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狂賀! 好幫手公司榮獲台北市政府選拔優良雇主及優良外勞雙雙得獎
                                  

目前分類:外籍勞工時論 (787)

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勞動部日前已公告申請外勞遞補招募,可不必再檢附外國人出國證明文件。勞動部今再度提醒,雇主只須依規定正確完整填寫申請書,並填具外籍勞工出國日期即可。

為了使雇主申辦遞補招募外籍勞工業務更加便捷,勞動部已於714日公告可不必再檢附外國人出國證明文件。

過去雇主申辦外籍勞工遞補招募時,應檢附外國人出國證明文件,如搭機證明、入出國日期證明書,雇主向航空公司申請搭機證明時,也須支付新台幣100元不等費用,除負擔該等手續費外,也增加文件準備時間。

現在雇主僅需於申請書中正確填具外籍勞工出國日期,即可免附搭機證明,後續由勞動部透過與移民署介接的入出境資料比對,審核無誤後即核發許可。

勞動部說,由於從714日公告後至8月底,申辦外籍勞工遞補招募申請案總共7364件中,約有4成申辦案件仍檢附搭機證明或入出國日期證明書,提醒雇主可以不必再檢附相關文件。

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台灣外勞薪資優勢不再,家事外勞僱傭關係已經出現大翻轉,外勞挑雇主也挑工作,七、八字頭(780公斤)一律拒絕,仲介稱不少年輕外勞也出現「公主病」,台灣雇主苦日子來了。

隨著日本、新加坡及香港等國外籍監護工薪資待遇高,加上來台工作必須支付昂貴仲介費,薪資條件差,外籍監護工市場已從資方市場變成勞方市場,仲介都稱「遇上23年來最嚴峻狀況。」

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台灣外籍監護工市場已從資方市場變成勞方市場。 照片來源:聯合新聞網

相較工作內容較單純的產業外勞,家事外勞缺工問題愈來愈嚴重;尤其越南監護工凍結十年後,家事外勞市場八成以上由印勞獨占,但由於印尼這幾年全力發展經濟,為吸引外資前往投資,官方不鼓勵輸出勞工,家庭監護工缺工問題日益嚴重。

即使勞動部7月宣布越南監護工解凍,但緩不濟急,家事外勞市場偏向勞方情勢已難扭轉;不但印尼勞工難覓,連越勞也多數往日本跑,因為日本外籍監護工與日本人同工同酬,每月薪資高達1500元美金,「台灣馬上被打趴。」

仲介業直言,這兩年到國外找工,台灣都被排在最後面,外勞挑雇主也挑工作,會開出各種條件;例如「七、八字頭的雇主絕對不要」,也就是體重太重,或是重度失能,被拒絕機率非常高;而在85歲以上輕度失能老人開放聘僱外勞後,「重症病人被拒絕現象就更明顯了」

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闊別十年,最新一批越南家事外勞今天再度踏上台灣土地,自月前政府宣布解凍越南家庭監護工後,搶得頭香的7位越南看護工下午抵達台灣,成為首批適用加薪的越勞。勞動部表示,先解凍半年,若越勞逃跑問題確實改善,才會考慮全面開放。

 

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越南家事外勞今天再度踏上台灣土地,圖為越勞在母國密集受訓,準備重返台灣市場。

(圖片來源:好幫手/提供)

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▲「好幫手人力顧問有限公司」負責人歐朱曜。(圖片來源:四方報

 

台灣政府解除越南家庭看護工來台禁令後,首批由台灣「好幫手人力顧問有限公司」引進的七名越南看護於10月21日傍晚抵達桃園機場,她們身著白色制服、頸戴花圈,受到駐台北越南經濟文化辦事處與台灣媒體高度關注。

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[記者許展溢/苗栗報導]竹南鎮福德路一棟民宅僱用1名38歲印尼籍女性逃逸外勞,警方前往逮人,要帶外勞到2樓收拾行李時,卻聽到人群吵雜聲,意外發現劉姓屋主竟經營麻將賭場,當場逮捕正在聚賭的8名銀髮族。

竹南警方指出,昨天獲報前往查緝,外勞當時正在1樓幫忙屋主做家務,沒想到2樓有2桌賭客聚賭,都是上了年紀婆婆、媽媽,及退休人士,當場查扣麻將3副,賭資2萬4千元,還有抽頭金800元。

警方表示,雖賭博金額不大,但屋主長期經營賭場,已妨害鄰居安寧,更是影響社會觀感,訊後賭客也都坦承有賭博行為,還向員警抱怨,也太倒楣了,竟然會被抓。

警方說,訊後將劉姓屋主依賭博罪移送苗栗地檢署偵辦,賭客則依違反社會秩序維護法裁罰。另外,逃逸外勞則會由移民署遣送回國。

 

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高雄市岡山食品廠「筌聖老家」傳出疑似軟禁印尼女移工,業者遭起訴後,社會撻伐,+知名有機食品業者里仁昨天宣布下架其產品。業者蔡嘉聘昨出面坦承雇用非法移工,向社會大眾致歉,但強調絕無限制外勞自由。

「筌聖老家」創立八十四年,生產豆干、豆皮與豆腐等豆類製品,供應里仁事業南區通路十餘年。里仁公共事務部門表示,產品未涉食安問題,但有社會觀感疑慮,在司法程序釐清前,暫時不會販售其產品。

橋頭地檢署去年起訴「筌聖老家」負責人鄭為宗、蔡嘉聘夫妻,認定他們涉嫌違法讓三名外勞每日工作十五小時,每月僅休假二至三日,還苛扣仲介費,依違反人口販運防制法起訴鄭姓夫妻。仲介業者楊姓父子因謊報外勞逃逸、詐取仲介費,被依詐欺、偽造文書罪嫌起訴。

蔡嘉聘是筌聖老家第三代接班人,她表示,工廠發給外籍員工門卡自由進出,也有電話可以打,盼司法還她清白。消費者抵制導致工廠商品下架,她坦然接受。

檢警調查,蔡嘉聘十四年前以祖母需看護名義,透過楊姓仲介雇請印尼籍阿芳。印尼籍的阿美六年被楊帶到工廠,兩人都被通報為逃逸外勞。鄭為宗一年前向楊姓仲介的兒子申請菲律賓籍男看護照顧父親,抵台後同樣淪為工廠黑工。

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〔記者黃邦平/台北報導〕立法院去年三讀通過外籍勞工聘期屆滿不必出國1日再入境,可就地辦續聘或轉換雇主,勞動部統計,去年11月初修正公布到今年2月底,雇主申請期滿續聘有2萬6900件,申請期滿轉換也有3191件,代表免出境新制已經有3萬名外勞受惠。

勞動力發展署指出,外勞聘僱合約一次3年,過去因就業服務法規定聘僱期滿應出國1日才能再入國工作,但去年修法後,雇主應於約滿前2至4個月內,為願意繼續受僱的外勞申辦續聘許可,如果外勞不續聘、但仍有意在台工作,雇主也應協助申辦轉換雇主,否則可處罰6萬元至30萬元。

        據統計,截至2月底,雇主申請期滿續聘案件有2萬6900件,已核准續聘有2萬1381件,其中家庭類有1萬67件、事業類有1萬1314件;申請期滿轉換案件有3191件,已有新雇主申請接續聘僱案件計655件,243件是家庭類、412件是事業類。

        勞動力發展署最近接獲申訴,有雇主未依規定為聘僱期滿不續聘的外勞申請轉出,提醒雇主務必在聘期屆滿前2個月至4個月內為不續聘的外籍勞工辦理期滿轉出申請;如果外勞同意續聘,雇主應向勞動部申請期滿續聘;如果外勞不願意續聘、欲返國,雇主應於聘期屆滿前14日內為外勞辦出國手續;如果外勞想轉換至新雇主處工作,原雇主應於聘期屆滿前2至4個月內向勞動部申請期滿轉換,勞動部將依外勞意願,登錄在轉換雇主的資訊系統,以便接洽媒合。

 

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〔記者鍾麗華/台北報導〕美國國務院公布人權報告,對於台灣在家政外勞及外籍漁工內的外勞權益保障問題表達關切,並認為外籍和中國配偶,在台灣遭歧視。總統府今天說,政府高度重視勞工權益的保障。

總統府發言人林鶴明指出,政府高度重視勞工權益的保障,這也是為什麼過去幾個月來,執政團隊全力提升基本工資、加嚴七休一適用標準、取消移工3年必須出境1日,並解決幾個指標性個案,如今全面實施週休二日也已立法完成。除了這些提升勞動權益的成果之外,未來更必須致力於產業升級,從改善整體經濟的方向著手,讓勞動所得跟工作條件能夠不斷提升

 

資料來源:自由時報


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台灣科學園區公會理事長沈國榮昨(21)日指出,台灣以前滿街都是泰勞,現在卻不復見,政府現在鼓勵新南向、東南亞因為國內產業蓬勃發展,勞工將不再輸出,「預估最快5年後,台灣將面臨找不到外勞的困境」。他呼籲廠商趁早推動自動化,以機器取代人力,「一例一休就是最好的轉型時機」,以免5年後找不到外勞就後悔莫及。

中科管理局昨日與日本京都研究園區締結姊妹園區,沈國榮受訪時指出,一例一休的推動,確實引起許多業者的抱怨,但他也認為「業者不妨趁此機會加速推動智慧化、智能化,成為產業轉型的契機!」

沈國榮強調,台灣在少子化浪潮下,面臨本國勞工減少,而且東南亞因為國內產業蓬勃發展,預估5年後勞工將不再輸出,屆時「外勞就會不見了」,廠商若能提早自動化,以機器取代人力,就不會因為一例一休或找不到勞工而苦惱。

沈國榮舉和大高鋒集團為例,早已大量進行自動化,「過去一條生產線用了28個員工,現在降到6個員工,未來可能只需要3個員工」,因此,受到一例一休的影響並不大。不過,沈國榮認為,在自動化的過程中,員工素質也要跟著提升,和大集團鼓勵願意學習的員工,提升成為機器人的管理者;若提升不起來的員工,未來只能從事雜項工作。

沈國榮表示,未來很多事情都會被機器人取代,即使是醫療產業,也可能生產出會動手術或打針的機器人,這是未來的趨勢,因此,業者現在不儘快朝自動化邁進,「5年後就會後悔!」

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被人丟棄的香菸盒、沒中獎的樂透彩券、廢棄的掃把都能變成時尚服裝!為喚起台灣民眾關注環境議題,從「外勞」變成街頭沙畫家的馬力歐,昨於西門町鬧區舉辦「街頭廢棄物變時尚服裝」走秀活動,模特兒全由菲律賓外籍勞工擔任。

除時尚走秀外,馬力歐也露一手最擅長的沙畫,吸引民眾圍觀。馬力歐表示,過去7年在台灣的日子裡,他看到包括廢棄物、流浪動物、二手菸、剩食問題嚴重及3C產品依存度高等問題,雖然他只是個外籍勞工,但台灣是他發光發熱的地方,希望能藉此有所回饋。

 

資料來源:自由時報


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〔記者周敏鴻/桃園報導〕今天凌晨1點多,印尼籍男子Bezato Zega騎機車行經桃園市平鎮區湧豐路,因他酒醉騎車搖搖晃晃,引來警方盤查,警方說,他從台中雇主處逃逸,躲藏了1年多,竟因酒後想抽菸才被逮。

Bezato Zega(31歲)跟友人躲藏在平鎮區山仔頂地區,靠打零工賺錢,19日晚間一夥人齊聚喝酒,喝到今天凌晨才各自散去。豈料Bezato Zega想抽菸,竟向友人借了機車,要到附近便利商店買菸,途中就因機車明顯搖晃惹疑,被警方攔查,因他酒測值0.56MG/L,先依公共危險罪嫌被送辦,未來還要被遣返印尼。

 

資料來源:自由時報


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今天是西洋情人節,應該是情侶最快樂的日子,但宜蘭市卻發生一起情殺案,兩名印尼情侶檔逃逸外勞,疑似感情因素衍生口角,女友外勞阿雅(譯名)遭男友外勞阿杜(譯名),以馬克杯重擊頭部致死,宜蘭警分局獲報後,立即趕往現場將傷重的阿雅送醫,並將嫌犯阿杜逮捕回警局,全案以殺人罪偵辦。

宜蘭分局偵查隊長陳伯川表示, 阿杜與阿雅是印尼逃逸外勞,二人為情侶,原本相約昨(13)日致移民署自首,但考量時日以晚,遂決定今(14)日再前往,由於兩人在逃逸因此固定住所,遂投宿在宜蘭市中山路三段中央商場朋友店裡,但不知何故,兩人卻在半夜2~3點發生嚴重口角,聲音之大連附近鄰居都聽聞,今早9時友人開店發現事態嚴重隨後報警,宜蘭分局也立刻派員前往處理,除了將阿雅送醫急救外,在三樓發現嫌犯阿杜遂即逮捕, 全案依刑法殺人罪嫌送台灣宜蘭地方法院檢察署偵辦。

 

資料來源:宜蘭新聞網


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台灣有句諺語「甘願做牛,免驚無犁通拖」,但是最近聽到幾個藍領階級的朋友抱怨,自從一例一休上路後,許多企業為了節省成本,減少勞工加班機會(想賺加班費都很難),再加上食衣住行漲價,受薪階級感嘆日子越來越難過了。

九日行政院記者會中,新任勞動部長林美珠的台灣勞動力不足發言,及已啟動國外勞工引進的評估諮詢作業,看來正確地說應該是台灣缺乏「便宜」的勞動力,並非實質勞動力不足的問題。

政府宣稱希望因應台灣產業升級、勞動法規改變,創造更多的大餅與就業機會,但是林部長的發言,卻偏於低階外勞的引進,引進便宜的外勞真的能使台灣的產業升級嗎?又或是讓老闆們荷包滿滿的政策呢?

目前台灣對於優質外資、高階人才政府或企業提供的誘因不足,影響到國外的資金、人才未流進台灣以外,也因為台灣的職場環境不佳,造成高階、優秀的人才被大陸、歐美等給得起更優質條件的國家吸引的「brain drain」現象。

政府政策目標應該是照顧廣大的勞工朋友,追求工作者的健康與創造良好的職場環境,並非以企業省成本、老闆荷包滿滿為出發點,希望勞動部不要成為資動部啊!

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〔記者王捷/台南報導〕20多歲的印尼籍外勞蘇卡希,去年進入黃家當看護,照護80多歲的黃姓老夫妻,去年9月原雇主黃姓老婦人因病去世,蘇卡希竟疑似遭黃家子女囚禁,不僅沒收蘇卡西的手機,還規定若黃翁、寵物沒吃不下飯,她也不能吃飯,甚至寵物亂叫蘇卡西也會遭到皮帶、衣架毒打,地獄般的生活過了將近半年,直到勞工局接獲印尼政府通知,才與警方一同將蘇卡希救出。

去年9月,黃老婦人因急性疾病去世後,黃家子女搬到黃姓老夫妻住處,蘇卡西成為黃翁家屬禁臠,蘇卡西供稱,黃翁有時候吃不下飯,黃家子女也不准她吃飯,她要是想翻找冰箱食物,就會遭到一陣毒打。

蘇卡希說,黃家人隨手抄起皮帶或尖銳物品打她,甚至家中寵物隨意大小便,她也會被打,她被打後驚叫,家人還在一旁嘲笑,過得比狗還不如,心理滿腹委屈,她的手機也被沒收,與家人斷絕聯繫。

12月初,蘇卡西再也受不了,趁著一次倒垃圾時,向附近的同國籍外勞求助,同時蘇卡西在印尼的家人也發現他許久沒匯錢、與家人聯絡因此覺得有異,印尼政府接獲通知後透過駐外館請勞工局調查。

1月底勞工局與警方合作要援救蘇卡西,沒想到黃家人都不願開門,警員狂按電鈴,約一個多小時候蘇卡西哭著偷跑出來,連鞋子都來不及穿。

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〔記者王捷/台南報導〕20多歲的印尼籍外勞蘇卡希,去年進入黃家當看護,照護80多歲的黃姓老夫妻,去年9月原雇主黃姓老婦人因病去世,蘇卡希竟疑似遭黃家子女囚禁,不僅沒收蘇卡西的手機,還規定若黃翁、寵物沒吃不下飯,她也不能吃飯,甚至寵物亂叫蘇卡西也會遭到皮帶、衣架毒打,地獄般的生活過了將近半年,直到勞工局接獲印尼政府通知,才與警方一同將蘇卡希救出。

去年9月,黃老婦人因急性疾病去世後,黃家子女搬到黃姓老夫妻住處,蘇卡西成為黃翁家屬禁臠,蘇卡西供稱,黃翁有時候吃不下飯,黃家子女也不准她吃飯,她要是想翻找冰箱食物,就會遭到一陣毒打。

蘇卡希說,黃家人隨手抄起皮帶或尖銳物品打她,甚至家中寵物隨意大小便,她也會被打,她被打後驚叫,家人還在一旁嘲笑,過得比狗還不如,心理滿腹委屈,她的手機也被沒收,與家人斷絕聯繫。

12月初,蘇卡西再也受不了,趁著一次倒垃圾時,向附近的同國籍外勞求助,同時蘇卡西在印尼的家人也發現他許久沒匯錢、與家人聯絡因此覺得有異,印尼政府接獲通知後透過駐外館請勞工局調查。

1月底勞工局與警方合作要援救蘇卡西,沒想到黃家人都不願開門,警員狂按電鈴,約一個多小時候蘇卡西哭著偷跑出來,連鞋子都來不及穿。

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春節假期結束,今天是正式上班的第一天,勞動部特別提醒,雇主應全額給付外勞工資,若雇主違法,最高將被處以新台幣150萬元罰鍰。

勞動部指出,依就業服務法及勞動基準法規定,雇主應全額直接給付外勞工資,不得積欠外勞工資、自外勞工資直接代扣繳外勞服務費、國外貸款予國內外仲介業者,或逕扣工資作為違約金或賠償費用。雇主若違反規定,除依法裁處罰鍰外,同時將依就業服務法第72條第2款規定,廢止雇主聘僱外勞之招募許可及聘僱許可,勞動部提醒雇主要確實遵守法律規定,以免受罰。

勞動部指出,常見雇主代仲介公司自外勞工資中扣款除服務費及國外借款等費用,上述費用因非屬法定收取的費用項目,故即使外勞同意雇主代為扣繳,該約定仍為無效。

為確保外勞能實領因工作而獲得的工資,避免外勞在不知情下被非法扣款或超收費用,同時避免雇主介入仲介公司與外勞間之費用糾紛,故明定雇主依勞動契約給付外勞工資時,除外勞應依我國法令規定負擔的全民健康保險費、勞工保險費、所得稅、膳宿費、職工福利金、依法院或行政執行機關扣押命令所扣押金額,或依其他法律規定得自工資逕予扣除項目及金額外,其餘工資必須全額直接給付外勞,且必須提供中、外文薪資明細等憑證,供外勞核對。

勞動部進一步說明,若雇主未全額給付外勞工資,依現行勞動基準法及就業服務法規定,聘僱外籍家事勞工的雇主將被處新台幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰,適用勞動基準法的外勞,其雇主將被處新台幣6萬元以上至100萬元以下罰鍰,地方政府並得依事業單位規模、違反人數或違反情節,加重罰鍰上限至新台幣150萬元;同時並將廢止雇主聘僱外勞的招募許可及聘僱許可。

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(中央社記者周永捷雅加達1日專電)印尼海外勞工安置暨保護局接受中央社訪問表示,在台家事移工月薪低於工廠、機構的移工,印尼政府要求台灣明年調漲印尼幫傭、看護月薪至新台幣1萬9000元。

印尼海外勞工安置暨保護局副局長亞古斯定(Agusdin Subiantoro)接受中央社記者訪問時表示,目前由台灣個別家庭聘僱的印尼看護工月薪為新台幣1萬7000元,但「正式部門」(如工廠、安養院)雇用的印尼移工月薪則是比照台灣法定基本工資(去年為20008元,今年起調至2萬1009元)。

他說,「正式部門」的移工和「非正式部門」(如在家庭工作的幫傭、看護)之間的薪資差距太大,印尼政府希望兩者的薪資能夠一樣。因此,印尼政府下一階段的目標就是要求台灣政府從明年起調漲印尼幫傭、看護的月薪至1萬9000元。

他指出,台灣政府每年都會調漲基本工資,在台灣工廠、機構工作的印尼移工薪資也會每年跟著調漲。不過,印尼政府要求不只有「正式部門」的移工薪資跟著調漲,一般台灣家庭聘僱的幫傭、看護的薪資也應該跟著調漲。

亞古斯定表示,印尼海外勞工安置暨保護局將在今年的台印勞工會議中提出這項主張,這也是印尼政府的既定立場,不會改變。

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逃逸外勞黃河,昨天傍晚酒後騎著機車,載著同是逃逸外勞的「阿良」逛大街,在新竹縣竹北市博愛橋被警方獲,酒測值達0.46毫克,他驚訝:以為台灣警察過年放假,沒想到會被查獲。

警方今天依公共危險罪將黃河(35歲,越南籍)移送法辦,「阿良」(33歲,越南籍)送交移民署新竹縣專勤隊處理。

黃河來台多年,在104年9月18日後行蹤不明,昨天傍晚酒後載著「阿良」逛大街,被警方查獲,當地距三民、博愛、竹北派出所都很近,他表示,越南也過農曆春節,認為警察休假了,才出來訪友、逛街。

 

資料來源:聯合新聞網

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台北市65歲馬姓男子以某生活扶助協會名義,假意提供有難外籍勞工生活扶助,實則非法招募、拐騙逃逸外勞,甚至以毒品控制。警方23日前往台北市大安區和平東路逮捕馬男等5名嫌犯,救出印尼籍勞工十餘名,訊後警方依毒品、詐欺及人口販運防制法送辦,並擴大追查共犯及相關被害人。

新莊警分局23日下午4時30分許,透過線報情資,結合板橋、樹林、中和等警分局,在新北地檢署檢察官洪榮甫指揮下前往台北市大安區和平東路一帶查獲馬男子等5名嫌犯,清查帳冊後發現至少300名外籍勞工受害。

警方調查,該生活扶助協會利用外籍勞工不諳台灣法令,向逃逸外勞騙取高額費用後,帶往移民署辦理自首。之後再以集中監控、拘禁、逼迫甚至毒品控制等手法,剝削血汗錢,手段惡劣。

 

資料來源:中時電子報

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世大運選手村即將完工,台灣國際勞工協會等今與40多名選手村外籍勞工到勞動部陳情,指控皇昌建設引進117名印勞興建選手村,簽下3年合約,途中還借調去拆除忠孝橋;但現在卻2年多用完就要解約,另外一方面卻又持續引進新外勞,質疑是與仲介聯手鑽法律漏洞,以便賺取仲介費,要求勞動部介入調查,並盡速補救漏洞。

台灣國際勞工協會指,皇昌建設與117名外籍勞工簽訂契約時間為2013年8月10日至今年2月10日,但實際入境卻分散在不同時間點,導致外勞實際來台工作僅10個月到2年多不等,但所有人都被收取同樣的11~12萬元仲介費。

台灣國際勞工協會說,因《就服法》第52條實施,未來外勞3年期滿免出境,質疑皇昌故意年前解約,又從國外陸續引進外勞。

勞動部說,此案問題在於,僱主訂定勞動契約時,有無蓄意欺騙等問題,若有的話外勞可不經預告終止契約,勞動部也會依法協助轉換僱主;至於若有超收仲介費等情況,若查證屬實也將嚴懲,接下來會進行行政調查。

 

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