close
累計第三季 雇主違反就服法近2千件
非法僱用居冠733件 籲雇主依法聘用
勞委會表示，發現有雇主未簽署合意接續聘僱外勞文件，就以「試用」的名義將外勞先帶回工作，呼籲新雇主應按程序辦理轉換程序，避免圖一時之方便就違法，一旦被查獲，將依違反就業服務法第57條第1款規定，「聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人」，依該法第63條規定處15萬元至75萬元罰鍰。
勞委會「勞工資訊服務行動版網站」上線
【外勞社記者黃秀娟十一月十二日台北報導】勞委會「勞工資訊服務行動版網站」建置完成，12日正式上線。勞委會指出，民眾可以手機讀取QRCode條碼，或輸入www.cla.gov.tw連結至「勞工資訊服務行動版網站」。
勞委會說明，勞工資訊服務行動版網站內容包含最新消息區如新聞稿、公布欄；主題導覽區如在職勞工、職災勞工等6個主題；便民專區如基本工資問答區、試算表、勞動統計等7個項目。
全站熱搜
留言列表
側欄分類 (4)
