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立法院15日三讀通過犯罪被害人保護法部分條文修正案，擴大犯罪被害人保護範圍，未來將擴及大陸地區、香港、澳門或外籍配偶與勞工。
過去犯罪被害人保護法對於大陸地區、香港、澳門或外籍配偶與勞工，保護範圍受「平等互惠原則」的規定，也就是說，必須符合平等互惠原則下，才能適用。
但台灣通過國際人權兩公約後，原本犯罪被害人互惠原則與「公民與政治權利國際公約」精神不符，法務部因此推動修法，排除必須考慮「平等互惠原則」的前提，讓大陸、港澳人士、台外配、外籍勞工、外國人士可直接受犯罪被害人保護法保護，以確保在台灣的所有外國籍與無國籍被害者都能受到合理及平等的對待，不必因為不同國籍而遭受差別待遇。
為方便勞工諮詢，新北市政府勞工局於樹林工業區服務中心開辦駐點諮詢服務，若發生勞動法令相關疑義或勞資爭議，可就近洽詢；提供服務時間於每周二下午2時至5時。
第一個設在土城工業區服務中心的諮詢點已於今年6月28日開辦，其他工業區在改建完成前，則安排暫駐於替代據點；
今年發生首例在纖維工廠擔任作業員的印勞被認定為過勞死，以往外勞猝死沒有被認定為職災。
不過現今，印尼籍勞工之家屬先前已先領取勞保給付35個月，將可再領取10個月給付，共可獲得45個月勞保給付，目前已由仲介公司通知在印尼家屬辦相關手續，須於2年內申請。
近期統計：依行業看產業及社福外籍勞工人數，製造業外勞人數最多有21萬1,716人，已佔總數的50.3％；
其次是家庭看護工有18萬4,182人，其餘依序為養護機構看護工10,212人、外籍船員8,451人、營造業3,422人，至於家庭幫傭人數最少僅剩2,361人。
辜姓男子與蔡姓女友涉嫌組成非法人力仲介集團，媒介逃逸外勞從事幫傭及看護，這個集團以限制行動、扣留薪資，甚至電擊等方式掌控制逃逸外勞，案經警方查獲送辦。
嘉義市警察局刑事警察大隊偵二隊今天表示，這個非法人力仲介集團，是由綽號「小馬」的辜姓男子、蔡姓女友，結合逃逸外勞所組成。
今年四月發生非法外勞集體脫逃事件，兩名越南外勞逃出後到一家養豬場打工，八天後移民署桃園縣專勤隊來抓人，養豬場老闆周姓父子因他們工作表現好，竟以車輛阻擋及鎖門等方式，不讓隊員抓人，還給這兩人各三千元跑路費
，被依妨害公務罪嫌起訴。
周姓父子另被以藏匿人犯罪嫌函送，檢方認定周姓父子當時並不知道對方是逃犯，因此對兩人不起訴。
廠商因應訂單減少而縮減人力，除陸續有電子業傳出啟動無薪假機制，衝擊本國勞工就業外，也有部分外勞受影響。
泰國、越南在台辦事處都表示，外勞雖然沒有無薪假的問題，但在工廠生產緊縮之下，也陸續接到外勞反映雇主未給付加班費、勞僱協調讓外勞返鄉度假的情形，然而目前都僅限零星個案，將持續觀察。
內政部依據我國平需壽命和疾病型態等因素推估，國人一生中長期照護需求時段約為7.3年，目前長照服務法草案已送立法院審議，
長照保險法則已送行政院，未來照護不以年齡限制，而以失能程度去評估，對於是否有無聘僱外勞者，由於皆有繳付保費，有對價關係，將一律平等，長照保險都會給付。
逃逸外勞持假證件應徵工作，不知情老闆聘用後，卻被勞工局以僱用非法外勞重罰十五萬元，市議員批評政府查緝外勞不力，坐視犯罪集團偽造證件，只會重罰雇主，根本是「苛政猛於虎」。
勞工局長陳業鑫表示，會與警察局檢討查緝非法外勞政策。
由於近年外勞引進，加上國人出國經商、旅遊往來頻繁，衛生署疾病管制局呼籲民眾落實「不生食」、「不生飲」及「飯前便後勤洗手」的良好衛生習慣，降低疾病境外移入風險。
根據世界衛生組織及國際疫情資料顯示，今年國際間嚴重的食因性疾病疫情頻傳，主要與食品量產、銷售網路擴大，以及生食料理有關。
除歐洲地區大腸桿菌、日本出血性大腸桿菌、美國李斯特菌症外，東南亞地區也持續出現霍亂、傷寒等案例。
勞委會主委王如玄出席立法院社會福利及衛生環境委員會專案報告「無薪假」之規範、現況、對社會影響及具體解決方案之內容重點整理。
立委指出：
對於實施無薪假且有聘僱外勞的企業，其外勞人數有無連動處理？同時放無薪假企業的董監事、管理高層是否應該減少報酬、福利？
根據衛生署8月26日公告指出，自100年10月15日起至101年10月14日止，藍領印勞於申請入國簽證應檢具之健康檢查證明，應檢附傷寒、副傷寒及桿菌性痢疾症狀問診結果表；
症狀問診，至少包括發燒、腹痛、腹瀉等症狀；出現前述症狀者，得不予核發入國簽證。
針對非法容留外勞或媒介外國人非法工作，按人數計算處每人30萬至150萬罰鍰，5年內再犯者，將處3年以下有期徒刑、拘役或科240萬罰金；
對於立委提案，勞委會表示支持，甚至會建議將非法仲介罰鍰提高至30萬至150萬元。
去年10月國道六號鷹架倒塌壓死6名非法外勞，行政院要求內政部及勞委會改善逃跑外勞，勞委會已研擬多項配套措施上路，包括：
移民署屏東專勤隊4日在萬丹鄉一處宰鴨場查獲九名非法外勞，業者為掩人耳目將外勞集中「管理」；
部分外勞供稱，每天從清晨五時就開始上工，深夜十一時才能休息，中午及晚餐時間最多半個小時，一天工作近十七小時，卻有人已三個月沒領薪水。
據了解，由於陸續有外勞工作已滿9年，無法再來台工作，因此衍生出外勞逃逸滯留台灣繼續工作或是外勞返國後變更證件、姓名等偽造身分來台工作。
勞委會強調，在就業服務法未修改前，仍需依法僅能在台工作9年，如外勞返國偽造身分再來台工作被查獲，外勞將會被廢止聘僱遣返，並會被限制一定期間無法來台；
新北市政府勞工局統計，截至今年9月底止，雇主違反就業服務法受處分者，以非法僱用最多，共有113件，罰鍰金額達2,080萬元，其次為指派外勞從事許可外工作，共有79件，處分金額達248萬元。
據了解，勞委會1955免費專線開通後，移轉各縣市的案件量相當龐大，且在政府積極宣導下，許多外勞會透過這項管道投訴；
特別是雇主積欠薪資，或代扣款項，甚至雇主指派從事看護以外的其他工作時，外勞本身也會提出申訴，將由地方政府人員前往了解，是今年處分案件增加的原因。
高雄市一家工廠林姓老闆被控以解僱要脅印尼籍外勞性交，前後20多次，被害女子還因此墮胎，高雄地方法院將他判刑5年6個月，同時林姓被告應賠償對方精神慰撫金新台幣100萬元。
判決書指出，被害女外勞民國94年12月受僱於林姓被告高雄市燕巢區工廠，負責紙盒包裝工作，假日則到高雄市新興區林姓被告住處清潔打掃。95年5月6日晚間，林姓被告要求性交被拒，揚言將她遣返或扣薪，隨後以手性侵得逞。
在高雄市經營「孝升」、「孝星」、「孝欣」等3家養護中心及葬儀社的林鴻坤、吳靜惠夫婦，被控2年前逼養護中心僱用的6名女越勞，利用下班時間到殯儀館洗大體及著衣，且每小時只給50元加班費，女越勞不從就揚言要遣返
最高法院依違反人口販運防制法，將林鴻坤、吳靜惠各判刑10月確定、緩刑3年，各須向國庫支付25萬元。
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