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個人有設立護理機構的雇主請注意！
對於個人設立養護或是醫療機構變更負責人，卻仍沿用原機構名稱尚未向勞委會申請辦理變更，勞委會以「專案」方式認定；
曾變更負責人的護理機構應於99年8月31日前檢具新、舊負責人相關證明文件申請，就無違法問題；若是逾期申請，下次申請案件時，就會追溯雇主有關非法雇用外勞的問題。
由於勞委會以往所核發的許可文件僅註記機構名稱，未加註負責人，基於信賴保護原則，機構如有變更負責人而沿用原機構名稱者，新負責人應於99年8月31日前檢具新舊負責人相關證明文件，向勞委會申請以資料異動方式變更負責人。
若機構逾期申請，下次提出申請案件時，將會追溯有無違反就服法第57條第1款「聘僱他人所申請聘僱之外國人」，依法將處15萬元至75萬元。
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