外勞仲介公司好幫手-好的幫手．天長地久-

在台灣其實有很多的家庭有申請外籍幫傭或是外籍看護，根據統計目前大約有12萬名的家庭有聘請，相當於每30個家庭就雇用了一名外傭，來協助從事照顧病人、嬰孩等家務工作，不過以下的案例卻凸顯了很多現在家庭在申請外籍幫傭時，很容易面臨的問題以及狀況…
 
圖片來源：http://goo.gl/bg1Rqg

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舉凡扣留外勞證件或薪資、脅迫外傭加班等，都犯了人口販運法！外勞雇主或企業主實在不可不慎!  
 

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要跟外勞終止勞動契約，需要去勞工局辦理，千萬不可自行解僱外傭、趕走他喔！
 

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您的權益不可不知！您的外勞仲介公司有沒有超收服務費呢？快來看以下案例喔
 

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記得要幫外傭辦理健保，不然會被開罰喔  
 

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有聘用外勞，記得要繳交就業安定費
逾期可以寬限30天，之後還是不繳得從寬限期次日開始計算1%滯納金，最高會罰到就業安定費的一倍喔~
   

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再怎麼忙，也不能忘記外傭要定期體檢~很重要喔!!
   

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家裡的外傭不見了怎麼辦呢?
記得三日內要通報，不然會吃上罰鍰喔  
 

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 聘雇外勞到期之前，記得要幫忙辦理離境手續~不然會被罰6~30萬的罰鍰喔!
 
 

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張先生剛聘用外傭不久，近日聽說外籍家庭看護工不納入勞基法，加班費可以每月4個星期來計算，他去電勞工局確認有無此規定?

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申請外籍勞工需要條件資格符合才可以，切勿隨便辦理外勞工作以免觸法喔
 
   

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薪資表不僅僅是雇主看得懂，重要的是外傭也要看得懂，不然她怎麼知道是不是拿到正確金額的薪水?
保障何處來呢?

   

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