外勞仲介公司好幫手-好的幫手．天長地久-

一年一度中秋節快到囉

為讓外勞感受中秋節的團圓氣氛，台北縣政府勞工局9月27日上午10時至下午2時30分，

於台北縣板橋火車站站前廣場（近捷運板南線板橋捷運站三號出口、板橋火車站北門），舉辦中秋聯誼園遊會，讓各國外勞一同體驗中秋節氣氛。

人為什麼要工作？也許有不一樣的答案呦

文章出自《日本最值得珍惜的5家企業》一書，節錄部分片段。

想看全文的請自己去買喔^^

很實用喔~趕緊來瞧瞧

文．黃惠如

2007/09 康健雜誌 106期 <---請點我，覺得不錯請訂閱

勞工局人員將依據外勞通報逃逸前的薪資明細、薪資轉帳或簽收單，查對金額後，

請雇主交還外勞，或匯至外勞個人帳戶。

但有部份雇主以勞工逃逸造成其生產線或外勞配額損失為由，拒絕返還該筆金額。

越辦處說明，薪資是屬於勞工提供勞務的所得，且所得稅經過完稅後，

神乎其技的藝術品!不看可惜喔~

以前曾看過徒手抓把沙子就揮灑作畫，

本週又有新活動囉

為了感謝台北市印尼勞工之辛勞，以及促進台北市民與外籍勞工對於回教文化的認識，

特舉辦這場活動，大家一起來共襄盛舉 

時間:98年9月27日(星期日)上午9時至下午3時

地點:台北市立金華國中操場<台北市大安區新生南路二段32號>

外籍看護「娜塔」來台已經兩三年，最近到一個新雇主的家中發生了一些狀況:

病患阿公偶而會在言語上騷擾她，這種情形導致娜塔不願意靠近阿公，

她會跑去做別的事，就是不願意就近看護阿公…

勞工局表示，就服法第60條明定，:雇主所聘僱之外國人，依規定遣送出國者，

其遣送所需旅費及收容期間必要費用，應由下列順序之人負擔：

一、非法容留、聘僱或媒介外國人從事工作者。

二、遣送事由可歸責之原雇主。

三、被遣送之外國人；將先由就安基金墊付，再由勞委會判定應由何人支付，並限期繳納。

經建會十月初將公布「長期照護保險」先期規畫總結。

長照保險未來雖然不排除外勞看護，但將漸進式遞減外勞看護；

預計年底前，由衛生署提出長照保險法及服務法草案，明年送立法院審查立法，目標民國一百年正式上路。

等制度穩定後，也將重新評估外勞看護申請標準，並從嚴審查。

經建會副主委單驥表示，長照保險將採強制納保，納保對象有全民、四十歲以上兩種方案。

為了健全雙方聯繫管道，對個案有更迅速的處理，越南經濟文化辦事處主任阮伯炬及勞工管理組長阮伯海，拜會台北縣政府勞工局。

除了感謝勞工局對於外勞權益的重視外，雙方也將規劃明年一系列越南文化活動。

越辦處表示，每年越南國慶以及農曆新年，都會在台北市及高雄市，舉辦大型慶祝活動，吸引眾多越勞及越南配偶前往。

雙方希望自明年起移至台北縣舉辦，吸引更多越勞參與。

想要吃得健康，食材新鮮只是第一步，如何正確料理也是重點喔~

但有些撇步會影響食物的營養，卻不見得人人皆知。趕緊瞧瞧以下

文．黃惠鈴 　攝影．陳郁文

「老外們」猛然發現，中國文化其實就是“吃”的文化！

 謀生叫糊口，工作叫飯碗；

 受僱叫混飯吃；

台北市國稅局表示，營業人請購的統一發票，只能留供自己使用，不可以轉供其他營業人使用；

違者除了要限期改正之外，並處新臺幣3千元以上3萬元以下罰鍰，

逾期仍未改正，得連續處罰，並停止其營業。

另外，「代理記帳業者」或是「事務所」受營業人委託代購統一發票時，

在把統一發票交到營業人手中時應注意核對，

以下摘錄自-台北市就業服務商業同業公會-

自從勞委會開放新雇主、外國人、舊雇主可三方合意轉換承接之後，

作業流程確實快速便利，但在國內承接並非全然是好；

日前發生一件「某教授在辦理重招，且入國引進函尚未核發，

一次就召集七家國內仲介公司互相比價，

太有創意啦不來瞧瞧會後悔唷~

越南

外勞來台工作最容易發生勞動與報酬不相當，

甚至部分雇主與仲介會發生容留(是指行為人為他人的不法行為提供場所或其他便利條件)、

媒介或是招募未滿18歲外勞壓榨其勞力

「外勞要負照顧病患的全責嗎?」

如果你的答案是「是，要負全責」，那麼請看下列案例：

外勞來台快期滿六年，雇主因為工作忙經常不在家，最近自己因為身體不舒服在家休養；

雇主申請外勞前的登報求才，即日起有新規定

勞委會8月19日已經發函予各公立就業服務中心，

針對膳宿費部分，須另敘明每餐及住宿費用的數額，

使求職者明確知悉求才廣告內容及雇主所提供的勞動條件。

職訓局北基宜花金馬區以及中彰投就業服務中心，日前均已發函通知所屬就業服務站適用新規定。