外勞仲介公司好幫手-好的幫手．天長地久-

印尼經濟貿易代表處自4月1日起，將實施新的文件規定，要求勞動契約須註明印勞的資料，包括

◇姓名

◇護照號碼

◇出生日期

◇印尼地址

◇婚姻狀況等資料，換言之，未來必須要確定印勞人選後，才能辦理文件驗證，包括仲介協助辦理，以及直聘案件均適用。由於審核的項目增加，是否會延長文件的作業天數？印辦處說還要視後續申請的情況而定。

  仲介業者表示，印辦處這項規定對現行作業影響極大，且實務執行上有困難。業者指出，印方要求在辦理文件驗證時，要先完成挑選工人，勞僱雙方才能簽訂契約；但實際引進時經常發生印勞臨時不來或體檢未過等突發狀況，即使因印勞本身的因素無法來台，也要重新繳費驗證。

★驗證的費用印方規定為新台幣1千元，理應由雇主負擔；但多數雇主不願支付，又不可能轉嫁外勞，很多仲介只能自掏腰包支付。

據了解，這項新措施實施在即，相關業務承辦人在近期才接到印辦處高層的正式指示，也已通知仲介業者，但印方未明訂新制是否有緩衝期。

直接聘僱的模式是已經確定雇主、外勞資料，其他由仲介引進的案件，按正常的引進流程，多數雇主在辦理文件驗證時，尚無法確定勞工的人選，所以勞動契約不一定都會填上外勞的姓名，因此其他外勞輸出國，包括越南、泰國、菲律賓等，對於是否有外勞資料也沒有硬性規定。

由於事業單位引進外勞的人數較多，且有銜接的問題，受到的影響較家庭類來得大。