訂閱後請記得至信箱「收信,按啟動」
「欸，你怎麼今天自己替媽媽推輪椅，你不是有請外籍看護嗎？」
『唉！別說了，昨兒個跑了….』
這樣的場景在台灣其實並不陌生，申請外籍看護是現在社會上另一個照顧家中長輩的一個選項之一，當然申請外勞有一些基本的條件與資格的審核，通過之後才能夠申請，例如：申請外籍家庭看護工作，系指合法申請之外國人在私人家庭從事身心障礙者或病患日常生活照顧等相關事務工作，而申請外籍家庭看護工時其照顧之被看護者應具下列條件之一：
(1)特定十項身心障礙重度等級項目之一者。這十項包括：平衡機能障礙、智能障礙、老人癡呆症、失智症、自閉症、染色體異常、先天代謝異常、其他先天缺陷、多重障礙、精神病。
運動完或是在外面走動，酷熱的天氣下身體留了一身的汗水，流汗讓身體黏呼呼的好不舒服，通常大家都會做些降暑的動作，喝冰涼的飲品、洗洗臉，或是沖個涼？在夏季悶熱的氣候，沖涼無疑是降暑最好的方式，有的人每天甚至會洗好幾次澡，但是對老年人朋友來說這卻不見得是最好的方式，因為浴室的地面滑，濕度較大，空氣流通也比較不好，還有很多因素會對老年人的健康產生極大影響，今天要跟大家分享，每天都要做的居家生活習慣─洗澡，對老年人來說，有哪些是像是需要被注意的呢？
圖片來源：http://ppt.cc/G~2f
第一，老年人在進浴室之前，要補充足量的水份，因為洗澡的時候很容易流失水份，所以洗澡之前的一個小時，讓家中的老人家先喝些溫開水，約莫500c.c.，但是不要一口氣喝完，慢慢的喝，讓身體在舒服的狀況下自然的吸收，洗澡的時候，如果方便，也可以帶一瓶水進浴室，讓老人家在洗澡時如果口渴也可以補充水份，洗完澡之後也要補充水份，建議可以喝一小杯淡鹽水，不要太大口的喝，休息5-10分鐘，以少量多次的方式進水，才不會因為一次性的大量飲水而增加心臟的負擔。
內政部公布最新統計指出，至今年六月底，我國外勞已達五十一點七萬人，與去年同期相比，一年內外勞增加了高達五點五萬人。雖然產業外勞目前仍多於照護外勞，但近來照護外勞平均一年增加一萬人。
勞動部官員透露，由於外勞在台灣的勞動所得一年淨流出外匯兩百餘億元。扁政府主政時雖由中央調控，號稱要控制在三十萬人左右，但在二○○八年交給馬政府時，外勞人數仍達三十七萬四千人，超出政策面甚多。
內政部統計處長彭賢明指出，分析外勞的國籍，以越南籍與印尼籍外勞共增加四點四萬人最多，主要是這兩國外勞多在台從事看護工作，可見我國對長照人力的需求逐年成長。
第1屆「移民工文學獎」得獎名單，由越南籍、筆名「芒草香」作者獲首獎，評審形容看完文章「深深為移民工的痛苦而感動」。
主辦單位表示，比賽是針對台灣的外籍配偶（移民）及外籍勞工（移工），外配與外勞相當多，但多數台灣人並不懂他們的生活及內心想法，透過文學競賽，讓移民工有抒發的管道，也讓更多台灣人了解他們。
總計收到260篇稿件，包括印尼、菲律賓、越南及泰國語文，其中印尼最多，再翻譯為中文。獲得首獎的作者筆名「芒草香」，文章描述她傷痛的移民工心情，評 審駱以軍描述對其作品「他鄉之夢」讀後感：「離鄉人的痛、被背叛的痛，一個脫離之後，又掉到另一個更恐怖的噩夢，一路下來，我所有痛苦的觸鬚都被她感 動」，作品獲得出版社青睞，將在9月的印刻雜誌刊出。
全文來源：聯合新聞網
為感謝遠道而來的印尼朋友們對新北市的辛苦付出，新北市政府勞工局於24日與駐臺北印尼經濟貿易代表處，在市民廣場聯合舉辦「活力新北印起來-2014印尼嘉年華會」活動，邀請印尼著名搖滾樂團Zivilia來臺演出，還有印尼勞工樂團Relix共襄盛舉，以及印尼新住民舞團、學生會文化祈福表演等，吸引了將近3000名印尼朋友熱情參與。
暖場活動由印尼在臺搖滾團體Relix Band開唱，重頭戲則是印尼當地搖滾樂團Zivilia擔綱，曲風結合日本流行樂、電音、抒情等多元搖滾元素，現場印勞朋友也隨著音浪一起高舉雙手吶喊搖擺，在夏日音樂熱情裡沈醉。
桃園地檢署偵辦桃園縣六福人力仲介公司涉嫌偽造文書，查出該公司協助工廠業者以「月初加保、月底退保」方式，利用眷屬、員工充當「人頭勞工」，再換取「外籍勞工配額」，共有15家工廠的24名負責人、勞保業務承辦人及六福2名員工涉案，檢方考量26人都無犯罪前科且犯後坦承，都緩起訴處分，但要支付1到10萬元不等的緩起訴處分金。
檢方調查，為保障台灣勞工就業權益，工業局與勞動部規定，傳統產業及非高科技製造業，每進用5名台灣勞工才可聘用1名外勞，桃園地檢署接獲「人頭勞工」的被害人檢舉，指北部地區有多家工廠委託六福人力仲介，以非法方式增加外勞配額。
檢方查出，六福人力仲介以眷屬、員工或應徵者充當「人頭勞工」，替委託的工廠換取外勞聘僱人數，「人頭勞工」在月初加保、月底就退保，這些「人頭」不斷被輪流使用；去年7月，桃檢指揮搜索六福並偵辦偽造文書罪。
俗話說的好，要活就要動，維持好的生活體能，除了良好的飲食習慣，均衡飲食之外，還要搭配適合自己的運動方式，雙管齊下，才能達到最好的效果。其實不只是老年人需要運動，其實，不管是哪個年齡層，都應該培養運動習慣，讓身體可以一直有好的血液循環，維持身體應有的新陳代謝，讓身體可以保持健康喔
圖片來源：http://goo.gl/wAJGa0
通常我們都會希望透過運動可以幫助銀髮族達到以下兩種效益：
一、生理效益：
隨著少子化的現象越來越多，台灣儼然已是老齡化的社會，除了醫療保健以及看護照顧的問題之外，學會如何跟老人家相處，也是一門重要的課題，依據內政部統計處的資訊，截至103年6月底，台灣65歲以上之人口有274萬8,989人，佔了全台人口的11.75%，且依據我國歷年的人口結構觀察，高齡者的比率逐年上升，換個方式想，表示現在人的平均壽命越來越多，但是在現在資訊爆炸又快速變遷世代，老年人要適應這麼快的節奏是有些為難的，也因此在溝通上產生了一些困擾與麻煩，所以老人照護以及相處溝通就變得格外重要！
圖片來源：http://goo.gl/QAJRtc
到底，應該怎麼跟老人家相處，才是比較適合以及恰當的呢？北大老齡問題研究中心的副主任針對統計資料將老人家依據不同的心理類型概分成幾個類型：
類型一：成熟健康型
特點和表現：這種類型的老人對於以往發生的事情，能用較為豁達的態度去面對，對於心理上的變化也很能夠自我調適，可以用更理性的態度來面對社會的步調和退休後的生活，會主動去從事一些與社會上有關的活動，保有自己的社交往和朋友，會安排自己的時間、生活，讓自己的重心與社會產生連結而不會脫勾。
內政部今天公布，截至今年6月底，在台灣境內外籍人士以外籍勞工51萬7000人占72.6%最多，其中以印尼籍外勞最多。
資料顯示，截至今年6月底，在台灣境內外籍人士（不含大陸人士）計71萬3000人，85%來自東南亞國家。外籍人士以外籍勞工51萬7000人占72.6%最多，主要分布在桃園縣、新北市及台中市；尚未歸化取得國籍的外籍配偶4萬4000人占6.2%次之。
與去年同期相較，外籍勞工增加5萬5000人，增加人數為產業外籍勞工占90.8%最多，社福外籍勞工占9.2%；在台灣境內尚未歸化取得國籍的外籍配偶增加近3000人。
現行外籍勞工操作包括堆高機、起重機或天車等一般技術性工作，需定期接受在職訓練並通過考試取得證照得以操作，由於考試均以中文測驗為主，讓來台外籍專業技術人員在測驗時，常因中文不佳而無法通過測驗。
申泰國際總經理朱瑞忠建議勞委會，由於外籍勞工普遍不具中文能力，在舉辦相關證照考試時，能夠提供外勞國籍的語文版測試或相關配套措施，讓業主能夠充分運用外來的生產能力。
朱瑞忠指出，在國外已取得相關證照之外勞，來台後參加國內考核，常因考試方式均為中文而無法取得合格證照，雖然業者普遍認為堆高機、起重機或天車並非屬於專業的技術性工作，一般具基本工作能力的勞工，只要經過簡單的訓練即可輕易駕輕就熟，但礙於法令，業者也只能遵循。
業者希望勞委會能提供多元的語文考試方式，讓不諳中文的外勞，能在最短的時間裡，達成政府要求的標準取得合格操作證照，以保有外勞生產作業之助益。
另外，近幾年來，泰籍勞工受到南韓經濟崛起影響，大都以南韓為主要打工國家，來台意願降低，對於習慣使用泰籍外勞的企業而言，影響頗鉅，朱瑞忠說，為解決此 一窘境，申泰國際去年在曼谷及泰國東北部分別成立了人力資源教育中心及人力資源招募中心，目前人力來源充足，可以全面滿足國內企業需求，歡迎各界洽詢。
勞動部推出「外籍勞工小幫手」APP，可幫助雇主隨時掌握聘僱外籍勞工相關資訊，並對直聘雇主建置「直聘專區」。 因應行動裝置普及，勞動部為使民眾隨時掌握聘僱外籍勞工資訊，因此建置「外籍勞工小幫手」APP。這項APP整合現有查詢網站的多種資訊，包括外籍勞工及直接聘僱申辦資訊、外籍勞工申辦案件進度查詢系統、私立就業服務機構查詢系統，並整合「Google Map」地圖資訊，提供民眾即時更新且行動化的查詢功能。
「外籍勞工小幫手」APP依外籍勞工業別，提供相關資訊，直聘雇主亦可透過該APP直聘專區瞭解辦理直聘流程。
另外，有關申請案件辦理進度及人力仲介公司評鑑等級資料，也可利用該APP即時查詢，還可以輸入外籍勞工護照到期日及入境日期等相關資料，即可清楚瞭解外籍勞工入國後各應辦事項之期程，並可將查詢結果利用E-mail轉寄。
移民署嘉義縣專勤隊分隊長李振榮於日前對收容之印尼籍女子L女清查發現L女疑有遭受合法雇主王女強迫超時工作及限制自由、侵占財物等情形，遂與甫加入移民署陣容的汪哲宇、周岡蔆共同組成專案小組追查相關人、物證後，將王、劉2女列為人口販運犯罪及刑法侵占罪嫌疑人，移送臺中地檢署偵辦。
優質特考生力軍 初任移民官 積極協助破案
移民署嘉義縣專勤隊隊長林志鴻表示，汪、周2員在實習期間能夠運用受訓所學，不斷與L女安撫深談，終於順利讓她卸下心防，透露在台期間遭受剝削的處境，L女向汪、周2員供稱，她原在臺中清水擔任看護工，但雇主王女命令她負責屋內清潔、照顧2名患病的阿公和阿嬤之外，閒暇時還得到住家後面從事農務，每天工作時間最高長達19小時；在這期間L女彷彿與世隔絕，不僅無法獨自外出，也不許持用手機撥打電話與家人連絡，更禁止朋友來訪，並屢次遭王女嚴詞斥責：「再不聽話就把妳送回印尼」，L女因惟恐遭無故遣返，無法償還巨額之來台仲介費用，且家裡亟需她賺錢養家，只好忍耐不敢對外求助。經過長達9個月形同軟禁的生活後，終於身心俱疲、體力無法負荷，不得已只好選擇逃逸，另據L女表示，她曾冒著被王女發現的危險，私下透過印尼籍同鄉為她購買行動電話，但是被王女發現，王女即馬上連絡在台劉姓仲介，將其手機強行沒收「保管」，2人行徑十分蠻橫。
何如芸疑似違法使用外籍看護，新北勞工局18日前往其住家訪查，釐清有無違法情事，發現該外勞為丈夫王敏錡的胞姊申請，以看護何如芸公公名義所聘僱的印尼看護，經檢視媒體提供影片，加上僱主和外勞雙方筆錄，認定僱主未善盡管理責任違反《就服法》，對僱主開罰3萬元，如有再犯將廢止聘僱許可。
勞工局長謝政達表示，《就服法》規定家庭看護工工作範圍為照顧被看護人，若外勞所從事工作與照顧被看護人無關，或從事照顧小孩、陪同逛街提攜購物商品等行為，明顯與核准工作項目不符，過去包括藝人宋達民、徐薇等人都曾發生類似案件。
21歲越南裴姓外勞，日前在台南工廠工作時發生意外，被鐵材重物重擊，心臟破裂出血，到院前心跳停止，安南醫院急診室馬上進行開胸手術，進行體內心臟CPR，讓心臟恢復心跳，再送至手術室開刀，挽回一命，今天與醫師切蛋糕慶祝重生。
安南醫院急診醫學部主任醫師符凌斌說，一般到院前心跳停止的個案，存活率大約3%至6%，外傷引起到院前心跳停止，存活率更低，裴能順利從鬼門關被救回，主要是到院前救護和醫療處置得宜。
裴姓外勞今天由母親陪同在醫院切蛋糕，慶祝挽回一命，符凌斌和副院長吳彬安等人，一起唱生日快樂歌，帶動歡樂氣氛。
根據「就業服務法」規定，製造業、看護和幫傭等藍領外勞，在台工作許可期為三年，許可期限截止後，雇主可再申請展延，但在台累計工作時間不得逾十二年。若期限一到，雇主就得更換外勞，造成曾有被照顧者因不適應「新人」照料而鬧自殺。勞動部擬修法放寬其工作年限到十五年，希望年底前匯集外界共識後提出修正草案，造福老殘。
一名張姓雇主說，家中老母親中風後，多年來都由同一名印尼女看護照顧，不僅母親早已習慣、依賴由「她」幫忙協助如廁、洗澡，兩人甚至還培養出母女般的感情，如今該名外勞在台工作逼近十二年，期限一到，「誰能接手？」他很擔心母親和新看護適應不良。
勞動力發展署說，當初擔心外勞停留過長，居留期滿、即申請入台灣籍，但後來國籍法已修法解決，加上國內長照需求益增，工作上限可再延長。不過，國內開放外勞來台工作超過廿年，累計工作年限從早期的兩年、一路多次調整延長到現在的十二年。有雇主和仲介團體說，不如直接取消限制，不僅可減少訓練成本、避免照顧空窗期，還可減少逃逸和仲介費成本。
愛心、救災真的不分國界！高雄發生嚴重氣爆，除了國人們熱心送暖給災民外，日月光高雄廠裡近千名的菲律賓籍員工，也相當關心高雄災民，不但到教堂為他們祈福，更自發性捐出自己的薪水，共計有47萬要給災民。甚至還有菲律賓籍員工擔心薪水不夠，向主管表示：「處長，一天的薪水不夠，我可以捐五天薪水。」他們共同表示，在過去他們的家園遭受風侵襲時，台灣人大方出錢出力，幫助他們度過難關，而現在正是他們該報恩的時後了！
台灣人的愛心，菲律賓人民都放在心上的；據《聯合報》報導，日月光高雄廠人資處長李叔霞表示，這次高雄氣爆，許多菲籍員工挺身而出，表示在去年時，他們的家園受海燕颱侵襲，家園幾乎面目全非、死傷更是慘重，在最無助、痛苦的時候，台灣人出錢出力給了他們最大的幫助，真的很感謝，因此在這時候，力量雖微薄但想表達對台灣的感謝。
菲籍員工保羅也大讚台灣人的寬宏大量，他表示，雖然發生菲律賓官方持槍射殺台灣漁民的事情，但在發生重大災害時，台灣人還是願意伸出援手、捐出大批物資幫助他們，真的很感動也很感謝。很多來台的菲籍員工都是為了養活菲律賓的家人，但看到高雄氣爆災民的慘狀，他們都表示，捐出一日的薪水是他們表達感謝的心意，希望災民早日度過難關。
勞動部擬調整外籍勞工薪資，並強制外勞可周休一日、年特休7日之案，讓不少失能者家屬感到震驚，認為這將造成極大的負擔。但勞團樂見修法，主張政府應放寬法規，讓雇主在外勞休假期間得申請居服員替補空缺。學者梁莉芳認為，政府除介入協調，更應重視外勞與居服員的訓練，加重投資照護專業。
【家屬勞團相爭】
家有2位罕病兒和1位腦性麻痺患者的蘇媽媽不同意勞動部政策，指出失能家庭聘請外勞，不僅要繳交每個月2千元的就業安定費，甚至還有12年的工作年限、工作期滿3年須強制出國1天，以及外勞逃跑需等3至6個月遞補期等規定。但這段空窗期，政府卻沒有提供任何資源與配套措施。
側欄分類 (4)