外勞仲介公司好幫手-好的幫手．天長地久-

針對如何強化外籍勞工管理措施，勞委會近日修正「處最高罰鍰態樣」規定，

1.將按非法聘僱人數處以不同罰鍰。

2.非法聘僱或容留5名以上行蹤不明外勞處75萬元罰鍰。

仲介業者退場機制

明定國內仲介引進服務之外勞行蹤不明一定人數或是一定比例者，將不予許可設立分公司；即使許可證效期屆滿者，亦不予重新設立許可。

仲介費與仲介公司部份

為遏阻仲介公司超收仲介費，將加重對仲介業超收罰則，現行是限期未返還才祭出停業，但未來只要有超收情事，無論是否返還，第一次即停業3個月，第2次停業6個月、第3次停業12個月。

補充：若是媒介外勞從事非法外勞，未來第1 次被查到就停業6個月。

雇主與非法外勞部份

由於雇主聘僱或是容留非法外勞，裁罰權限是在地方政府，勞委會曾多次發函要求地方政府一律以75萬元最高罰鍰處分，但地方政府認為裁罰基準不明確，因此勞委會明訂：

依雇主聘僱或容留非法外勞人數處分，若聘僱非法外勞1人，處15萬元罰鍰；聘僱2至4人，處30萬元罰鍰；5人以上處罰最高75萬元罰鍰；預計年底前將發函通知地方政府按該規定處罰。

逃逸外勞與仲業部份

對於外勞逃逸，有立委認為應加重引進仲介責任，因此勞委會表示，研擬規範仲介公司引進外勞後，若其服務外勞行蹤不明達一定人數或比率者，將不予許可設立分公司，許可證效期屆滿者，亦不予重新設立許可，使其退出仲介市場；

至於國外仲介也是比照辦理，除廢止認可外，之後申請認可亦不予同意。

勞委會指出，為使雇主及外勞了解相關法令，避免不法情事發生；

勞委會已編印25萬本雇主手冊、21萬本外勞手冊及8萬本防制人口販運手冊，近期將會寄送至外勞雇主手中、以及分送給外勞與地方政府。