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針對產業外勞缺工困境，行政院高層積極腦力激盪，據了解，行政院提出構想，有意調高就業安定費，以附加費概念換取民間企業所需的超額外勞比例，可以多聘用在5-10％，但最高不會逾10％。 但據側面了解，勞委會擔心如果就業安定費附加費用太低，無異鼓勵企業多進用外勞，但調太高又恐增加企業負擔，因此勞委會已委外研究，預計9月份在外勞諮詢委員會提出討論。

        為吸引鮭魚返鄉，產業缺工問題是投資環境重要關鍵之一，相關高層及產業界曾不斷呼籲勞委會，以創新思維檢討外勞比例鬆綁問題。

最近行政院高層構思，可以就業安定費來換取產業所需的超額外勞配額，據了解，陳揆已指示勞委會主委研究其可行性。官員說，目前非高科技製造業每聘一名外勞每月繳交就安費2,000元，高科技業為2,400元，未來考慮在五級制三K三班外勞配額比例下，考量產業發展需求，酌增適度超額比例。

外傳勞委會可能將就業安定費由2,000元，大幅調高至1萬元。知情人士表示，就業安定費調整過高產業界恐會受不了，造成企業太大負擔，失去政策用意。

目前只有在自貿港區的三K三班產業，聘用比例為40％，區外特殊製程的產業，依五級制分類，外勞比例最高35％，最低一級的資訊業僅10％。

工商時報【記者呂雪彗╱台北報導】，中時電子報 – 2012年7月25日