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為保障本國勞工權益，防止廠商因僱用外勞而使本勞就業受損，台北市政府勞工局針對求才企業，將要求至少參加公辦現場徵才以及自辦現場徵才各一場次，且自辦現場徵才面試地點須為台北市。
此外，國內招募實際僱用人數至少須達需求人數的40％，否則將不予核發求才證明書。
(本規定僅適用台北市的廠商，其他地區則應依各公立就業服務機構為準。)
詳情與說明如以下：
規定內容
廠商國內求才，必須參與就服處所舉辦的公辦徵才活動及自辦現場徵才各1場次，而自辦現場徵才面試地點須為台北市。
每次國內招募申請，實際僱用就業人數至少須達需求人數的40％；如未達標準者，就服處將要求連續參與公辦現場徵才活動3場次後，才會核發求才證明。
對於雇主所僱用的本國勞工，就服處也會在三個月內定期追蹤就業情形，以穩定就業。
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