越辦處提醒仲介業者及雇主，因基本工資調漲，涉及文件驗證時不同的驗證標準，只要勞工於基本工資調整後入境，就必須以新台幣17,880元基準，填寫各項條件。
越辦處今年大幅度修正外勞文件相關規範，特別是在勞動契約部分。
為能讓雇主與越勞訂約之前，能充分了解雙方的權利及義務，因此在
◎外勞薪資
◎勞、健保費用
◎日薪
◎延長工時薪資……等勞動條件，均由雇主自行填寫，避免在發生爭議時，雇主以不清楚規定為由規避責任。
由於基本工資調整，並不影響勞動契約格式，因此契約本身並不會做任何調整；但越辦處仍有規定，有關勞動契約的各項內容，都必須符合台灣法令規範，制訂填寫須知。
越辦處近期內也已著手收集資料，預計月底前修正「勞動契約書填寫指引」，配合明年新制實施時適用。
勞委會已在9月份公告基本工資調整數額，預定自100年1月1日起正式適用，屆時凡是適用勞動基準法規範的事業單位，包括養護機構、製造業、營造業等，雇主給付薪資就必須依法，否則就有違法的問題。
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