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你領加班費了嗎？勞動部 8日表示，只要勞工有延長工時，而且實際提供勞務、執行公事，就算雇主聲稱並未事前同意加班，事後仍須發加班費，除非雇主能舉證勞工並非執行公務。
勞動法務司副司長傅慧芝解釋，只要勞工在工作場所有延長工時，替公司提供勞務、執行公事，「雇主也消極、容許勞工在工作場所內繼續工作，事後雇主也獲得利益」，就必須付加班費。
由於許多公司內部訂有工作規則，要求員工須獲得長官同意方可加班，在長官不知情情況下，公司是否還須付加班費？勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨說明，由於勞工是在公司內部加班，主管「沒有理由不知情」，若主管不同意加班，應當場直接告知勞工，否則就是默許、容許勞工加班的事實，自然要付加班費。
謝倩蒨說，就算雇主真的事前不知情，但由於勞工確實已經延長工時，且確實執行公務，雇主事後也因此獲益，因此仍須給付勞工加班費。
来源：台北報導
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