請直接點選↓
     問題    

請輸入您的Email地址:

好幫手外勞仲介.這個服務來自 FeedBurner

訂閱後請記得至信箱「收信,按啟動」                                           


狂賀! 好幫手公司榮獲台北市政府選拔優良雇主及優良外勞雙雙得獎
                                  

台灣科學園區公會理事長沈國榮昨(21)日指出,台灣以前滿街都是泰勞,現在卻不復見,政府現在鼓勵新南向、東南亞因為國內產業蓬勃發展,勞工將不再輸出,「預估最快5年後,台灣將面臨找不到外勞的困境」。他呼籲廠商趁早推動自動化,以機器取代人力,「一例一休就是最好的轉型時機」,以免5年後找不到外勞就後悔莫及。

中科管理局昨日與日本京都研究園區締結姊妹園區,沈國榮受訪時指出,一例一休的推動,確實引起許多業者的抱怨,但他也認為「業者不妨趁此機會加速推動智慧化、智能化,成為產業轉型的契機!」

沈國榮強調,台灣在少子化浪潮下,面臨本國勞工減少,而且東南亞因為國內產業蓬勃發展,預估5年後勞工將不再輸出,屆時「外勞就會不見了」,廠商若能提早自動化,以機器取代人力,就不會因為一例一休或找不到勞工而苦惱。

沈國榮舉和大高鋒集團為例,早已大量進行自動化,「過去一條生產線用了28個員工,現在降到6個員工,未來可能只需要3個員工」,因此,受到一例一休的影響並不大。不過,沈國榮認為,在自動化的過程中,員工素質也要跟著提升,和大集團鼓勵願意學習的員工,提升成為機器人的管理者;若提升不起來的員工,未來只能從事雜項工作。

沈國榮表示,未來很多事情都會被機器人取代,即使是醫療產業,也可能生產出會動手術或打針的機器人,這是未來的趨勢,因此,業者現在不儘快朝自動化邁進,「5年後就會後悔!」

, , , ,

好幫手 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

被人丟棄的香菸盒、沒中獎的樂透彩券、廢棄的掃把都能變成時尚服裝!為喚起台灣民眾關注環境議題,從「外勞」變成街頭沙畫家的馬力歐,昨於西門町鬧區舉辦「街頭廢棄物變時尚服裝」走秀活動,模特兒全由菲律賓外籍勞工擔任。

除時尚走秀外,馬力歐也露一手最擅長的沙畫,吸引民眾圍觀。馬力歐表示,過去7年在台灣的日子裡,他看到包括廢棄物、流浪動物、二手菸、剩食問題嚴重及3C產品依存度高等問題,雖然他只是個外籍勞工,但台灣是他發光發熱的地方,希望能藉此有所回饋。

 

資料來源:自由時報


, , , ,

好幫手 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

〔記者周敏鴻/桃園報導〕今天凌晨1點多,印尼籍男子Bezato Zega騎機車行經桃園市平鎮區湧豐路,因他酒醉騎車搖搖晃晃,引來警方盤查,警方說,他從台中雇主處逃逸,躲藏了1年多,竟因酒後想抽菸才被逮。

Bezato Zega(31歲)跟友人躲藏在平鎮區山仔頂地區,靠打零工賺錢,19日晚間一夥人齊聚喝酒,喝到今天凌晨才各自散去。豈料Bezato Zega想抽菸,竟向友人借了機車,要到附近便利商店買菸,途中就因機車明顯搖晃惹疑,被警方攔查,因他酒測值0.56MG/L,先依公共危險罪嫌被送辦,未來還要被遣返印尼。

 

資料來源:自由時報


, , , ,

好幫手 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

今天是西洋情人節,應該是情侶最快樂的日子,但宜蘭市卻發生一起情殺案,兩名印尼情侶檔逃逸外勞,疑似感情因素衍生口角,女友外勞阿雅(譯名)遭男友外勞阿杜(譯名),以馬克杯重擊頭部致死,宜蘭警分局獲報後,立即趕往現場將傷重的阿雅送醫,並將嫌犯阿杜逮捕回警局,全案以殺人罪偵辦。

宜蘭分局偵查隊長陳伯川表示, 阿杜與阿雅是印尼逃逸外勞,二人為情侶,原本相約昨(13)日致移民署自首,但考量時日以晚,遂決定今(14)日再前往,由於兩人在逃逸因此固定住所,遂投宿在宜蘭市中山路三段中央商場朋友店裡,但不知何故,兩人卻在半夜2~3點發生嚴重口角,聲音之大連附近鄰居都聽聞,今早9時友人開店發現事態嚴重隨後報警,宜蘭分局也立刻派員前往處理,除了將阿雅送醫急救外,在三樓發現嫌犯阿杜遂即逮捕, 全案依刑法殺人罪嫌送台灣宜蘭地方法院檢察署偵辦。

 

資料來源:宜蘭新聞網


, , , , ,

好幫手 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

台灣有句諺語「甘願做牛,免驚無犁通拖」,但是最近聽到幾個藍領階級的朋友抱怨,自從一例一休上路後,許多企業為了節省成本,減少勞工加班機會(想賺加班費都很難),再加上食衣住行漲價,受薪階級感嘆日子越來越難過了。

九日行政院記者會中,新任勞動部長林美珠的台灣勞動力不足發言,及已啟動國外勞工引進的評估諮詢作業,看來正確地說應該是台灣缺乏「便宜」的勞動力,並非實質勞動力不足的問題。

政府宣稱希望因應台灣產業升級、勞動法規改變,創造更多的大餅與就業機會,但是林部長的發言,卻偏於低階外勞的引進,引進便宜的外勞真的能使台灣的產業升級嗎?又或是讓老闆們荷包滿滿的政策呢?

目前台灣對於優質外資、高階人才政府或企業提供的誘因不足,影響到國外的資金、人才未流進台灣以外,也因為台灣的職場環境不佳,造成高階、優秀的人才被大陸、歐美等給得起更優質條件的國家吸引的「brain drain」現象。

政府政策目標應該是照顧廣大的勞工朋友,追求工作者的健康與創造良好的職場環境,並非以企業省成本、老闆荷包滿滿為出發點,希望勞動部不要成為資動部啊!

, , , , ,

好幫手 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

〔記者王捷/台南報導〕20多歲的印尼籍外勞蘇卡希,去年進入黃家當看護,照護80多歲的黃姓老夫妻,去年9月原雇主黃姓老婦人因病去世,蘇卡希竟疑似遭黃家子女囚禁,不僅沒收蘇卡西的手機,還規定若黃翁、寵物沒吃不下飯,她也不能吃飯,甚至寵物亂叫蘇卡西也會遭到皮帶、衣架毒打,地獄般的生活過了將近半年,直到勞工局接獲印尼政府通知,才與警方一同將蘇卡希救出。

去年9月,黃老婦人因急性疾病去世後,黃家子女搬到黃姓老夫妻住處,蘇卡西成為黃翁家屬禁臠,蘇卡西供稱,黃翁有時候吃不下飯,黃家子女也不准她吃飯,她要是想翻找冰箱食物,就會遭到一陣毒打。

蘇卡希說,黃家人隨手抄起皮帶或尖銳物品打她,甚至家中寵物隨意大小便,她也會被打,她被打後驚叫,家人還在一旁嘲笑,過得比狗還不如,心理滿腹委屈,她的手機也被沒收,與家人斷絕聯繫。

12月初,蘇卡西再也受不了,趁著一次倒垃圾時,向附近的同國籍外勞求助,同時蘇卡西在印尼的家人也發現他許久沒匯錢、與家人聯絡因此覺得有異,印尼政府接獲通知後透過駐外館請勞工局調查。

1月底勞工局與警方合作要援救蘇卡西,沒想到黃家人都不願開門,警員狂按電鈴,約一個多小時候蘇卡西哭著偷跑出來,連鞋子都來不及穿。

, , , , , ,

好幫手 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

〔記者王捷/台南報導〕20多歲的印尼籍外勞蘇卡希,去年進入黃家當看護,照護80多歲的黃姓老夫妻,去年9月原雇主黃姓老婦人因病去世,蘇卡希竟疑似遭黃家子女囚禁,不僅沒收蘇卡西的手機,還規定若黃翁、寵物沒吃不下飯,她也不能吃飯,甚至寵物亂叫蘇卡西也會遭到皮帶、衣架毒打,地獄般的生活過了將近半年,直到勞工局接獲印尼政府通知,才與警方一同將蘇卡希救出。

去年9月,黃老婦人因急性疾病去世後,黃家子女搬到黃姓老夫妻住處,蘇卡西成為黃翁家屬禁臠,蘇卡西供稱,黃翁有時候吃不下飯,黃家子女也不准她吃飯,她要是想翻找冰箱食物,就會遭到一陣毒打。

蘇卡希說,黃家人隨手抄起皮帶或尖銳物品打她,甚至家中寵物隨意大小便,她也會被打,她被打後驚叫,家人還在一旁嘲笑,過得比狗還不如,心理滿腹委屈,她的手機也被沒收,與家人斷絕聯繫。

12月初,蘇卡西再也受不了,趁著一次倒垃圾時,向附近的同國籍外勞求助,同時蘇卡西在印尼的家人也發現他許久沒匯錢、與家人聯絡因此覺得有異,印尼政府接獲通知後透過駐外館請勞工局調查。

1月底勞工局與警方合作要援救蘇卡西,沒想到黃家人都不願開門,警員狂按電鈴,約一個多小時候蘇卡西哭著偷跑出來,連鞋子都來不及穿。

, , , , ,

好幫手 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

春節假期結束,今天是正式上班的第一天,勞動部特別提醒,雇主應全額給付外勞工資,若雇主違法,最高將被處以新台幣150萬元罰鍰。

勞動部指出,依就業服務法及勞動基準法規定,雇主應全額直接給付外勞工資,不得積欠外勞工資、自外勞工資直接代扣繳外勞服務費、國外貸款予國內外仲介業者,或逕扣工資作為違約金或賠償費用。雇主若違反規定,除依法裁處罰鍰外,同時將依就業服務法第72條第2款規定,廢止雇主聘僱外勞之招募許可及聘僱許可,勞動部提醒雇主要確實遵守法律規定,以免受罰。

勞動部指出,常見雇主代仲介公司自外勞工資中扣款除服務費及國外借款等費用,上述費用因非屬法定收取的費用項目,故即使外勞同意雇主代為扣繳,該約定仍為無效。

為確保外勞能實領因工作而獲得的工資,避免外勞在不知情下被非法扣款或超收費用,同時避免雇主介入仲介公司與外勞間之費用糾紛,故明定雇主依勞動契約給付外勞工資時,除外勞應依我國法令規定負擔的全民健康保險費、勞工保險費、所得稅、膳宿費、職工福利金、依法院或行政執行機關扣押命令所扣押金額,或依其他法律規定得自工資逕予扣除項目及金額外,其餘工資必須全額直接給付外勞,且必須提供中、外文薪資明細等憑證,供外勞核對。

勞動部進一步說明,若雇主未全額給付外勞工資,依現行勞動基準法及就業服務法規定,聘僱外籍家事勞工的雇主將被處新台幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰,適用勞動基準法的外勞,其雇主將被處新台幣6萬元以上至100萬元以下罰鍰,地方政府並得依事業單位規模、違反人數或違反情節,加重罰鍰上限至新台幣150萬元;同時並將廢止雇主聘僱外勞的招募許可及聘僱許可。

, , , , , ,

好幫手 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

(中央社記者周永捷雅加達1日專電)印尼海外勞工安置暨保護局接受中央社訪問表示,在台家事移工月薪低於工廠、機構的移工,印尼政府要求台灣明年調漲印尼幫傭、看護月薪至新台幣1萬9000元。

印尼海外勞工安置暨保護局副局長亞古斯定(Agusdin Subiantoro)接受中央社記者訪問時表示,目前由台灣個別家庭聘僱的印尼看護工月薪為新台幣1萬7000元,但「正式部門」(如工廠、安養院)雇用的印尼移工月薪則是比照台灣法定基本工資(去年為20008元,今年起調至2萬1009元)。

他說,「正式部門」的移工和「非正式部門」(如在家庭工作的幫傭、看護)之間的薪資差距太大,印尼政府希望兩者的薪資能夠一樣。因此,印尼政府下一階段的目標就是要求台灣政府從明年起調漲印尼幫傭、看護的月薪至1萬9000元。

他指出,台灣政府每年都會調漲基本工資,在台灣工廠、機構工作的印尼移工薪資也會每年跟著調漲。不過,印尼政府要求不只有「正式部門」的移工薪資跟著調漲,一般台灣家庭聘僱的幫傭、看護的薪資也應該跟著調漲。

亞古斯定表示,印尼海外勞工安置暨保護局將在今年的台印勞工會議中提出這項主張,這也是印尼政府的既定立場,不會改變。

, , , , , , ,

好幫手 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

新北市政府勞工局為鼓勵認真工作的外籍勞工,持續辦理模範外籍勞工選拔活動。

 

參加遴選之外籍勞工應取得合法工作許可,且符合下列資格:

1)至10633日止,合法在新北市工作累積達1年(含)以上(不限同一雇主),且至106515日其聘僱許可仍有效並在臺合法居留者。

2)無任何違反就業服務法或其他中華民國法令,經中央、地方主管機關或司法單位處分、判決確定,且無相關不良紀錄者。

好幫手 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

狂賀!!!

臺北市105年度優秀外籍勞工暨優秀雇主選拔活動,好幫手又有雇主及外勞當選了~

本公司雇主游智清君及任職振興護理之家的看護工UMI KULSUM 分別榮獲優秀雇主及優秀外勞之殊榮!好幫手公司特別到場獻花及觀禮。

頒獎典禮花絮照片:

SAM_0100.jpg

好幫手 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

勞動部日前已公告申請外勞遞補招募,可不必再檢附外國人出國證明文件。勞動部今再度提醒,雇主只須依規定正確完整填寫申請書,並填具外籍勞工出國日期即可。

為了使雇主申辦遞補招募外籍勞工業務更加便捷,勞動部已於714日公告可不必再檢附外國人出國證明文件。

過去雇主申辦外籍勞工遞補招募時,應檢附外國人出國證明文件,如搭機證明、入出國日期證明書,雇主向航空公司申請搭機證明時,也須支付新台幣100元不等費用,除負擔該等手續費外,也增加文件準備時間。

現在雇主僅需於申請書中正確填具外籍勞工出國日期,即可免附搭機證明,後續由勞動部透過與移民署介接的入出境資料比對,審核無誤後即核發許可。

勞動部說,由於從714日公告後至8月底,申辦外籍勞工遞補招募申請案總共7364件中,約有4成申辦案件仍檢附搭機證明或入出國日期證明書,提醒雇主可以不必再檢附相關文件。

, , , ,

好幫手 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

外勞雇主注意了,由於外勞雇主常傳出扣留外勞證件、預扣薪資等違法情事,為保障勞雇雙方權益,勞動部擬訂辦法,凡初次聘僱家庭外勞(看護工及幫傭)雇主申請外勞聘僱許可前,強制先參加一小時講習課程,採臨櫃、團體預約及網路三種方式,雖無罰則,但若限期仍不參加,將無法取得聘僱許可,外勞必須轉出。新制7月1日起實施,每年適用的初聘雇主人數約3.2萬人。

台灣開放外勞引進多年,但國人對各國外勞的宗教文化習俗未必了解,進用外勞觀念也時有偏差,例如雇主常以限制休假、扣留證照薪資等方式,防範外勞逃跑,立委認為很多雇主透過仲介聘僱外勞,有時會被仲介誤導法令規定,因此提案修正就業服務法,增訂本國雇主於第一次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前,應參加聘前講習,申請聘僱許可時應檢附已參加講習證明文件。講習對象、內容、實施方式由中央主管機關定之。

勞動部配合訂定「雇主聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭聘前講習實施辦法」,確定下月起上路,近日起將擴大宣導。根據辦法,初聘家庭看護工或是家庭幫傭的雇主,應在申請聘僱或是接續聘僱許可前參加聘前講習;雇主若無法參加講習時,可由與被看護人配偶、直系血親等人參加,若無親屬,也可委託朋友處理。講習內容涵蓋聘僱外勞相關法令、健康傳染病處置及外國人權益保障等事項。

聘前講習有三種方式,雇主可擇一參加。「臨櫃講習」為至公立就服機構參加;「團體講習」則是參加人數達十人以上者,可預約至地方政府指定場所參加講習;「網路講習」則是至勞動部所建立的聘前講習網參加。

現行申請家庭外勞程序,取得招募許可後,可先引進外勞,外勞入境15天內雇主要辦理聘僱許可,雇主必須檢附聘前講習證明才能取得聘僱許可函。官員表示,未參加講習無罰則,也會給予限期改善時間,若仍拒絕參加,無法取得聘僱許可,外勞就得轉出

, , , ,

好幫手 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

心肌梗塞雖好發於冬天,但夏天氣溫飆高,若水分補充不足,處於脫水狀態,加上血液跑到四肢與肌肉,心臟血流不足,也有心肌梗塞的風險。

國外報告顯示,急診病人數量依照氣溫高低呈現「微笑曲線」,當氣溫介於溫和的1525度時,病人數最少,若低於15度或高於25度,急診量就會直線上升。

台北醫學大學附設醫院急診醫學部主任高偉峰表示,近來天氣炎熱,但仍有不少心肌梗塞病患掛急診,若在烈日下劇烈運動或長時間活動,導致身體脫水、心臟血流相對不足,就有心肌梗塞風險;若是相對濕度高,不易散熱,更可能會中暑。 急性熱傷害會影響心肌功能,高溫也會造成壓力,使血管收縮,心血管疾病易發作,而戶外工作者是中暑高危險群。

心肌梗塞與氣溫變化有關,悶熱天氣脫水加上運動可能也有影響,心肌梗塞主要症狀為胸悶有壓迫感,但可能只維持數秒就好轉,若一周內症狀出現2次以上,就要高度警戒;上腹痛、呼吸困難喘不過氣,也可能是前兆。

2014-12-31-1420019197.jpg  //圖片: 健談

好幫手 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

勞動部於中華民國105526日訂定發布「雇主聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭聘前講習實施辦法」,10571日施行

本國雇主於第一次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前,應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習,

若雇主本人無法參加時,得由符合親等親屬關係,且共同居住或代雇主行使對外勞管理監督地位之人,代為參加講習,並明訂參加講習時應出具之證明文件。

 

講習時數至少為一小時,內容包含

好幫手 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

photo.jpg

茲卡病毒經斑蚊叮咬而傳播,傳染途徑與登革熱類似,藉由埃及斑蚊叮咬而傳染,目前全球茲卡病毒疫情持續擴散,病例集中於中南美洲、加勒比海地區及部分東南亞國家。  潛伏期達312

我國聘僱外籍勞工主要來源國之菲律賓、泰國及越南,因持續發生茲卡病毒本土病例,目前旅遊疫情列為第二級警示( Alert )而印尼亦有零星病例,旅遊疫情列為第一級注意( Watch )

自今年1月迄今,我國檢出兩名茲卡病毒感染境外移入之確定病例,均為來自泰國烏隆他尼(UdonThani)之泰籍勞工。

我國已加強國際港埠檢疫及各項防疫措施,期能降低境外移入病例對我國帶來的衝擊。

好幫手 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

因夏季來臨,腸病毒進入流行期,因其傳染力極強,容易在家庭內傳播,

為防範疫情,台北市勞動力重建運用處向雇主及外籍勞工宣導預防腸病毒感染

表.jpg

中.jpg中文

印.jpg印尼文

好幫手 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

台灣外勞薪資優勢不再,家事外勞僱傭關係已經出現大翻轉,外勞挑雇主也挑工作,七、八字頭(780公斤)一律拒絕,仲介稱不少年輕外勞也出現「公主病」,台灣雇主苦日子來了。

隨著日本、新加坡及香港等國外籍監護工薪資待遇高,加上來台工作必須支付昂貴仲介費,薪資條件差,外籍監護工市場已從資方市場變成勞方市場,仲介都稱「遇上23年來最嚴峻狀況。」

photo  

台灣外籍監護工市場已從資方市場變成勞方市場。 照片來源:聯合新聞網

相較工作內容較單純的產業外勞,家事外勞缺工問題愈來愈嚴重;尤其越南監護工凍結十年後,家事外勞市場八成以上由印勞獨占,但由於印尼這幾年全力發展經濟,為吸引外資前往投資,官方不鼓勵輸出勞工,家庭監護工缺工問題日益嚴重。

即使勞動部7月宣布越南監護工解凍,但緩不濟急,家事外勞市場偏向勞方情勢已難扭轉;不但印尼勞工難覓,連越勞也多數往日本跑,因為日本外籍監護工與日本人同工同酬,每月薪資高達1500元美金,「台灣馬上被打趴。」

仲介業直言,這兩年到國外找工,台灣都被排在最後面,外勞挑雇主也挑工作,會開出各種條件;例如「七、八字頭的雇主絕對不要」,也就是體重太重,或是重度失能,被拒絕機率非常高;而在85歲以上輕度失能老人開放聘僱外勞後,「重症病人被拒絕現象就更明顯了」

好幫手 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()