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近來發生多起過勞死案例，不過勞工超時工作僅處罰企業新台幣6千元至6萬元，外界反應罰則實在太低、人命不值錢。
勞基法提高罰則修正中，未來對於雇主違法終止契約、預扣工資、未依規定給付資遣費及退休金等情事，罰則一律提高5倍，由9萬元提高到45萬元；
雇主常見的超時加班、不給加班費等罰則，也由6千元至6萬元提高到2萬至20萬元。
勞委會表示，目前勞基法罰則草案將於下周送法規會審查，順利的話可於3月底送委員會，通過就可出勞委會大門送交行政院、再提送立法院修法。
王如玄先前曾承諾會公佈違法企業名單，經過學者專家開會討論後，無法逐條去訂定企業違反多嚴重才需公佈，因此目前草案內容將會以有違反「工資」、「工時」的條例就會公佈名單，至於公佈方式並未討論。
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