外勞仲介公司好幫手-好的幫手．天長地久-

         新北市政府勞工局舉行的第七屆「外勞星光幫歌唱大賽」  總決賽，有來自越、印、泰、菲的外勞朋友及本國雇主等計24組選手展現鐵肺歌喉熱力登場，親友團也聲嘶力竭賣力喝采。來自永和區92歲行動不方便的「輪椅阿公」陳景元與印尼籍看護工依茵，以 鄧麗 君的「甜蜜蜜」奪下「雇主與外勞合唱組」第一名。參與的貴賓還包括：泰辦勞工處副處長李錦盾、印辦觀光部主任施班德、越辦專員陳慶唯、菲辦專員彭培兒，另外人力仲介協會理事長劉盛澤、新北市職總理事長許良品、產職總總幹事施義興等，也都參與了這場音樂盛會。

         這次外勞歌唱賽其他各組的第一名名次分別是：印尼組：ANDREAS (李漢福)、國臺語獨唱組：Hayyu Derita (莉妲)、泰國組：KONGKAEW KOMPED (空平)、越南組：NGUYEN VAN THUAN ( 阮文順)、菲律賓組：MAGORA MYLENE GUILLERMO (吉兒)。

        新北市長朱立倫在致詞時表示，很高興新  北市能與外勞朋友共同圓夢，而同場活動使用五種不同的語言，顯現出新北市是個多元文化的城市。本屆亮點參賽者包括「越南陳奕迅」、「印尼楊丞琳」，另外最受矚目且感人的焦點是，首度有被看護人與外勞組合報名並入圍決賽。依茵說，因為怕比賽時沒人照顧阿公，因此拉著阿公報名參加比賽，「很驚訝能跟阿公一起闖進決賽」，平時依茵會帶阿公去印尼商店唱歌，在家也常用電腦播放歌曲給阿公聽，果然此次一舉奪冠。勞工局長 謝政達 在頒獎時也特別表示，從雇主與外勞合唱時的互動，大家可以感受到彼此的真摯情誼，幾乎讓觀眾紅了眼眶，這也是新北市辦理外勞星光幫歌唱大賽的最大意義。

「外籍勞工星光幫歌唱大賽」歡迎市民朋友於決賽當天一起來活動會場為參賽者加油打氣，決賽當天還有摸彩活動喔~  一起去鼓勵他們吧！

資料來源：新北市勞工局

         外籍看護來台工作，虐待、剝削外勞的事件層出不窮，常見外勞成為台灣人的血汗奴隸等違法事件見於媒體，其實社會角落裡還是存在著許多主雇間溫馨感人的一面；一名印尼籍看護莉雅，來台照顧雇主母親近兩年，與獨居的老太太一同居住，老太太將莉雅視如己出，兩人感情相當要好，直到半年前老太太生病住進醫院，5月底病情惡化急轉直下，離開人世，讓已與老太太建立深厚感情的莉雅哭了幾天幾夜，心情無法平復。

        照顧老太太近兩年的時間，莉雅已經將老太太當作在台灣的至親了，即便只懂簡單的中文詞彙，但溝通一點都不成問題，莉雅用行動表達對老太太的關愛。現年27歲的莉雅獨自來台兩年，印尼的家中有一位7歲的兒子，丈夫也留在故鄉，故鄉是印尼南邊的爪哇島一帶，為了將來生活、更多的零用錢補貼孩子及家裡使用，毅然決定暫別丈夫及兒子，犧牲青春以及陪伴孩子成長的時光來台灣發展。

        最令范先生難忘的是，母親往生前常常把很多大大小小的東西送給莉雅，非常可愛，例如衣服或是日用品之類的東西，常常在想那些大衣、厚外套還有一些比較超齡的衣物配件等是否適合莉雅，尤其莉雅的家鄉爪哇已經接近赤道了，也不知是否有機會穿到，我想這是她們倆之間情感的連結！

         高市府勞工局統計，至103年4月，全台約有4萬3千多名外籍勞工行蹤不明未被查獲，其中，印尼籍最多2萬467人，其次，越南籍9514人，他們均透過不法仲介或同鄉朋友介紹打工，雇主僱用到這些非法外勞被查獲將罰15至75萬元。

勞工局舉例，左營李女士因為父親車禍受傷，急需人力協助照顧，透過不明仲介業務介紹1名印尼籍勞工，以每日900元聘僱，直到被移民署專勤隊查獲才知僱用了非法外勞。

仁武某公司也遭遇類似情況，「阿柳」自稱是跟本國人結婚的新移民，前來應徵時因缺人手未再詳細詢問便僱用，被查核後發現是逃逸外勞，該公司因違反就業服務法遭罰15萬元。

        越南看護、漁工遭我國凍結輸台超過九年，勞動部原打算今年解凍，但疑受越南排華事件影響，勞動部決將續凍。

        另外，為保障在台家事類外勞的勞動權益，勞動部正研議相關指導原則，以契約範本幫所有家事類外勞薪資也能比照基本工資。

        越南看護和漁工因來台後頻「落跑」，二○○五年起遭我國凍結來台。越南政府去年底祭出重罰，引來不少逃逸越勞在重罰上路前紛向各國「自首」，勞動部遂考量重新開放越南看護和漁工來台。

        據高雄市政府勞工局統計，102年度違反「外國人聘僱及管理」規定，依「就業服務法」裁罰案件總計有164件，其中以違反就業服務法第57條第1項「聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人」最多，計有67件；而違反就服法第57條第3項「指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作」則佔59件。

        分析違法原因，多是民眾自行僱用行?不明外勞遭查獲而受罰。勞工局提醒雇主，違法僱用外籍勞工可裁處15-75萬元，而讓外勞從事許可外工作則裁處3-15萬元，雇主不可因不知法而免除責任，切勿因一時疏忽或便宜行事，而觸法遭罰。

        勞工局舉例，左營李女士因為父親車禍受傷，急需人力協助照顧，便透過不明仲介業務介紹一名印尼籍勞工，以每日900元聘僱來照顧父親，直到被移民署專勤隊查獲，才知道僱用了非法外勞；勞工局指出，雇主未經過合法申請程序，也未查證外勞身分資料，就相信不法仲介介紹，因此被裁罰15萬元。

        屏東縣政府為讓外籍勞工朋友們體驗我國端午佳節氣氛，以及品嚐到台灣的肉粽美味，於端午節前夕在「大路觀主題樂園」舉辦一場「包粽」比賽及「辦桌」同樂餐會，讓外籍勞工朋友們了解台灣的傳統文化、民俗風情，藉此舒解其思鄉情愁及身心壓力，更進一步促進印、越、菲等國之間的情感交流。

        勞工處長林德輝表示，目前本縣外籍勞工約有1萬多人，大部份是從事看護、漁業或工廠的勞務工作，其中以印尼、越南及菲律賓籍居多，屏東縣政府於端午節前一週日(5月25日)，特別舉辦一場「包粽」比賽及「辦桌」同樂餐會，報名參加人數達250餘人參加包粽比賽，首先由老師講解端午節包粽歷史由來及包粽技巧，隨後即展開包肉粽比賽，結果分別由菲律賓及印尼籍勞工獲得前三名，由勞工處各頒發獎品一份。

        勞工處表示，此次活動除「包粽」外，尚有「有獎徵答」、「竹筷夾乒乓球」接力賽、「交頭接耳」傳球等趣味競賽，現場更有外籍勞工朋友自備的爵士鼓、電吉他、歌唱及熱舞表演，場面熱鬧非凡，讓外籍朋友在他鄉也能渡過一個快樂且美好的假日。

        綜所稅報稅即將在6月3日截止，為服務台中市6萬8千多位外勞，台中市勞工局首度與中區國稅局合作，推出「外籍勞工報稅翻譯即時通」服務，只要外籍勞工有需要，勞工局便可透過網路視訊，當場協助翻譯。

        很多外勞報稅，都會透過雇主或仲介公司，但也有外勞是自行到國稅局報稅，但看不懂中文表格，又因為語言不通，無法跟稅務人員溝通，不但造成填寫的困難，也浪費時間。

        勞工局為方便外籍勞工辦理報稅，與中區國稅局及各稽徵所合作，設立網路通訊平台連線，只要外勞有翻譯的需要，就可以跟國稅局人員反映，國稅局與勞工局就可透過網路視訊，當場提供即時的翻譯。

        越南排華暴動造成台商龐大損失，立法院社服衛環委員會不少民進黨立委今天(19日)要求勞動部考慮凍結越勞來台。對此，勞動部長潘世偉答詢時回應，家事類越勞已凍結，目前僅引進產業越勞，但暴動事件發生至今，越南政府已正面回應我國要求，所以還不到全面凍結的時機。

        越南排華事件造成台商重大損失，立法院社服衛環委員會19日邀勞動部、交通部、經濟部及衛福部等進行報告。不少民進黨立委質詢時都表示，勞動部長潘世偉在之前菲律賓「廣大興事件」中態度強硬，這次是否也應該考慮全面凍結越勞來台，作為制裁手段。

        對此，潘世偉回應，我國已在2005年凍結越南的家庭看護工來台，現在只引入產業類外勞，由於目前越南政府對我方要求還算正面回應，他認為應該以協商、談判優先，還不到凍結的時機。他說：『(原音)我想這個可以先談嘛，先談再看決定籌碼如何使用。因為就外交部跟經濟部到現在為止他們傳回的訊息看來，越南政府對這件事情態度上還算是正面回應我們的要求，這跟菲律賓政府不太一樣，所以我們應該正面跟他們談、協商相關賠償相關事宜，之後再看談的情況後續要如何處理。』

        近日越南排華事件，造成我國台商工廠遭砸毀及搶奪，導致台灣與越南的外交情勢升溫，有少數越南勞工擔心在台工作權益，緊張電詢台北市勞動局，勞動局呼籲雇主理性對待在台外籍勞工。

        台北市勞動力重建運用處表示，至今年3月止統計，台北市越籍勞工總共2641人，其中社福外籍勞工共2228人，佔84%，產業越籍勞工共413人，佔16%，科長鄭婉意表示，最近接到零星電話，有些越籍勞工十分緊張，擔心越南排華事件會影響到他們在台工作權益。

       勞動局表示，站在勞雇關係的和諧立場，呼籲雇主應理性對待所有在台外籍勞工，並不僅限於越籍，雖然目前尚未發生仇越通報，仍提醒民眾不應把對越南事件的憤怒，轉嫁於在台灣的外籍勞工身上，如有遇外籍勞工被攻擊事件，請外籍勞工盡速向警政單位報案，維護自身安全。

         勞動部長潘世偉昨在立法院答詢時指出，將邀請專家學者、勞資團體和各縣市召開座談會，研究「分區基本工資」的可行性。未來若達成共識，基本工資將打破全國一致標準，開放各區或各縣市依其物價水準訂出不同的基本工資。

據了解，「分區基本工資」有三種可能作法，由中央依據各區或各縣市生活物價水準訂出不同基本工資；或由中央先訂出一個標準，再授權地方依生活物價水準決定比照或調整；或完全由地方自訂。

因行政院主計總處公布的「消費者物價指數」並無區域差異，未來「分區基本工資」可能參考衛福部公布的各縣市每人每月「最低生活費」。

臺灣的外籍勞工愈來愈多，其中新北市就有七萬多人，勞工局昨天起在板橋國光國小啟動「幸福的禮物」外籍勞工多元文化校園戲劇巡迴列車，希望透過活潑的戲劇，讓學童認識外勞母國文化，學習尊重，減少文化衝突，並感謝他們對國內經濟發展、公共建設及家庭照顧的貢獻。

        這齣戲劇是透過主角「安安」為母親尋找四種「幸福的禮物」，包括最開心的祝福、最美麗的舞蹈、最虔誠的祈禱和最幸福的回憶，融入外勞的飲食、生活及宗教等多元文化，將尊重與包容的觀念深植學童心中。

首次來台的印尼外勞「娜睨」，負責照顧年邁的阿嬤，面臨的不僅是工作壓力，還有文化、生活的適應。 因阿嬤只會聽說台語，她經過2個月的比手畫腳、多方學習後，才逐漸克服溝通障礙，融入家庭情境。 阿嬤本身患有風濕性心臟病及膝蓋雙肩退化性關節炎，年輕時還因從事採茶遭蜜蜂群叮螫，導致背部、腹部時常發生痛癢。

         經過娜睨細心的擦藥與按摩，甚至用聊天方式轉移疼痛，阿嬤身體健康獲得改善，2人的關係也越來越深厚，深受雇主信任與喜愛。（娜睨也當選新北模範外勞）

 全文網址: 中時電子報 

        反服貿、反核四一波未平，調漲基本工資、多休假的聲音又起，全國工業總會秘書長蔡練生一日表示，調高基本工資最大的獲利者是外勞，本勞不一定得到好處，如今又有要求多休假，「這一切都是在自掘墳墓」。

        蔡練生表示，基本工資過去三年都調漲，但他認為不但不該漲，還應該「凍漲」，主要是目前企業的平均工資超過4萬元，調基本工資最大的獲利者是外勞，本勞不一定得到好處，但調整基本工資，反而喪失幫本勞加薪的能力。

        此外，目前勞健保、勞退等都與基本工資有關連，一旦動了基本工資，企業的支出相對會增加，政府應讓基本工資在本勞與外勞脫勾，才能使加薪讓本勞受惠。

五一勞動節將至，好幫手公司體恤全體員工，送馬幣一枚~

要更努力為好幫手奮鬥!!

        五一勞動節即將來臨，新北市勞工局昨舉行「五一勞動節模範勞工暨優良駕駛表揚大會」，頒獎給近四百名位勞工及優良工會、優良駕駛。其中一名印尼籍女外勞與僱主親如家人，獲得外籍模範勞工頭銜。她說，謝謝台灣與僱主，「讓我們能在台灣工作！」

       新北市勞工局昨舉辦「五一勞動節模範勞工暨優良駕駛表揚大會」，表揚大會在迎賓舞中揭開序幕，向三百名勞工及優良工會、九十九名優良駕駛頒獎。獲得外籍模範勞工的利妲（印尼籍，二十八歲）從事家庭照護工作，由於與僱主一家親如家人，獲得外籍模範勞工頭銜。

        高雄市府表彰勞工對市政建設、經濟發展貢獻，選出64名模範勞工及30家優良工會，感謝他們熱心投入勞動事務，為勞工保權益，市長陳菊26日將在甫成立「南部時尚產業創新基地」公開表揚。

        勞工局表示，今年高市64名模範勞工之中，首度結合外籍模範勞工表揚，目前高市有3萬8000多名外籍勞工，主要從事電子業、製造業、看護等工作，期望藉由表揚活動，讓社會大眾更加重視外籍勞工優秀的職場表現。

        勞動部14日表示，自今年7月1日起，年滿16歲以上全職勞工之每月工資不得低於基本工資19,273元，因此，現行勞保投保薪資、勞退提繳工資為19,047元及19,200元者，勞保局將配合分級表修正，逕行調整至基本工資等級19,273元，以維護勞工權益。

        勞動部勞保局指出，勞保逕調人數約242萬人，勞退逕調人數約114萬人，兩者之差距，主要是因為勞工退休金的適用對象為適用勞動基準法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶），勞保被保險人除了上述人員外，還有不適用勞退新制者，包含無一定雇主或自營作業者於職業工會投保者、漁會會員及受訓學員等（約100萬人）。

        其次，部分一般公司行號的事業單位，仍有參加勞保而依法非勞退新制之適用對象者，如：外籍勞工、建教合作生及適用勞退舊制之勞工等（約30萬）。因此勞保、勞退基本工資逕調人數會有差異。

        立委蘇清泉今在立院社福及衛環委員會質詢指，台灣很多農產外銷中國等地非常暢銷，但是1天1600元工資卻找不到工人，為農會請命希望能夠聘請外勞。勞動部長潘世偉回應重申，不否認有些年輕人覺得工作辛勞，大太陽下不肯做，但有些給的薪資確實很低，現階段農業市場仍應從現況找尋人力，並研議有無自動化做法可解決人力不足問題，僱用外勞若是以廉價勞動力思考，勞動部不接受。

來源： 蘋果日報

        全台不明行蹤外勞超過四萬人，嚴重影響社會治安，不過，國人貪便宜僱用非法外勞情形卻日益惡化。新竹市府勞工處統計，今年一到三月則已祭出廿四張罰單，罰鍰最低十五萬元起跳，呼籲民眾不要貪便宜。

        市府勞工處表示，由於移民署新竹市專勤隊今年以來不斷在台大醫院新竹分院等醫療院所，查獲民眾僱用脫逃外勞擔任看護工案例，近來已安排志工密集前往醫院宣導，籲請民眾小心避免觸法遭到重罰。

        市府勞工處統計，去年全年共對七十四名雇主開出罰單，其中僱用脫逃外勞裁罰五十案、合法外勞不當使用十一案，今年前三個月僱用脫逃外勞裁罰件數已經累計二十四件，合法外勞不當使用則達十一件，都有暴增現象。