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「外勞要負照顧病患的全責嗎?」

如果你的答案是「是，要負全責」，那麼請看下列案例：

外勞來台快期滿六年，雇主因為工作忙經常不在家，最近自己因為身體不舒服在家休養；

雇主在家的這段期間才發現外勞照顧阿嬤出現重大紕漏：外勞給阿嬤少吃一餐份的藥，

導致阿嬤昏睡、身體出現變化，已經持續有一陣子時間了…

把家裡的親人交給外勞照顧，自己就能高枕無憂了嗎?

雇主花錢請外勞來照顧阿嬤，無非就是希望她能得到良善的照顧，但這並不代表說外勞要對阿嬤負責，

她來台工作，目標只有「做工作、領薪水」，

而且她還會選擇對自己來說最方便的工作方式，並不一定會照規矩來

照顧阿嬤的工作是在外勞沒錯，但外勞可能只把阿嬤當成一個「工作」，

她有自己的做法，並不一定會照規矩來；

所以該對自己親人負責的是雇主本身啊!

要是雇主可以適時監督外勞，就不必在事情發生了之後再來罵外勞、搥胸頓足自己請外勞是失策。

重點就在於:傷害已經造成了，最受苦的是誰?當然是阿嬤啊~

我們好幫手的輔導人員親臨雇主家了解狀況，跟雇主溝通明白事情之後，

建議雇主必須適時關心阿嬤，不要讓此類情事再度發生； 

而外勞的部份我們也告誡她這樣子是錯誤的，不能再犯，否則後果很嚴重。

因為管理外勞的小細節，雇主可能無暇注意到，好幫手會協助您相關事宜

雇主才是親人「得到完好照顧」的保證人，

平常要是能夠抽出一些時間，監督家中外勞是不是有確實執行照顧病患的工作，

親人也就不會受苦，甚至造成更嚴重的後果了，不是嗎?

所以是不是要好好思考一下，自己有沒有盡到監督家中外勞的責任呢?