請直接點選↓
     問題    

請輸入您的Email地址:

好幫手外勞仲介.這個服務來自 FeedBurner

訂閱後請記得至信箱「收信,按啟動」                                           


狂賀! 好幫手公司榮獲台北市政府選拔優良雇主及優良外勞雙雙得獎
                                  

外勞雇主注意了,由於外勞雇主常傳出扣留外勞證件、預扣薪資等違法情事,為保障勞雇雙方權益,勞動部擬訂辦法,凡初次聘僱家庭外勞(看護工及幫傭)雇主申請外勞聘僱許可前,強制先參加一小時講習課程,採臨櫃、團體預約及網路三種方式,雖無罰則,但若限期仍不參加,將無法取得聘僱許可,外勞必須轉出。新制7月1日起實施,每年適用的初聘雇主人數約3.2萬人。

台灣開放外勞引進多年,但國人對各國外勞的宗教文化習俗未必了解,進用外勞觀念也時有偏差,例如雇主常以限制休假、扣留證照薪資等方式,防範外勞逃跑,立委認為很多雇主透過仲介聘僱外勞,有時會被仲介誤導法令規定,因此提案修正就業服務法,增訂本國雇主於第一次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前,應參加聘前講習,申請聘僱許可時應檢附已參加講習證明文件。講習對象、內容、實施方式由中央主管機關定之。

勞動部配合訂定「雇主聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭聘前講習實施辦法」,確定下月起上路,近日起將擴大宣導。根據辦法,初聘家庭看護工或是家庭幫傭的雇主,應在申請聘僱或是接續聘僱許可前參加聘前講習;雇主若無法參加講習時,可由與被看護人配偶、直系血親等人參加,若無親屬,也可委託朋友處理。講習內容涵蓋聘僱外勞相關法令、健康傳染病處置及外國人權益保障等事項。

聘前講習有三種方式,雇主可擇一參加。「臨櫃講習」為至公立就服機構參加;「團體講習」則是參加人數達十人以上者,可預約至地方政府指定場所參加講習;「網路講習」則是至勞動部所建立的聘前講習網參加。

現行申請家庭外勞程序,取得招募許可後,可先引進外勞,外勞入境15天內雇主要辦理聘僱許可,雇主必須檢附聘前講習證明才能取得聘僱許可函。官員表示,未參加講習無罰則,也會給予限期改善時間,若仍拒絕參加,無法取得聘僱許可,外勞就得轉出

, , , ,

Posted by 好幫手 at 痞客邦 PIXNET Guestbook(0) 人氣()

心肌梗塞雖好發於冬天,但夏天氣溫飆高,若水分補充不足,處於脫水狀態,加上血液跑到四肢與肌肉,心臟血流不足,也有心肌梗塞的風險。

國外報告顯示,急診病人數量依照氣溫高低呈現「微笑曲線」,當氣溫介於溫和的1525度時,病人數最少,若低於15度或高於25度,急診量就會直線上升。

台北醫學大學附設醫院急診醫學部主任高偉峰表示,近來天氣炎熱,但仍有不少心肌梗塞病患掛急診,若在烈日下劇烈運動或長時間活動,導致身體脫水、心臟血流相對不足,就有心肌梗塞風險;若是相對濕度高,不易散熱,更可能會中暑。 急性熱傷害會影響心肌功能,高溫也會造成壓力,使血管收縮,心血管疾病易發作,而戶外工作者是中暑高危險群。

心肌梗塞與氣溫變化有關,悶熱天氣脫水加上運動可能也有影響,心肌梗塞主要症狀為胸悶有壓迫感,但可能只維持數秒就好轉,若一周內症狀出現2次以上,就要高度警戒;上腹痛、呼吸困難喘不過氣,也可能是前兆。

2014-12-31-1420019197.jpg  //圖片: 健談

Posted by 好幫手 at 痞客邦 PIXNET Guestbook(0) 人氣()

勞動部於中華民國105526日訂定發布「雇主聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭聘前講習實施辦法」,10571日施行

本國雇主於第一次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前,應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習,

若雇主本人無法參加時,得由符合親等親屬關係,且共同居住或代雇主行使對外勞管理監督地位之人,代為參加講習,並明訂參加講習時應出具之證明文件。

 

講習時數至少為一小時,內容包含

Posted by 好幫手 at 痞客邦 PIXNET Guestbook(0) 人氣()

photo.jpg

茲卡病毒經斑蚊叮咬而傳播,傳染途徑與登革熱類似,藉由埃及斑蚊叮咬而傳染,目前全球茲卡病毒疫情持續擴散,病例集中於中南美洲、加勒比海地區及部分東南亞國家。  潛伏期達312

我國聘僱外籍勞工主要來源國之菲律賓、泰國及越南,因持續發生茲卡病毒本土病例,目前旅遊疫情列為第二級警示( Alert )而印尼亦有零星病例,旅遊疫情列為第一級注意( Watch )

自今年1月迄今,我國檢出兩名茲卡病毒感染境外移入之確定病例,均為來自泰國烏隆他尼(UdonThani)之泰籍勞工。

我國已加強國際港埠檢疫及各項防疫措施,期能降低境外移入病例對我國帶來的衝擊。

Posted by 好幫手 at 痞客邦 PIXNET Guestbook(0) 人氣()

因夏季來臨,腸病毒進入流行期,因其傳染力極強,容易在家庭內傳播,

為防範疫情,台北市勞動力重建運用處向雇主及外籍勞工宣導預防腸病毒感染

表.jpg

中.jpg中文

印.jpg印尼文

Posted by 好幫手 at 痞客邦 PIXNET Guestbook(0) 人氣()

台灣外勞薪資優勢不再,家事外勞僱傭關係已經出現大翻轉,外勞挑雇主也挑工作,七、八字頭(780公斤)一律拒絕,仲介稱不少年輕外勞也出現「公主病」,台灣雇主苦日子來了。

隨著日本、新加坡及香港等國外籍監護工薪資待遇高,加上來台工作必須支付昂貴仲介費,薪資條件差,外籍監護工市場已從資方市場變成勞方市場,仲介都稱「遇上23年來最嚴峻狀況。」

photo  

台灣外籍監護工市場已從資方市場變成勞方市場。 照片來源:聯合新聞網

相較工作內容較單純的產業外勞,家事外勞缺工問題愈來愈嚴重;尤其越南監護工凍結十年後,家事外勞市場八成以上由印勞獨占,但由於印尼這幾年全力發展經濟,為吸引外資前往投資,官方不鼓勵輸出勞工,家庭監護工缺工問題日益嚴重。

即使勞動部7月宣布越南監護工解凍,但緩不濟急,家事外勞市場偏向勞方情勢已難扭轉;不但印尼勞工難覓,連越勞也多數往日本跑,因為日本外籍監護工與日本人同工同酬,每月薪資高達1500元美金,「台灣馬上被打趴。」

仲介業直言,這兩年到國外找工,台灣都被排在最後面,外勞挑雇主也挑工作,會開出各種條件;例如「七、八字頭的雇主絕對不要」,也就是體重太重,或是重度失能,被拒絕機率非常高;而在85歲以上輕度失能老人開放聘僱外勞後,「重症病人被拒絕現象就更明顯了」

Posted by 好幫手 at 痞客邦 PIXNET Guestbook(0) 人氣()

外籍看護工在台工作年限達12年者,若經過評點制達60分以上者,在台工作年限將可再延長2年,亦即延長至14

勞動部宣布,外籍看護工評點制度11日正式上線,開放申請。

為便利雇主申請及人力銜接,在外籍家庭看護工累計工作期間達11年時,雇主就可先行提出申請,並配合在申請招募許可或聘僱許可時,一併申請;同時,也可為工作已屆滿12年而出國的外籍家庭看護工申請延長累計工作年限後,再入國工作。

 

評點表分為「專業訓練」及「自力學習」兩大評點項目。

Posted by 好幫手 at 痞客邦 PIXNET Guestbook(0) 人氣()

闊別十年,最新一批越南家事外勞今天再度踏上台灣土地,自月前政府宣布解凍越南家庭監護工後,搶得頭香的7位越南看護工下午抵達台灣,成為首批適用加薪的越勞。勞動部表示,先解凍半年,若越勞逃跑問題確實改善,才會考慮全面開放。

 

20151105pic3  

越南家事外勞今天再度踏上台灣土地,圖為越勞在母國密集受訓,準備重返台灣市場。

(圖片來源:好幫手/提供)

, , , , , ,

Posted by 好幫手 at 痞客邦 PIXNET Guestbook(0) 人氣()

20151105pic1

▲「好幫手人力顧問有限公司」負責人歐朱曜。(圖片來源:四方報

 

台灣政府解除越南家庭看護工來台禁令後,首批由台灣「好幫手人力顧問有限公司」引進的七名越南看護於10月21日傍晚抵達桃園機場,她們身著白色制服、頸戴花圈,受到駐台北越南經濟文化辦事處與台灣媒體高度關注。

, , , , ,

Posted by 好幫手 at 痞客邦 PIXNET Guestbook(0) 人氣()

勞動力發展署表示,配合就服法修正,10月底修正弱勢家庭聘僱外籍看護工,免繳就業安定費,並溯及91日起實施。

就業服務法第55條於107日修正公布:聘僱外籍家庭看護工的低收入戶與中低收入戶雇主,可免繳納就業安定費。此外,外籍家事勞工每月薪資從91日起,調升至新台幣17000元。

為配合上述規定以即時減輕聘僱外籍看護工的弱勢家庭經濟壓力,勞動部勞動力發展署修正發布相關配套規範。

針對聘僱外籍家庭看護工的雇主或被看護者,

1依社會救助法所列冊的低收入戶或中低收入戶;

Posted by 好幫手 at 痞客邦 PIXNET Guestbook(0) 人氣()

好幫手公司破冰之旅的越南看護工終於抵達台灣!也是全越南第一批抵台的看護工。

感謝越南駐台代表處勞工組組長阮春造先生,親臨機場表示歡迎並指導。

未命名4  

IMG_1260

Posted by 好幫手 at 痞客邦 PIXNET Guestbook(0) 人氣()

(全越首批看護工出境前新聞稿)

未命名3  

20150517日台灣,越南有關部門就越南看護工凍结10年案,解凍了。

 

經過5個月的不斷努力,20151021日台灣好幫手人力仲介公司和越南越河公司首批破冰的7名越南看護工將抵達台灣工作。

Posted by 好幫手 at 痞客邦 PIXNET Guestbook(0) 人氣()

需要申請外籍看護要怎麼辦呢?
跟著圖片往下看吧!!
 

 

左上 右上

左下  004拷貝拷貝拷貝.jpg

, , , , , , ,

Posted by 好幫手 at 痞客邦 PIXNET Guestbook(0) 人氣()

我國已邁入高齡化、少子化社會,據估計,105年臺灣扶老比將達18%,每100位工作年齡人口需扶養18位老人,現行許多在職工作者必須同時兼顧照顧長輩的責任,若無適當照顧資源,將導致離職及提前退休潮。放寬聘僱外籍家庭看護工申請資格後,能有效舒緩家庭照顧者壓力,同時可促使因照顧長輩而無法外出工作或已離開職場的家內勞動人口重返職場,有助於提升國內勞動力之運用。

85歲以上年長者,身體機能往往在短期間快速衰退,由輕度失能轉為中度或重度失能,應給予妥善預防照顧;現行長照服務資源與人力有限,無法回應85歲以上輕度失能長者的預防照顧需要,為避免或延緩其進入中、重度失能期或死亡,新增第22條第4款規定,被看護者年滿85歲以上、經醫療機構以團隊方式所做專業評估,認定有輕度依賴照護需要,也就是巴氏量表評估有任一項目失能,雇主得申請外籍家庭看護工。估約三萬五千人受惠。

 

201412261565180_l  

圖片來源http://www.cts.com.tw/

Posted by 好幫手 at 痞客邦 PIXNET Guestbook(0) 人氣()

不少病患在入住醫院時,家屬會聘僱臨時看護照顧病患,國內臨時看護工1天2000元,外籍幫傭打工看護只要800至1000元,二者費用差距50%到60%,有些人貪圖便宜或不熟法令,因而非法僱用外籍看護,其中不乏是逃逸外勞,縱使是有雇主的外籍幫傭,臨時打工也會觸法被重罰。

目前申請長期照護外籍看護工,每月工資約2萬出頭,但因申請門檻愈來愈高,很多無法通過醫院檢查報告,因而走上聘請身分不明外勞、或請隔壁鄰居的外籍幫傭打工。相關案例發生在醫院最多,有人突然重病或重傷住醫院,家屬無法長時間照顧必須請看護時,很多人因為經濟考量,會找上非法臨時看護工。 高市府勞工局代理局長李煥熏表示,在醫院有許多民眾有臨時看護人力需求,但對法令規定不了解,很容易因非法僱用行蹤不明外籍勞工觸法,將裁處15萬至75萬元,5年內再違反者,更將處以3年以下有期徒刑、拘役、併科罰金新台幣120萬元,民眾不可不慎。 聘僱外勞須牢記不僱用來路不明外籍勞工「三不二要」原則,另依法須先向勞動部申請許可。勞動部規定,7月起,首次聘僱家庭看護工、幫傭的雇主須參加聘前講習,可選網路講習、10人以上團體預約講習或臨櫃講習。

 

資料來源:好房網


Posted by 好幫手 at 痞客邦 PIXNET Guestbook(0) 人氣()

在東海大學任教的陳炯志日前於臉書分享一段影片,內容是一群菲律賓移工在工廠內大跳精采街舞,令人目不轉睛,也看到了不同於一般人對「外勞」的想像面貌。有網友留言說,很多菲律賓勞工喜歡跳舞,但願意讓他們這樣辦活動的雇主並不多。

陳炯志表示,影片拍攝於一個工廠內,是石材行老闆夫妻的生日派對,這些移工、移民朋友都是教會裡的好友,因此大家一起幫忙慶生;拍下這段感人影片,是希望更多人看見這些「外勞」的另一面,因為他們跳得真的很棒,「即使只是在一個石材工廠,沒有舞台。」拍著拍著他也不自覺地紅了眼眶。

網友看到影片紛紛留言「跳得真棒」、「可以鼓勵他們去參賽了」、「別鬧了...這是pro級的!」,也有人探討台灣雇主對待移工的方式,表示「菲律賓勞工會跳舞、愛跳舞的很多~但,願意把工廠給勞工辦活動的雇主可不多~」顯見台灣的勞動環境對這些擁有不同文化的勞工來說還不夠友善

 

资料来源:東森新聞雲

Posted by 好幫手 at 痞客邦 PIXNET Guestbook(0) 人氣()

印尼政府日前宣布,最快明年(2017)開始將逐步停止輸出家庭幫傭到外國工作,2019年全面落實,勞動部海外勞工安置及保護局局長蘇維斯(Soes Hindarno) 表示, 的確有這項命令,不過也會視個別國家的狀況決定,而從文件來看,針對的是對中東地區的移工輸出,「台灣還有其他東亞國家,並不在這當中。」

印尼當局先前從提到,不少幫傭在外地遭到剝削,拿的錢比預期得少、超時工作甚至還被虐待,因此總統佐科威指示,最快明年開始,就要逐步停止輸出幫傭,2019年要全面落實「零國際幫傭計畫」,對此,蘇維斯接受《中央社》專訪時提到,「從去年政府頒布的文件來看,台灣和東亞國家,並沒有在這名單之內。」

蘇維斯提到,的確希望在2019年逐步實現「零國際幫傭計畫」,「只不過政府也會評估,有些個別國家對印尼移工的需求高,或是國內就業機會不夠的話,就會實施軟性政策,並不是全面禁止,而從命令來看,是停止中東地區的移工輸出,台灣和東亞國家不在其中。」同時希望能和台灣盡快簽署「瞭解備忘錄」(MOU),加強印傭保障。

 

資料來源:東森新聞雲

, , , ,

Posted by 好幫手 at 痞客邦 PIXNET Guestbook(0) 人氣()

樂活老人長照中心火警造成嚴重傷亡,被質疑反應緩慢、疏散不力,火警時三名外籍照護員,唯一的護理師疑下樓買早餐,種種因素導致嚴重傷亡,但井姓負責人在警訊時否認,表示一切都依法令配置。

井姓負責人原在醫院任職護理長,後離職開設長照中心,她已故的父親是水墨畫大師,曾拜國畫大師黃君璧為師。井女在事發後趕抵現場,強調她及員工都有協助疏散。

針對外界質疑火警發生時中心照護人力不足,井女在警訊時一再否認,強調中心聘有五位護理師、六位外籍看護,雇用人力完全合法;中心有保意外險,記者問她願不願意負責賠償,她不發一語,僅點頭回應。

警消指出,樂活中心通過消防安檢,也無違規情事,但事發時,現場值班人員連同外出買早點的護理師也算上,總共才四人。即使加上在房間睡覺未出勤的另三名外籍照護員,也只七人。

但依規定,長照機構白天配置人員和患者應為一比五,樂活收治照護四十二人,依比例昨天上午至少要有八至九人,井女的說法有避重就輕之嫌。

Posted by 好幫手 at 痞客邦 PIXNET Guestbook(0) 人氣()