勞委會指出，99年度仲介評鑑指標中已刪除雙語人員專、兼職認定，
評鑑指標配合勞保法規改變，只要是受僱於5人以上企業都需投保，就無專、兼職認定；
在執行99年評鑑時，在5月1日之後仍在職或新聘的雙語人員都需檢附勞保資料與一年以上聘僱契約，才得以列入雙語人員計算；
須注意勞保投保時間應與聘僱契約一致，另雙語服務指標之評分標準由單選改為複選，該指標配分仍維持5分。
補充：
由於過去兼差族和打工族若同時受僱於2家以上公司，只需由其中一家投保勞保即可，但是勞委會勞工保險處在98年5月1日發函，核釋勞工保險條例第6條規定：
「即日起勞工不管在幾家公司上班，只要企業規模在5人以上，每一份工作雇主都需為其投保勞保；若企業未依規定幫兼差族或打工族投保勞保，將處保費2倍的罰鍰，若勞工有損失，雇主仍需依勞保給付標準賠償。」
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