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  為保障派遣勞工權益，台北市政府勞動局去年分兩階段執行勞動派遣專案檢查，共抽查101家事業單位，共發現22家違法，其中以違反勞動基準法第83條未舉辦勞資會議8家為最多，其次為第9條第1項勞工從事繼續性工作卻簽訂定期契約7家，這也是往年派遣業最常發生的違規情事，另有6家違反第30條第5項未依規定置備出勤紀錄。

(本新聞稿除報導新聞外，並有分析評述文字，翻印必究) 102年2月18日星期一
社址：台北市南京東路五段47號5樓之2　電話：(02)2761-7780　傳真：(02)2765-9832(代表號)

勞委會勞保局表示，將擴大保障勞工權益，102年度將持續辦理「加強輔導投保單位覈實申報投保薪資」查核專案，其對象 包括已實施的「員工平均投保薪資低於同業別平均投保薪資」、「連續經勞委會勞保局逕調投保薪資」、「低報投保薪資差距較大的投保單位」、「申報員工投保薪 資為基本工資比例偏高的單位」外，再擴大至「依投保單位的業別及規模別篩選查核對象」，督促雇主覈實申報投保薪資。

 (本新聞稿除報導新聞外，並有分析評述文字，翻印必究) 102年2月18日星期一
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 勞委會本月底將審議「看護外展服務計畫」，也就是俗稱的「鐘點外勞制」，即由機構外派外勞。已經取得聘雇外勞資格雇主，可向外派機構申請「鐘點制」的看護外勞服務，預計三月初公告上路。

勞委會職訓局表示，未來在國內從事居家照顧的社福機構，都可以向勞委會申請試辦，但目前僅弘道老人福利基金會表達意願，弘道預計今年七月起試辦。

弘道基金會執行長林依瑩表示，今年下半年起，會選在新北市新莊區兩個社區試辦「安心走動式」外派看護計畫，結合本外勞服務員，初步規劃聘雇「一比一」服務人力，例如三組六人，就可服務十二個家庭。

至於收費標準，林依瑩指出，將依客戶需求簽約面議，主要會採「點數制」，如須是否備三餐、整理家務等，開出點數後再加上時數規劃費用；約介於二萬五千元至六萬元間，不會比請本勞貴。

舉例來說，若一天廿四小時計算，白天搭配本勞、晚上派外勞照顧，每月平均約四萬元左右；若一天低於六小時，聘用外勞一個月費用約一萬五千元至二萬元不等。

    台灣基本工資因為長期處於偏低狀態(18,780元/每月)，造成整體薪資結構的調整幅度停滯不前，影響所及不但中低階人才相繼轉往新加坡、澳門等地發展，中高階也選擇中國大陸為職場舞台。這種全面性的人才流失與惡化現象，造成台灣企業面臨求才不易的困境。
     這樣的「人力懸崖」危機也出現在外籍勞動力身上。勞委會在一月二日針對外國人從事就業服務法的工作資格，一口氣公佈了多項的新版審查標準草案。這項公佈看似順應社會與產業的基層人力需求，逐步放寬用人條件，但開放幅度對現實的需求仍然緩不濟急。尤其我多次倡議的「讓基層外籍人力聘僱回歸市場機制」主張，並沒有看到政府有積極回應。

來源: http://www.managertoday.com.tw/?p=29736  

   【外勞社記者黃秀娟二月六日台北報導】行政院6日發布最新內閣人事，行政院政務副秘書長由內政部政務次長簡太郎接任，內政部政次遺缺由台中市副市長蕭家淇接任。交通部政務次長由工程會副主委陳純敬接任，研考會副主委由總統府發言人范姜泰基出任。
     根據行政院已公布名單，這次內閣改組，包括行政院長、行政院副院長與部會正副首長，異動人數13人。行政院長陳冲因健康因素請辭獲准，內定由行政院副院長江宜樺接任，行政院副院長則內定由交通部長毛治國擔任。
     由於臨近農曆春節，江宜樺隨即立刻展開內閣人事布局，這幾天分批確定內閣人事，根據行政院公布確定的人事包括內定行政院秘書長陳威仁、行政院政務委員陳士魁、薛琦、交通部長葉匡時、經濟部長張家祝、行政院經濟建設委員會主任委員管中閔及中央銀行總裁彭淮南續任。
     內定行政院政務副秘書長簡太郎、內政部政務次長蕭家淇、交通部政務次長陳純敬、研究發展考核委員會副主任委員范姜泰基。
行政院表示，內閣改組新任首長部分已經全部底定，江宜樺將於週一、週二親自致電每一位續任首長，感謝他們在過去一年來的辛勞，並期勉大家未來共同努力。

發佈單位：新聞聯絡室　發佈日期：2013-01-29
業務單位：職訓局      聯絡電話：02-8590-2567

為加強查處行蹤不明外勞，勞委會訂定「加強外籍勞工管理及改善外籍勞工行蹤不明方案」，朝預防、查處、裁罰及政策檢討等面向推動各項措施，101年度總計查獲1萬3,537名行蹤不明外勞，查獲人數創歷年新高。

業務單位：中部辦公室            聯絡電話：(04)22595700*500  

第43屆全國技能競賽北、中、南區分區技能競賽訂於1月28日（星期一）9時起至2月7日（星期四）17時止，分別由行政院勞工委員會職業訓練局桃園職業訓練中心、中區職業訓練中心及臺南職業訓練中心受理網路報名，歡迎各界踴躍推薦優秀技術青年參加。

業務單位：安衛處    聯絡電話：02-8590-2866

為鼓勵事業單位持續改善工作環境，提升職場安全衛生水準，促進勞工安全與健康，勞委會舉辦之「101年推行勞工安全衛生優良單位及人員」選拔及表揚活動，自即日起至102年3月15日止，接受推行安全衛生工作績優的事業單位及人員之推薦或自薦，有意願參選者，可逕向當地勞工行政主管機關(初審單位)報名。

春節9天連假將至，屏東縣政府勞工處籲請轄內事業單位雇主加強掌握轄內外籍勞工於春節休假期間動向，避免發生違法及爭議事件，期盼外籍勞工朋友可以和國人一樣平安過年，享受春節假期。

屏東縣政府另設有專人提供外籍勞工管理相關業務24小時諮詢服務1955或春節不打烊服務專線08-7669100。

 勞委會潘主委強調，勞工政策之研擬及推動須要傾聽雇主及勞工的聲音，感謝中華民國工業區廠商聯合總會蔡理事長長期以來對勞委會的支持，並提供相當多寶貴的建議，協助政府宣導相關勞工政策及推動工業區安全伙伴促進計畫等，希望未來在協助產業提升勞工職能、促進職場安全與衛生、保障勞工勞動條件權益等方面，能進一步研商相關合作事項，共同為台灣的未來打拚。

 台北市政府勞工局統計，去（101）年處分事業單位違反勞動基準法共有608件，罰鍰金額高達2,504萬8,457元，比100年的1,562萬8,033元高出60％。違反的項目，則以超時工作為最多。
　勞委會於100年7月修法，除提高罰鍰金額外，另明訂當地主管機關得公布事業單位名稱，去年全年度均已適用新修正的規定，而101年勞工局共公布214家次事業單位。
　

(本新聞稿除報導新聞外，並有分析評述文字，翻印必究) 102年1月24日星期四

    偶有外勞在移民署執行收容或強制驅逐出國期間脫逃，為遏阻該現象，內政部入出國及移民署修正「禁止外國人入國作業規定」部分規定，除原先有因逾期居留或非法工等因素所規定禁止入國期間，得加重至永久禁止入國；該規定自102年1月25日生效。
    移民署說明，「禁止外國人入國作業規定」部分規定修正，其中第三點原外國人在我國有犯罪紀錄者，都是一律禁止入國10年，修正後則是區分罪行，外國人在我國有犯罪紀錄者，其禁止入國期間如下，經法院為未滿一年之有期徒刑之宣告，禁止入國七年；經法院為一年以上未滿三年之有期徒刑之宣告，禁止入國八年；經法院為三年以上未滿五年之有期徒刑之宣告，禁止入國九年；經法院為五年以上之有期徒刑之宣告，禁止入國十年。前項禁止入國之期間，自出國之翌日起算。


 (本新聞稿除報導新聞外，並有分析評述文字，翻印必究) 102年1月24日星期四

   為了讓外勞、新移民享受年節氣氛，溫暖他們「離鄉背景的心情」，越南新移民黃玉清玹與中華民國外籍人士關懷服務協會27日（周日）在捷運龍山寺站B1舉辦「新移民萬華市集」活動，塑造越南版年貨大街。

   黃玉清玹說，越南春節其實與台灣差不多，一樣要放鞭炮、吃年夜飯；不過，越南家庭普遍有雙重信仰，如父親信天主教，母親信佛教，每逢過年，全家白天要上教堂、午夜再到廟宇拜拜，「真的好麻煩」。

      自由經濟示範區特別法即將出爐，其中對於藍、白領外勞規定傳出大鬆綁，勞委會表示，藍領外勞規定完全未更動，但特區白領外勞可納入「會商機制」做例外開放，包括比照現行對科學園區規定，若產業確有引進白領外勞必要，可經會商免除2年工作經驗限制；另經會商，引進白領的公司營業額也可不受1千萬元限制。

     據了解，原本經建部門仍一再要求取消白領薪資上限，並將藍領外勞上限放寬到50%，但在勞委會堅持下，白領薪資上限仍維持47971元 (僑生及外籍生37619元)；另藍領外勞最多只能占公司勞工人數的40%。

     勞委會表示，此次與相關部會討論自由經濟示範區法令鬆綁，大家或許有某些不同意見，但考慮避免降低本勞勞動條件，因此傾向在現行法令下進行部分「微調」，提供特區廠商較大彈性進用勞工。

由於農曆春節是臺灣及越南 一年中最重要的節慶，新北市政府勞工局與駐臺北越南經濟文化辦事處，20日於市民廣場共同辦理「喜『越』迎新春－越南朋友回娘家」活動，市長朱立倫、越南 副代表黃越善、勞委會職訓局長林三貴、內政部移民署長謝立功等出席致意，並發送「福袋」祝大家都能過個好年。

來源: http://tw.news.yahoo.com/發送-福袋-迎新春-越南歌手演唱走秀助興-150920974.html, 2013年1月20日, 黃村杉寫。

 針對媒體報導新增「預核外勞配額」機制，已違反就業服務法「本勞優先」原則，勞委會01月11日表示，國內新增投資案及臺商回臺投資案之雇主在申請引進外籍勞工前，仍須依據就業服務法第47條規定，以合理勞動條件先向公立就業服務機構辦理國內招募求才，有招募不足之情形，始得就不足部分申請引進外籍勞工，並未排除國內招募程序，亦未違反本國勞工優先原則。

來源 : http://www.coolloud.org.tw/node/72343,2013年01月11日  

去年國內經濟不景氣，外勞市場反而熱絡，勞委會統計去年12月底止，在台外勞人數已來到44萬5,579人歷史新高，較前一年（2011）增加近2萬人，增幅4.68%，產業、社福外勞也同創新高。

新一波的外勞政策鬆綁，預估要到今年2月正式公告施行。一般預期，今年外勞人數增幅可能會再一次暴衝。