外勞仲介公司好幫手-好的幫手．天長地久-

     經營鐵工廠的李姓雇主要外籍看護馬莉亞到工廠幫忙打掃，遭勞工局依違反就業服務法罰3萬元。勞工局長王鑫基表示，外勞、看護的意識都抬頭，過年前發現有許多雇請外籍看護的家庭要求幫忙大掃除，即使付酬勞也違法。

     王鑫基說，經營鐵工廠的業者，為臥病在床的父親申請印尼籍女看護，因父親睡午覺，不必看護照顧，即要求她到工廠幫忙打掃；女看護不敢違背，放假日與同伴出遊，同伴告訴她「雇主不能要求看護以外的工作」，她向勞工局申訴，雇主坦承「只是叫她幫忙一下」，被罰3萬元。

     王鑫基表示，歲末年終市場與餐飲店的生意特別忙碌，民眾切勿違法雇用逃逸外勞或大陸偷渡人民，雇主也不可指派外勞從事許可以外的工作，否則均違反就業服務法。

     4名越南外籍勞工涉嫌開轟趴、吸食K他命，且高聲吵鬧，高雄市警方據報查緝，將14人帶回採集尿液送驗。警方今天表示，這14名越南外籍勞工週日休假在仁武區一處民宅自助式KTV開轟趴，由於高聲吵鬧，警方獲報前往查緝。

     警方說，員警抵達後即聞到疑似拉k的臭塑膠味，進入包廂就發現桌上散落的K他命殘渣、K盤及K菸，正在唱歌的14人都嚇一跳。警方查出這14人都是同事或同鄉，其中一名阮姓女子坦承向一名不知名男子購買K他命，警方已採集14人的尿液送驗。

     農曆除夕到大年初三均應放假，市府勞工局昨天提醒雇主，如勞工出勤，工資要加倍發給。春節前居家打掃環境，有聘用外勞的雇主，不要違法使用外勞，不可指派外勞從事原申請許可外工作，或將外勞「商借」給別人使用。

     勞工局長王鑫基說，農曆春節將到，不少服務業和工廠為業務趕工，在農曆除夕和春節期間要求勞工出勤，提醒雇主，農曆除夕至大年初三為勞基法規定應放假之日，如勞工出勤工資要加倍發給。他表示，歲末年終，依國人習俗家家戶戶和公司行號都會大掃除，市場和餐飲店的生意也會很忙碌，民眾不要違法僱用逃逸外勞，有聘用外勞的雇主，也不可指派外勞從事許可外的工作。

     由以往查察經驗發現，春節期間雇主常因自己或親朋好友，市場、餐飲店生意比平日忙碌，就會指派所僱用的外勞去幫忙， 或「商借」他人所聘用的外勞來幫忙一下，以為只是「短期」、「臨時性」、「沒有聘用關係」就不違法，其實，只要是指派外勞從事原申請許可以外的工作，或替未經申請許可的雇主工作，都違反就業服務法，小心切勿觸法。

     勞動部今天說，推動家庭外籍看護工重新招募免評方案，針對失智、重病等有長期看護需求者，可免醫療團隊評估，最快2月底上路。

     對於被看護者的病情或病況退化，導致生活功能難以回復，仍有持續聘僱家庭看護工的需求，勞動部規劃針對功能難以回復被看護者重新招募家庭看護工，可免醫療團隊評估。勞動部勞動力發展署長劉佳鈞說明，對於年滿80歲、失智、重症病患經巴氏量表評估達一定標準者，可簡化申請看護程序，這項免評方案最快2月底上路。

     此外，為了減輕雇主及外勞費用負擔，勞動部持續與外勞來源國協商，擴大推動製造業直聘服務及專案選工服務模式，並建置直聘服務入國後管理服務平台，提供雇主接機或健康檢查安排資訊。

     去年12月中來港工作的外傭，受聘於大埔一家庭，但由於女僱主與已婚胞弟及父母同住一幢村屋，外傭實要照顧三個家庭。外傭稱上班不久即因不懂炒餸而被女僱主用鑊剷灼傷，上月初更遭僱主胞弟兩度強姦並以煙蒂灼傷大腿。至上月底外傭要求辭工，女僱主涉嫌用狗帶拖行外傭及將她的頭撼牆。

     女僱主謝詠珊（39歲）與任廚師的胞弟謝詠麟(34歲)今被帶到裁判法院，分別控以嚴重傷人及強姦罪。控方指事主被送到醫院驗傷，傷勢跟她所述的情況脗合。兩被告暫時毋須答辯，案件押至2月6日再訊，以進行認人手續，期間胞弟不准保釋。

     印尼勞動人口過剩，當地工作機會有限，婦女寧願到國外做傭工，因為工資比留在印尼打工的平均八百港元月薪多幾倍，令她們樂於離鄉別井賺外匯。印傭通常會到新加坡、馬來西亞、香港和台灣等地打工，但她們鍾情到香港工作，因為工資較高，月薪為四千一百一十港元，新加坡的薪金只得約二千九百多港元。

中介人抽高佣金剝削
     不過，印傭輸出衍生經濟和勞工權益問題，不獨在香港發生，例如中介人剝削抽佣太高、人工暗中被扣、入不敷支借錢欠債；或是與僱主同住難遭虐打、工時過長亦無從監管，國際特赦組織二○一三年指有三分一被訪的在港印傭投訴工時長達十七小時。

     立法院在一月底休會前，清倉通過一五六項議案，遺憾卻少了一個攸關數百萬人的有感法案「放寬外籍看護工作年限至十五年（或廢止年限規定）」。

     暫不計五年後二百二十萬老人的長照需求，台灣目前有七十六萬失能者家庭，若照護安排不妥當，將讓家庭所有成員竭力、眾親友掛心，一失能家庭只計算同住之家人就至少影響六人，亦即受影響人數逾四百五十萬人。

     而其中二十萬家庭聘用外籍看護，絕大多數個案的身心狀況皆已衰退，外籍看護最大的功能是協助失能者減緩衰退，遑論改善。然而「十二年上限」法規，愛心外籍媽媽今年初必須離台，十二年成果將災難式歸零！謝媽媽說，為了孩子必須嘗試各管道反映心聲，打電話給立委。為母則強的堅毅讓筆者鼻酸。

     越南籍逃逸女外勞柯莉於93年8月來台，在台中市從事監護工作，因想賺取更高酬勞，於94年8月離開原雇主輾轉到南投非法工作，孰料與南投縣草屯鎮許姓男子交往後生下一子，現已6歲，為了讓小孩受教育及取得身分，遂於日前向移民署南投縣專勤隊投案並請求協助。

     南投縣專勤隊長涂順福及分隊長柯志騰受理該案後，便深入調查，發現孩子生父許男係中低收入戶，家境清寒以打零工維生，遂協調彰化基督教醫院做親子DNA鑑定後，也動用該院仁愛基金予以協助，終讓孩子完成出生登記、護照、返國相關作業，使得柯莉母子能順利返回越南，待許男再依程序前往越南辦理結婚並申請來台後，一家便可團圓。

     柯莉母子3日搭機返國前，特別帶著孩子至該隊表達感謝之意，該隊隊長涂順福也贈送一個紅包，祝福母子平安，也讓其感受到台灣執法人員柔情的一面。

     1歲林姓男子利用在化工廠或製藥廠工作的外勞，竊取廠內的化工原料麻黃素，再自行提煉毒品安非他命回售外勞。台南市調查處在桃園一舉破獲2處安毒廠，起出安毒成品、半成品50公斤，逮捕主嫌林某及同夥江女到案。

     林男發現桃園市大園、觀音工業區大型化工廠及製藥廠林立，於是委由43歲的毒品通緝犯江女在附近租下套房，設立安毒工廠。經查，林某以每公斤數千元的低價，利誘外勞竊取工廠內的化工原料麻黃素，並指點外勞每天只能偷挖一點點，讓工廠誤以為是耗損量，直到累積1、2公斤後再賣給他，他則拿來製造安非他命。

     林某就在大園區濱海路3段自宅及觀音區福壽街的出租套房內，利用「紅磷法」提煉安非他命，交給江女負責測試、品管，再賣給外勞及毒蟲吸食。專案小組假扮有意租屋民眾，由房仲人員陪同了解周邊環境，查出發出刺鼻化學味道的製毒工廠地點。

     行政院發布「交通部航港局協助審查海港自由港區事業屬製造業申請引進外籍勞工作業要點」，即日起生效，海港自由港區事業可依業務需求，向所轄航港局各航務中心辦理。

     航港局為協助勞動部審查海港自由貿易港區事業屬製造業申請引進外籍勞工案件，依據「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」第十三條規定，訂定相關作業要點。

     該作業要點除明訂港區事業申請案件資格限制、應檢送審核文件、審查基準、審查會議成員及程序外，並提供申請案件處理作業流程圖（相關資料歡迎至航港局網站（http://www.motcmpb.gov.tw）-「自由貿易港業務」相關法規專區下載）。

     立法院院會今天三讀修正通過漁業法部分條文，回溯自98年起，漁船主聘用外籍漁工沒有投保全民健康保險，可以不必補繳保費。

     依照全民健康保險法第9條規定，雇主依就業服務法僱用外國籍漁船船員，應該為他們投保健保。

     中國國民黨籍立法委員蘇清泉、黃昭順等人提案表示，外籍漁工雇主長期為漁工投保商業保險，外籍漁工在國內就診也都是自費，沒有享受健保制度；目前，衛生福利部全民健康保險署對外籍漁工的健保資格及欠繳保費全面清查、追繳，造成外籍漁工未享受權利卻需負擔義務的不合理現象，因此提案修法。

     1名印尼籍女子Yanti（25歲）2013年1月從印尼申請到台中擔任看護，工作6個月之後，覺得雇主對她不好，自行逃逸到台北找其他工作，逃逸期間，她自行用簽字筆塗改護照上中華民國簽證所載她的出生年月日，以躲避警方查緝。

     她逃逸1年多之後，本月她要回印尼跟結婚，先到移民署專勤隊自首是逃逸外勞，移民署依法裁罰後，前天她準備從高雄國際機場出境到香港再轉印尼，沒想到，在出境查驗時，移民署國境事務大隊高雄國際機場國境事務隊移民官發現她塗改護照上的簽證，已然觸犯偽造文書罪嫌，當場逮人，移送法辦，同時將她遣送出境。

     針對立委指控僱用非法外勞，台塑麥寮管理部主管表示，絕無僱用非法外勞，且雲林縣政府才做過勞動檢查，歡迎立委到雲林來了解實況。

     民主進步黨籍立委許智傑上午召開記者會表示，台塑六輕麥寮廠區共有 625名外籍勞工在廠區工作，非法使用外勞高達560名，比例高達89.6%，很多是以金屬類申請外勞，結果實際從事營造鷹架工，掛羊頭、賣狗肉。

     主管說，麥寮六輕廠區是很大的工業區，必然有工作須對外發包，承包的外包廠商不限雲林，可能來自台中、彰化、高雄，甚至台北。外包廠商派他自己的外勞來台塑麥寮六輕廠，台塑再複核，須合法正常管道的外勞，台塑才會發進出廠證件。

     勞動部勞動力發展署副署長蔡孟良今天說，台塑六輕廠涉嫌非法使用外勞的情況，已在調查中，預計下週提出徹查結果。

     民主進步黨籍立委許智傑上午召開記者會表示，台塑六輕麥寮廠區共有625名外籍勞工在廠區工作，非法使用外勞高達560名，比例高達89.6%，很多是以金屬類申請外勞，結果實際從事營造鷹架工，掛羊頭、賣狗肉。

     勞動署副署長蔡孟良說，去年12月接獲民眾檢舉，已展開調查，調查重點在於申請工種與實際從事工作的工種是否相符，以釐清責任歸屬，包括六輕廠是否事前知情？包商或仲業的責任，預計1週內提出徹查結果。

     立法院院會20日三讀修正通過人類免疫缺乏病毒傳染（Human Immunodeficiency Virus, HIV）防治及感染者權益保障條例部分條文，外籍感染者，不會再因感染而遭拒絕入境或強制出境。

     依我國現行法律規定，中央主管機關對入境停留達3個月以上或居留外國人、中國大陸地區人民、香港或澳門居民，必須實施檢查措施，或要求提出最近3個月內檢驗報告。如果結果呈陽性，應撤銷或廢止簽證或停留、居留許可，並令出國境。

     對此，基於國際人權趨勢，行政院提案修法，應取消相關限制。而立法院院會也三讀通過刪除條文，外籍愛滋感染患者入境、居留不受限制，台灣也因此加入全球139個對愛滋感染者沒有限制的國家行列。

     行政院長毛治國下午主持人才政策會報，對於我國工作人口自明年起，每年將減少15萬人，勞動力供給將面臨嚴峻考驗，毛治國指示經濟部、科技部研議並強化工業自動化相關政策與措施，解決人力短缺問題。

     同時，勞動部提出補充藍領技術人才方案，將建立外籍藍領技術工的評點配額機制，協助外籍藍領人才繼續留在台灣工作，以填補國內技術勞力缺口，但因涉及《就業服務法》等相關法規修訂，會中決議請勞動部、國發會協同相關部會，盡速完成政策評估工作。

     國發會在會中報告，我國人口即將面臨結構性轉折，加上勞動市場出現「高出低進」現象，政府從「吸引優秀境外學生來台，留住優秀僑外生」、「延攬海外專技人才，留住國內優秀人才」及「規劃藍領技術人才留台，填補國內技術人力」等3大面向規劃相關措施，以廣納人才，充實國內勞動市場人力。

     移民署台南市專勤隊查獲雲林麥寮鄉釣蝦場旁的KTV包廂暗藏春色，綽號「阿旺」的吳姓男子，夥同綽號「阿信」男子及印尼籍女子小莉，涉嫌仲介及窩藏三名印尼籍女逃逸外勞，利用外勞處於陌生環境要脅，控制行動自由，並要求從事性交易獲取暴利。

     專勤隊長黃俊芳表示，獲報情資後，成立專案小組偵查，發現阿旺將旗下印尼籍女逃逸外勞，監控在麥寮租屋處，在自營的KTV 和隔壁釣蝦場老闆合作，彼此設有暗門相通，長期從事色情工作，逼迫外勞脫衣陪酒，甚至賣淫，坐檯費每小時僅賺200元，外勞所剩無幾，由綽號「阿信」的男子，負責看管與接送這批外勞上下班。

     警方逮捕阿旺、阿信等5嫌，發現其中一人去年已被依人口販運防制法移送起訴，又重操舊業，再依違反人口販運防制法等移送雲林地檢署偵辦。

     北部缺地、南部缺工，台灣產業發展失衡。為讓台灣轉骨、強固根本，經濟部工業局擬祭出「固台方案」，將外勞核配優惠捆綁土地區位，藉由放寬中南部的外勞核配優惠，引導產業聚落朝中南部前進。

    「加強推動台商回台投資」方案落日後，工業局正研擬「二鬆一緊」的改良策略。「二鬆」是全面鬆綁適用對象，以及寬鬆執行期間，「一緊」則是收緊精華區位工業區的外勞核配優惠。

     而「固台方案」將把外勞優惠納入區位概念，緊縮北部工業區的外勞核配優惠，但放寬中南部工業區的核配比，藉此配套引導產業聚落向中南部移動。官員表示，方案涉及外勞政策，仍需與勞委會積極溝通。

     為了降低外勞犯罪率，楊梅警分局警官們日前親訪轄區內各大工廠，向外籍勞工宣導犯罪預防，除了介紹台灣的法律概念，也提醒他們如何保障自身權益，並發放以泰文、印尼文書寫的法令文宣，讓外籍勞工更能融入台灣。

     楊梅警分局偵查隊及防治組人員，親自向廠內的雇主及外籍勞工宣導台灣的法令，透過翻譯，不少外籍勞工踴躍提問，也有人與警員聊起在台灣的生活點滴。外籍勞工「阿弟」就說，有一次在小吃店點餐，卻忘了帶晚餐錢，隔壁桌的客人不但沒有鄙視他，還比手畫腳的告訴他「我先幫你付帳」，讓他當下熱淚盈眶。

     立法院衛環委員會昨日完成討論近四年的長期照護服務法協商，負責召集協商的立委江惠貞表示，將外籍看護工列為個人看護、長照機構合理收費營利等已有共識，但在野黨盼以增稅方式作為長照基金來源，若無法取得共識，將交院會表決處理，可望拚本會期三讀通過。

     政府推估目前國內有長照需求者約70萬人，使用政府現行長照十年服務計畫則有約八萬人，因供不應求，因此有20多萬人聘僱外勞，而其他40多萬人則是自行在家照顧。

     民進黨中央則推估，以未來人口老化增長趨勢，每年須500億元經費才可支應長照體系，因此政院版僅90億元不足支應長照服務體系建置，例如醫療服務網與資源等，且長照以全民納保繳費方式，對於資源不足地方弱勢者，並不公平。