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    外勞產業鬆綁政策日前已定案，勞委會主委潘世偉表示，產業外勞是常態開放，不分企業規模都納入，依行業別、製程決定3K5級制，外勞上限40％，台商回流將外加給予15％或20％外勞比例、增額就安費5年豁免期，新增投資案外加5％或是10％比例，增額就安費3年豁免期，現行企業可附加就安費方式增加5％至15％外勞配額，每名外勞每月多付3千到7千元。

  [圖/中央通訊社]

勞委會潘世偉說明，外勞鬆綁是為了吸引資金回台、創造本勞就業機會，產業外勞核配仍以3K5級制為原則，再以外加方式鼓勵企業投資，目前產業外勞的政策方針已確定，後續就需要修法程序，對於外界表示11月就能實施，他認為修法有一定時間，最快會在12月底前修法完成實施。 

為了提振經濟，政府大幅鬆綁產業外勞，不過仍維持外勞核配比上限40％，未來預估外勞增加8萬名、本勞12萬就業機會。

台商回流優惠條件，回台設廠台商須符合高科技投資超過5億元、非高科技1億元，且1年內要增加100名本勞就業，自有品牌、國際供應鏈、高附加價值、關鍵零組件廠商，前5年免附加就安費加給20%外勞配額；研發總部、營運總部，前5年免附加就安費加給15%外勞配額。

新增投資案條件，針對新建廠房、機具的工廠，前3年可免附加就安費增聘5%外勞；符合新建廠產業條件者，高科技投資超過5億元、非高科技1億元，且1年內要增加100名本勞就業，前3年可免附加就安費增聘10%外勞。上述兩項政策，103年12月底前申請。

現行依產業不同從10%到35%的企業，可以附加就安費方式增加外勞配額，未來每名外勞每月加付就安費3千、5千元、7千元可增額聘用5%、10％、15%外勞。 

上述三項新方案增聘後外勞上限仍維持40%，勞委會需要修正就安費數額表與藍領外勞工作資格與審查標準，修法程序需要預告草案、草案需經法規會、委員會通過。 

資料來源/外籍勞工通訊社新聞稿