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     印尼及菲律賓政府片面自104年7月1日起調整家事勞工薪資至新臺幣17,500元，違反以往雙邊協調的作業程序，為了維護我國雇主權益，勞動部已正式發函印尼及菲律賓駐臺代表處，針對薪資調整，應由兩國政府討論取得共識，並要求暫緩實施。勞動力發展署本週也將與印尼及菲律賓進行溝通協調。

     勞動力發展署說明，印尼駐臺代表處自104年7月1日起受理雇主申請驗證勞動契約的薪資若低於新臺幣17,500元，就退件不予驗證。另菲律賓駐臺代表處，則以約談雇主或延長文件驗證時間，促使雇主調整家事勞工薪資；至於前已驗證的勞動契約及已在臺工作的印尼及菲律賓看護工，則不受影響。

     勞動力發展署表示，印尼前於103年底臺印勞工會議時，已提出家事勞工將於104年度調薪的要求；勞動部並於本年初時，多次會商印尼駐臺代表處，並表達薪資調整影響我國20多萬名雇主權益，且將對經濟弱勢雇主增加僱用負擔，屬重大社會關注議題，需充分與社會大眾討論及協調溝通、完成政策評估後，並由兩國勞動部討論取得共識後才能實施。

     勞動力發展署補充，目前外籍家庭看護工因工作性質而與雇主同住，工資多以每月新臺幣15,840元訂約，並由雇主提供膳宿。但實物給付係屬工資的一部分，考量目前國內物價水準與膳宿費用成本，目前外籍家事勞工每月工資，如併計雇主提供膳宿費用，已與基本工資數額差異不多。而為了瞭解雇主調薪意願及影響，將在近期對雇主進行調查，並於本年底完成政策評估。

     勞動力發展署說明，印尼及菲律賓政府片面調薪已嚴重影響雇主權益，將在本週與印尼及菲律賓政府溝通協調，要求未經由兩國政府討論取得共識前，暫緩實施調薪，以避免片面調薪政策衝擊影響雇主引進意願及勞工來臺工作權益。


來源：中央日報