外勞仲介公司好幫手-好的幫手．天長地久-

我對她那麼好！外勞為什麽要逃跑？

     當外勞跑了以後，很多雇主才驚覺外勞除了給薪水外還是需要關心的！到底她吃飽、睡飽沒？工作量是否過當？ 早知道我調她一點薪水！早知道我重新調整工作！但都來不及了。逃跑後再被勸回來的外勞不到1%，因為外面的世界，同樣的工作薪水至少27,000元起，重症病患35,000元。

     通常菜鳥外勞入境一年後，中文已可溝通，對周遭環境也有點熟了，而雇主對待她的方式卻絲毫沒改變。她開始羨慕同鄉際遇比自己好、也計較工作多寡；支持留下來工作的原因是什麼呢？老闆好？房子漂亮？還是其他什麽？那真是人性大考驗！多數雇主認為『我對她很好』，但外勞卻感受不到！原來雇主認知對外勞的好，外勞卻認為只是雇主應盡之本份。

     人是相對的，希望員工用心、用力照顧我的家人，是否也該真心回饋照顧我們的夥伴？ 當然我們可以什麽也不做，因為我們己付薪水了，那就交給人性吧！ (台灣現況家庭類外勞逃跑率10%)

※ 本公司提供『外籍看護工要求轉換雇主之十大主因』，想必也是外勞逃跑之起因。平時請多留意府上可有同樣之情事，善意的溝通及工作調整是解決之道。