外勞仲介公司好幫手-好的幫手．天長地久-

勞委會預告修正防堵外籍看護遭濫用的新規定外，這次也同步鬆綁 像聯電、宏達電等千人以上製造業大廠的聘雇外勞規定，可望多出一 到三％外勞核配比例。由於行政院主計總處才剛公布上月近四十八萬 名本勞失業，勞委會卻放寬增聘外勞，引發外界質疑。 
　　主計總處前天公布，六月失業率四．二一％，比五月增加近○．一 ％，不僅有四十七萬七千多人沒工作，預料後續兩個月因為畢業生陸 續投入職場和景氣衰退，失業率恐怕會更高，勞委會卻打算放寬千人 以上大廠的聘雇外勞規定。 
　　現行可聘雇外勞的製造業，外勞核配比例依類別分為十、十五、廿 、廿五和卅五％等五級，員工數若超過千人，超出部分須累進刪減一 到三％。這次勞委會修正草案決刪除「累進刪減」的文字。 
　　勞委會職訓局表示，目前國內聘有外勞的千人以上製造業大廠有七 十八家，鬆綁後粗估只會多增加兩千多名外勞，強調對本勞衝擊有限 。職訓局還說，企業不斷反映工廠是全天候運作，但本勞不願從事夜 班，核配比例又受限，夜班人力不足已影響到產業競爭力。 
　　據了解，基本工資審議在即，不僅時薪要調到一一五元，月薪也上 看一萬九千元以上，但不景氣氣氛下要資方點頭加薪難度增高，勞委 會因而透過鬆綁外勞核配比例先對企業釋出善意。

【許俊偉／台北報導】 ，中國時報    A6/生活新聞       ，    2012/07/25 @tol.chainatimes.com