請外傭的規定。

由於多位立委都對「貴婦用外勞」極表不滿，認為守法的人反而受到懲罰，王如玄也說，此事的確社會觀感不好，而且是以非法手段進用，因此承諾將與法務部針對相關現象全面徹查。

貴婦藝人應該謹慎發言，這是看了以上新聞大家都知道的省思；當然現行開放申請外勞的條件還是得再重新檢討(勞委會)，除了這些，請大家先想想幾個問題：