外勞仲介公司好幫手-好的幫手．天長地久-

注意囉  立法院臨時會三讀通過《就業服務法》修正案，將外籍勞工在台工作年限從9年延長至12年。

再續僱傭情　▲圖為一名外籍看護貼心地為雇主戴上毛帽保暖。（本報資料照片/陳振堂攝）

七十多歲的劉女士，十八年前因車禍受傷全身癱瘓，事事需要他人協助，目前家裡有一名菲律賓看護，互動良好，讓她很滿意地持續僱用。但劉女士說，三月該名外勞在台工作將滿九年，達法定年限，這讓她相當困擾，怨嘆得再找新的外勞重新適應，實在折騰人。

對於修法讓外勞在台累計工作年限，自九年延長到十二年，不少需要外籍看護工協助照護的家庭舉雙手贊成，畢竟要找到互動良好的外勞不容易，彼此相處久了，也有默契，產生了深厚的情感，自然希望繼續維持穩定的僱用關係與照護狀態。

因脊髓損傷而臥床的劉女士，吃飯、用餐、沐浴都要人協助。她觀察自己僱用過的外籍看護，「相處一個禮拜就知道合不合得來，但最快要二、三個月才能對照顧工作完全上手」，要找到搭配無間的人相當不容易。

同樣是脊髓損傷患者、五十多歲的李先生支持延長外勞工作年限，讓雇主有機會更長時間僱用自己信任、熟悉的外籍看護，他認為新的外勞一來，雙方在語言、生活習慣、照顧模式上，都要重新適應。

不過，對於外勞在台工作年限延長的議題，社福團體感觸良多，並出現正反兩面的不同意見。

殘障聯盟秘書長王幼玲表示，去年初殘盟召開的理監事會議，曾就此事進行討論，部分贊成延長外勞在台工作年限；但也有人憂心，台灣的照護人力仰賴外勞，猶如吸食鴉片般的依賴成習，本土的照護體系難以茁壯。

家庭照顧者關懷總會秘書長簡璽如分析，現有的照護制度配套不足，多數僱用外籍看護的家庭都期盼延長外勞工作年限，長期並穩定僱用；但延長外勞年限並不足夠，政府要積極建構長期照顧網絡。

七十三歲的陳先生，無力照顧中風且半身癱瘓的妻子，於是請外籍看護。「假如有能力請本勞，我又怎麼會請外勞？」陳先生苦笑說，妻子需要廿四小時陪伴，僱用本國籍看護一個月至少要五萬元，比外勞多一倍費用，儘管本勞在溝通上相對無礙，他只能說「實在請不起」。

中國時報【朱芳瑤╱台北報導】

新聞來源：中時電子報