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勞動力發展署表示，配合就服法修正，10月底修正弱勢家庭聘僱外籍看護工，免繳就業安定費，並溯及9月1日起實施。
就業服務法第55條於10月7日修正公布：聘僱外籍家庭看護工的低收入戶與中低收入戶雇主，可免繳納就業安定費。此外，外籍家事勞工每月薪資從9月1日起，調升至新台幣1萬7000元。

我國已邁入高齡化、少子化社會，據估計，105年臺灣扶老比將達18％，每100位工作年齡人口需扶養18位老人，現行許多在職工作者必須同時兼顧照顧長輩的責任，若無適當照顧資源，將導致離職及提前退休潮。放寬聘僱外籍家庭看護工申請資格後，能有效舒緩家庭照顧者壓力，同時可促使因照顧長輩而無法外出工作或已離開職場的家內勞動人口重返職場，有助於提升國內勞動力之運用。

動保人士發現外籍勞工殺貓狗，勞動部今天表示，若外籍勞工觸犯動物保護法遭定罪，服刑後立刻出境，終身不得再回台灣工作。
民主進步黨籍立法委員田秋堇上午會同動保人士在立法院召開記者會表示，近來在網站發現大量外籍勞工虐殺貓狗的文章，擷取證據報案卻遲遲沒回應，要求官員貫徹執法。
內政部警政署行政組組長黃福坤表示，刑事局針對虐殺動物案件比照刑案偵辦，且列入績效核分，若遇到員警不受理案件，民眾可直接透過署長信箱反映。
勞動部跨國勞動力管理組專門委員陳昌邦說，勞動部每年定期向外籍勞工宣導動物保護法令相關規定，包括編譯外籍勞工在台工作須知手冊，宣導動保法令規定；入境時也會播放法令宣導短片，並委託廣播電台製播節目宣導。
他表示，若外籍勞工觸犯動保法遭檢察官起訴，勞動部會先行廢止工作許可，若遭判刑需服滿刑期後立刻出境，終身不得再進入中華民國工作。若外籍勞工觸法遭函送，希望警政單位配合一併通知勞動部進行追蹤。

勞動部勞動力發展署長劉佳鈞 9月30日表示，一旦實施無薪假人數突破千人，勞動部將推出「充電再出發訓練計畫」，對於實施無薪假的企業辦理員工職訓、以及放無薪假勞工參加職訓，將提供補助和津貼。
劉佳鈞進一步指出，實施無薪假企業若為員工辦理職訓，一家企業最高有190萬元補助。而兩周有16個小時以上無薪假的勞工，若接受職訓，每1小時可有基本工資時薪120元職訓津貼，也算是補貼無薪假勞工薪資。
提供無薪假勞工職訓及津貼，其經費來源是就業安定基金。當雇主每僱用一名外籍勞工時，必須繳交一點錢，即是就業安定基金，主要是用以促進國人就業之用，勞動力發展署辦理各項職訓，以及提供青年跨境就業補貼等，都是由就業安定基金支應。
劉佳鈞說，就業安定基金現可動用餘額有200億元。金融海嘯期間曾準備300億元，最後動用約135億元。
勞動部表示，在金融海嘯期間，勞動部曾針對休無薪假勞工推出「充電加值計畫」、「充電再出發訓練計畫」，未來可視無薪假發展趨勢，再次啟動計畫。
新聞來源：聯合新聞網

立法院 (18日)三讀通過「就業服務法」部分修正條文：
1、外籍家庭看護工符合一定資格，在臺工作年限由12年延長至14年。