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就業服務法規定，雇主應全額給付外勞薪資。
除了法定項目可自薪資中扣除外，其餘項目包括仲介服務費等，均不得自薪資中直接扣除。
新北市政府勞工局表示，違反規定的雇主，該局將要求雇主限期改善；如雇主拒不改善，將依法處以新台幣6萬元以上30萬元以下罰鍰，且會影響雇主配額，以及未來2年申聘外勞的權益，
呼籲雇主遵守規定。
如雇主因仲介的要求而代扣服務費，而勞僱雙方另行約定代扣服務費者，除該約定無效外，仲介業者也會被認定未善盡受任事務，將以違反就服法第40條第15款，最高可處以30萬元罰鍰。
此外，實務上事業單位會從外勞薪資中扣除一定比率提存所得稅，
勞工局提醒雇主，如確實經勞工本人同意，雙方應以書面約定，安排外勞至金融機構開戶，且存摺必須交還外勞。勞工局表示，少數雇主擔心外勞存摺遺失，因此勞僱同意由雇主保管者，外勞若主動要求返還，雇主必須立即歸還，不得拒絕。
但家庭類雇主因非屬所得稅法中的「扣繳義務人」，不得預扣所得稅款，實際給付薪資時也不得扣除。
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