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行政院10日就研商外勞進用機制舉行協調會議，會中決議將 建立一篩選機制，針對新增重大投資及台商回流等政府鼓勵的特定產 業投資，給予彈性進用外勞。 
　　至於五級制的產業外勞比例上限，勞委會僅同意比照自貿港區放寬 至40％，惟政務委員管中閔認為，有必要視產業特性需求做更細緻規 劃。 

　　目前台灣產業面臨全球景氣不佳的嚴重問題，在非 常時期，吸引投資有必要更彈性放寬進用外勞規定，雖然外勞並非吸 引投資的必要條件，但卻是充分條件。 
　　如果是對國家經濟發展具有指標性的投資 ，或為特定戰略目標要吸引台商回流，不一定需以附加就業安定費換 取增額外勞比例，應做更細緻規劃。 

　　管中閔作成決議，經建會與經濟部先建立篩選機制，針對新增重大 投資案，台商回流等二大類，訂定適用彈性引進外勞門檻條件，凡符 合政府鼓勵的產業，有助台灣經濟發展或有助創造國人就業項目，就 安費及比例都可以更彈性放寬，勞委會也同意。尹啟銘說，勞委會可 訂定一過度期，過度期間有進用彈性，俟過度期後即可與五級制接軌 。 
　　至於五級制產業外勞比例上限，勞委會堅持先求突破一小步，即上 限比例比照自貿港區先放寬至40％，但如此一來，製造業3K產業最高 一級只能從35％調高至40％，增加額度並不大，管中閔認為，如此不 盡合理，有必要依產業特性再討論。 

　　至於附加就安費換取「5％、10％、15％」增額外勞比例，經部主 張附加就安費額度為4千、6千、8千元，但勞委會主張額外加6千、1 萬、1萬4千元。管中閔認為並不合理打回票，要求兩部會重新估算， 他認為，訂太高附加額度門檻等於不准企業申請增額外勞比例，失去 政策美意。

【記者呂雪彗／台北報導】，工商時報    A4/綜合要聞           2012/08/11@tol.chinatimes.com