外勞仲介公司好幫手-好的幫手．天長地久-

只是收留非法外勞而已

PERHATIAN: Indonesia, Zhong Hanyuan (JIMMY SUSANTO) nickname (Jimmy) Berikut ini adalah perusahaan yang bertanggung jawab untuk bukti yang ditemukan, menurut alarm: Jaksa dan polisi unit melawan San Fu Manusia (India ~ Zhong Hanyuan) investigasi telah hal ilegal. ... 1 ... orang ini bukan orang yang bertanggung jawab, tetapi orang yang bertanggung jawab atas pemalsuan asing, pelanggaran orang yang terlibat dalam sejumlah hukum pidana, dan merugikan kepentingan-hal perusahaan. ... 2 ... yang tidak sah dan majikan yang melanggar ROC menandatangani penunjukan peraturan ketenagakerjaan, yang mengarah ke penyalahgunaan tenaga kerja, atau lembur dan sakit, ... 3 ... juga karena alasan tersebut di atas, para pekerja asing tidak berlaku untuk produk apapun, atau penyalahgunaan tertahankan melarikan diri pos mereka, ... 4 ... yang sengaja mengeksploitasi produsen yang sah, tenaga kerja asing kontrak, setelah sengaja menetapkan ketidaknyamanan dari tenaga kerja, selain menyebabkan protes pabrik bermasalah, mempengaruhi reputasi perusahaan, ... 5 ... mendorong produsen sah tenaga kerja, setelah absen tidak sah dari pekerjaan, dan kemudian diam-diam disebut tempat ilegal kerja, mendapatkan keuntungan besar tanpa izin. ... Selain prasangka atas kepentingan sah produsen dan reputasi Perusahaan, tetapi lebih parah di Taiwan dibanjiri pekerja ilegal. ... 6 ... yang mengeksploitasi orang yang bertanggung jawab selama ekspansi selatan bisnis, kontrol kejahatan perusahaan, merupakan pelanggaran hukum, dan segala macam paksaan, intimidasi, orang yang bertanggung jawab, yang mengarah ke orang-orang tidak bertanggung jawab secara hukum untuk perusahaan manajemen. ... (1) ... yang tidak mengikuti hukum dan peraturan di samping pekerjaan pada saat impor pekerja asing lebih kurang berlebihan, tapi margin ilegal harus tetap di Taiwan, Indonesia pindah ke rekening pribadi swasta. ** Lebih kali tanda asli di luar arahan tenaga kerja perusahaan tempat lain, membuat pekerja ilegal diam-diam keuntungan, ... (2) ... Stres mantan karyawan, niat akuntansi false false, sehingga perusahaan defisit kehilangan buku, mendorong mantan karyawan telah meninggalkan. ... (3) ... penggunaan sembarangan perusahaan hukum membawa pekerja asing, cara ilegal untuk memikat pekerja asing lari dari posting asli, dan kemudian dirujuk ke situs ilegal diam-diam bekerja keuntungan hal ikut serta. ... (4) ... dalam menghadapi pelecehan tenaga kerja untuk pemerkosaan, selain untuk menyembunyikan laporan, dengan segala cara lebih banyak pekerja asing bertahan stres. Mengakibatkan cedera serius yang diderita tenaga kerja fisik dan mental. ...... Lebih buruk di mana-mana berbohong kepada orang ini bertanggung jawab itu, sehingga produsen atau kesalahpahaman dari orang yang bertanggung jawab untuk pekerja asing. ...... Di atas orang ini tidak hanya akan merugikan kepentingan reputasi perusahaan dan juga merusak produsen yang sah, dan banjir yang lebih parah yang disebabkan oleh pekerja ilegal, pekerja asing di Taiwan, dan penganiayaan terhadap pekerja asing legal yang tak terhitung ……敬告…… 檢警單位針對富聖人力(印裔~鍾漢源)違法事項已進行偵辦。 …1…此人並非公司負責人，卻對外假冒負責人，從事多項違反民刑法、及傷害公司權益事項。 …2…此人擅自和顧主簽署違反中華民國外勞聘任規定，導致外勞受虐，或超時工作而患病， …3…亦因上述原因，產生外勞不適任，或不堪受虐而逃離原職， …4…此人刻意利用合法廠商，簽约引進外勞，後故意分配不適任之外勞，除導致廠方困擾抗議，影响公司信譽、 …5…鼓動合法廠商外勞，擅離工作後，再私自轉介至違法場所工作，私自賺取暴利。 …上列除損害合法廠商權益和本公司信譽外，更嚴重造成台灣非法外勞充斥。 …6…此人利用負責人在南部擴展業務期間，惡行控制公司，進行違法情事，並以種種脅迫手段，恐嚇負責人，導致負責人無法合法管理公司。 …(1)…此人除不按法規作業，在進口外勞時更以多報少，多次將原公司簽署之外勞轉介他處，私自謀利， …(2)…脅迫原在職員工，意圖造假帳虛報，導致公司帳面耗損虧空，促使原在職員工紛紛離職。 …(3)…惡意利用合法廠商引進外勞、在以不法手段引誘外勞跑離原職，再私自轉介至非法場所工作，私謀暴利。 …(4)…面對外勞遭受虐待強姦，除隱藏不報案，更用種種手段脅迫外勞忍受。導致外勞身心遭受嚴重傷害。 ……更惡劣到處謊稱是本負責人所為，致使廠商或外勞誤會本負責人。 ……上述<印裔鍾漢源>此人不但傷害本公司信譽和權益，亦損害合法廠商，更嚴重造成黑工外勞充斥台灣，且迫害無數合法外勞身心生命安全。 ……就此…唯賴司法追究其刑責，迅依法偵查法辦，還本公司及攸關廠商，及外勞合法權益。 ……

真的要小心,不要雇用非法外勞

如何檢舉非法外勞呢