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  • 9月 11 週四 201417:30
  • 好幫手小分享 與外籍幫傭/看護相處之案例

外籍幫傭相處上的困擾在台灣其實有很多的家庭有申請外籍幫傭或是外籍看護,根據統計目前大約有12萬名的家庭有聘請,相當於每30個家庭就雇用了一名外傭,來協助從事照顧病人、嬰孩等家務工作,不過以下的案例卻凸顯了很多現在家庭在申請外籍幫傭時,很容易面臨的問題以及狀況…
外籍幫傭相處上的困擾  
圖片來源:
http://goo.gl/bg1Rqg
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  • 個人分類:聘僱易疏忽案例談
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  • 11月 16 週三 201117:48
  • [案]聘僱外勞知識>您了解人口販運法嗎? 此法跟外勞息息相關

指舉凡扣留外勞證件或薪資、脅迫外傭加班等,都犯了人口販運法!外勞雇主或企業主實在不可不慎!  
 

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  • 個人分類:聘僱易疏忽案例談
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  • 11月 16 週三 201110:47
  • [案]聘僱外勞知識>不可以任意資遣外勞,需到勞工局驗證才可

要跟外勞終止勞動契約,需要去勞工局辦理,千萬不可自行解僱外傭、趕走他喔!
 

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  • 個人分類:聘僱易疏忽案例談
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  • 11月 07 週一 201117:02
  • [案]外勞仲介公司不能亂收費 要小心注意!

您的權益不可不知!您的外勞仲介公司有沒有超收服務費呢?快來看以下案例喔
 

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  • 個人分類:聘僱易疏忽案例談
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  • 10月 14 週五 201112:36
  • [案]僱傭外籍勞工 記得幫她(他)辦理健保 (好幫手人力仲介)

叮嚀表情記得要幫外傭辦理健保,不然會被開罰喔  
 

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  • 個人分類:聘僱易疏忽案例談
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  • 10月 12 週三 201117:46
  • [案]僱用外勞須按時繳交就業安定費 否則將產生滯納金 (好幫手人力仲介)

有聘用外勞,記得要繳交就業安定費
逾期可以寬限30天,之後還是不繳得從寬限期次日開始計算1%滯納金,最高會罰到就業安定費的一倍喔~
   
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  • 個人分類:聘僱易疏忽案例談
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  • 9月 19 週一 201118:43
  • [案]別忘了家中外籍勞工要定期體健 並且要按時通報勞工局

再怎麼忙,也不能忘記外傭要定期體檢~很重要喔!!
   
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  • 個人分類:聘僱易疏忽案例談
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  • 9月 13 週二 201113:38
  • [案]外籍勞工行蹤不明時 要用「書面」通報主管機關

指家裡的外傭不見了怎麼辦呢?
記得三日內要通報,不然會吃上罰鍰喔  
 
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  • 個人分類:聘僱易疏忽案例談
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  • 9月 05 週一 201115:08
  • [案]外傭聘雇許可屆滿前,記得要幫她/他辦出國手續喔!

叮嚀表情  聘雇外勞到期之前,記得要幫忙辦理離境手續~不然會被罰6~30萬的罰鍰喔!
 
 

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  • 個人分類:聘僱易疏忽案例談
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  • 9月 02 週五 201114:50
  • [專]外籍勞工(看護幫傭)的加班費該如何計算?

咦咦  
張先生剛聘用外傭不久,近日聽說外籍家庭看護工不納入勞基法,加班費可以每月4個星期來計算,他去電勞工局確認有無此規定?


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