在台灣其實有很多的家庭有申請外籍幫傭或是外籍看護,根據統計目前大約有12
萬名的家庭有聘請,相當於每30
個家庭就雇用了一名外傭,來協助從事照顧病人、嬰孩等家務工作,不過以下的案例卻凸顯了很多現在家庭在申請外籍幫傭時,很容易面臨的問題以及狀況…
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舉凡扣留外勞證件或薪資、脅迫外傭加班等,都犯了人口販運法!外勞雇主或企業主實在不可不慎!
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要跟外勞終止勞動契約,需要去勞工局辦理,千萬不可自行解僱外傭、趕走他喔!
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您的權益不可不知!您的外勞仲介公司有沒有超收服務費呢?快來看以下案例喔
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有聘用外勞,記得要繳交
就業安定費逾期可以寬限30天,之後還是不繳得從寬限期次日開始計算1%滯納金,最高會罰到就業安定費的一倍喔~
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家裡的外傭不見了怎麼辦呢?
記得三日內要通報,不然會吃上罰鍰喔
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聘雇外勞到期之前,記得要幫忙辦理離境手續~不然會被罰6~30萬的罰鍰喔!
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張先生剛聘用外傭不久,近日聽說外籍家庭看護工不納入勞基法,加班費可以每月4個星期來計算,他去電勞工局確認有無此規定?
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