外勞仲介公司好幫手-好的幫手．天長地久-

立法院社福衛環委員會21日初審通過「勞基法修正草案」，大幅提高違反勞基法相關規定裁罰，未來如果有讓勞工違法超時工作等情節，相關裁罰將由現行6千到6萬元提高為2萬到30萬元，並增訂得公布事業單位或事業主名稱規定。

勞基法提高罰則修正中，大幅提高對雇主違反勞基法的罰鍰規定，如果：

△    勞工薪資低於基本工資

△    未全額給付薪資

△    未給付加班費

△    超時工作

△    沒有獲得每週至少1天的例假

△    國定假日沒有放假

△    企業未置備勞工名卡

△    拒絕給離職勞工服務證明

△    雇主不按期給付工資者

△    雇主要求女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作等，

雇主將被處以新台幣2萬元以上、30萬元以下的罰鍰，最高罰鍰整整提高5倍；

假使雇主違反相關規定，除了罰鍰外，還將被公布企業名稱和負責人的姓名。

針對女性勞工在懷孕或是哺乳期間，不得從事夜間工作，如果雇主違反規定，將被處新台幣9萬元以上、45萬元以下的罰鍰，比起原先的罰鍰提高了3倍。

好幫手的叮嚀：

各位企業主要有德，不要做剝削勞工的事，不然到時丟財又丟臉，

什麼好處都沒得撿哩