外勞仲介公司好幫手-好的幫手．天長地久-

事由

據了解，移民署疑刻意刁難接近工作年限的外勞申請居留證，也有部分仲介、雇主被約談，以確認是否知情。

各外勞輸出國對此都表示不以為然，並認為，既然台灣駐國外單位已核發入國簽證，移民署就沒有拒絕核發居留證的理由，應就外勞實際可在台工作的時間核准，如果勞工只能在台工作3個月，應自行評估所支付的機票費、簽證費等是否足夠支應，否則外勞已經抵台卻無法工作，對於台灣的雇主、仲介也會造成很大困擾。

自去年底開始，即陸續接到外勞反映遭刁難的案件，研判可能與之前國道六號工程聘用逃逸外勞的事件，相關單位為了降低外勞行方不明，並提高查緝績效有關。

實際狀況

據了解，外勞今年1月至台中市移民署服務站辦理居留證，承辦人員發現該名外勞之前曾經來台工作，累計工作時間8年9個月，距離目前工作的最長年限9年還有2個多月。此外，移民署亦比對之前的資料發現，外勞之前曾經改名，除了拒絕發給居留證外，也將外勞以偽造文書罪名逮捕。

另外，對於工作期間的認定，據傳各移民署服務台也有不同的標準，而流於主觀認定。協助處理的駐台辦事處強調，這類案件近2個月以來較過去增加，因此並非個案。

待解決

相關人員認為，既然外勞累計工作時間尚未達9年，就應享有剩下時間的工作及居留權利，移民署不應片面認定外勞可能有逾期工作之虞就刻意刁難。

由於各國對於更改姓名的規定並不相同，東南亞國家政府對於國人更改姓名的限制較少，因此實務上經常有更換姓名來台的案例。

不過基於各國政策考量，外勞輸出國無法在外勞申請出國工作時，先行審核年限是否超過，只能在外勞出國工作前都會先宣導工作年限的規定；身分查驗均由台灣駐國外辦事處透過與勞委會的資料進行。

◆外辦處表示，將會透過與勞委會的正式會議中提出，日前也已發函內政部、外交部等相關單位，保障外勞合法的工作權益。

參考資料：外勞通訊社