外勞仲介公司好幫手-好的幫手．天長地久-

勞委會彙整各地方政府查察人員統計資料，今年1月~7月資料顯示，雇主遭罰鍰833件，廢止聘僱有56件。

勞委會指出，根據資料顯示，查獲雇主為法最多的行為有以下：

(按發生最多件的行為往下排序)

1.違反就業服務法第57條第1款規定，「聘僱未經許可或許可失效之外國人」，將處以新台幣15萬元至75萬元罰鍰；雇主遭罰鍰有375件。

2.違反就業服務法第57條第3~4款規定，「指派外勞從事許可以外的工作或調派至許可以外工作地點」，將處以新台幣3萬元至15萬元罰鍰；有265件。

3.違反就業服務法第44條，「非法容留外國人從事工作」，將處以新台幣15萬元至75萬元罰鍰；有100件。

4.違反就業服務法第57條第5款規定，「未依規定安排所聘外國人接受健康檢查或未函報結果」，將處以新台幣6萬元至30萬元罰鍰；有55件。

5.違反就業服務法第57條第9款規定，「其他違反就業服務法或依就服法所發布命令」，將處以新台幣6萬元至30萬元罰鍰；有24件。

6.違反就業服務法第57條第8款規定，「雇主非法扣留或侵占外國人護照、居留證件或財物」，將處以新台幣6萬元至30萬元罰鍰；有24件。

提醒各位外勞雇主多加留意避免觸法喔~

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