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千萬別僱用來路不明的外勞--
--以下案例故事：
阿宏是個上班族，平時工作忙碌無暇照顧年邁的父親，鄰居三嬸看到阿宏如此辛苦，告訴阿宏「你白天要上班，下班後又要照顧你父親，很辛苦ㄟ，
我偷偷告訴你喔，我有一些管道可以介紹便宜的外勞，這些外勞又乖又勤快，重點是價格很俗，而且透過我你也不用再給其他仲介費用喔，花一點點小錢，就可以不用每天累的像狗一樣喔」。
阿宏開心的點頭說到：「這麼好ㄚ，那就麻煩你囉」。
。。。。。。
隔幾天三嬸就帶著一個叫做阿妮的外勞到阿宏家裡，阿妮就這樣開始了照顧阿公的工作~
沒料到才過了幾天，就被人檢舉而遭到勞工局以及警察人員查獲
阿宏表示他並不清楚阿妮是逃逸外勞，也不知道這樣做已經違法了…
勞工局人員表示，就業服務法第57條第1款有規定，「雇主不得聘僱未經許可、許可失效或他人所聘僱之外國人」；違法者最高可以處罰鍰75萬元，若五年內再犯是違法刑法的。
阿宏聽了以後真是悔不當初。
延伸閱讀不可不知：
[時]非法僱用外勞以有無聘僱關係認定，視違法次數及人數決定罰金多寡
來源：2010夏季號外勞資訊通
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