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日前有一間安養中心被踢爆,五名越勞指控台北縣板橋老人養護中心不僅扣押他們護照,

不准外出,每日還得工作十六小時,一人最多要照顧超過四十個老人,

又說養護中心甚至會把老人綁起來,綁得不夠緊還會挨罵

這些越勞白天要照顧12位長輩,晚上要照顧40位長輩,不但長時間工作無法休息,

甚至遭到雇主毆打,這些外勞看護精神崩潰,於是這五名越南籍看護逃了出來,並且控訴雇主。

 

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安養院剝削外勞?扯官警干預

 

版主說:

發生這類事件的時候,容易發生勞雇雙方"各說各話",

在媒體與警方、勞工局介入此案之後,事情可能會變得更撲朔迷離;

這時候一間好的仲介公司,會定期探訪外勞的工作情況以及輔導外勞,

將這些做成紀錄留存,以防這類的糾紛發生。

 

但以這個新聞來看,仲介公司不可能不知道這五名越勞被剝削與超時工作,

即使知道了也沒有立即做出處理,導致爆發這起外勞控訴雇主的案件。

除了受害的外勞之外,最倒楣的還是那些安養院的老人,

沒辦法得到妥善的照顧,被照顧的品質也不會好。

外勞的管理並不如表面上這麼輕鬆簡單,要怎麼慎選一間好的仲介公司,

也是一門大學問

好的仲介公司會適時給予提醒,讓外勞在工作上能夠盡快上手,

外勞有疑問或是表現不好的時候,幫他們解決或是告誡他們做正確的事,

種種瑣事都是仲介公司應該要做的。

 

聰明如您,記得要選擇合法、負責、用心的好仲介公司喔


好幫手  


 


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