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chinese_monk_02  若是為了勞動成本和競爭力考量，唯一能區分的是工作報酬實分為薪資報酬與非薪資報酬兩部分。外勞通常有提供住宿與膳食等非薪資報酬，本勞則無。所謂的最低生活保障的最低工資應是指最低工作報酬，則本、外勞均同。但因僱用外勞需增加非薪資成本，故給付外勞的薪資可以低於本勞薪資，此並不違反最低工作報酬一視同仁的原則。為了落實保障勞工的基本生活人權，則政府應該注意和防範的是外勞遭受仲介層層剝削的事實。

來源 : http://news.chinatimes.com/forum/11051401/112012101800555.html, 2012年10月18號, 莊奕琦寫


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