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雇主聘僱未經許可或許可失效外勞層出不窮，根據資料，101年1月至12月止，全國各地查獲雇主違反就業服務法件數共有2,762件，雇主違法受處分者，以非法僱用最多，共有1,136件，較100年度911件、增加225件，勞委會呼籲，雇主應合法聘用外勞，以免遭受重罰。
勞委會表示，常見雇主為方便省手續，未簽署合意接續聘僱外勞文件，就以「試用」的名義將外勞先帶回工作，呼籲新雇主應按程序辦理轉換程序，避免圖一時之方便就違法，一旦被查獲，將依違反就業服務法第57條第1款規定，「聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人」，依該法第63條規定處15萬元至75萬元罰鍰。

 

(本新聞稿除報導新聞外，並有分析評述文字，翻印必究) 102年2月21日星期四
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