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fightmon (80)  事業單位注意，凡經勞委會公告的特定行業別以及職務類別，才能適用勞動基準法第84條之1責任制人員，排除工時、例、休假等條件，且勞僱雙方必須個別約定，送當地勞工局核備通過才能實施。新北市政府勞工局表示，以養護機構為例，只有看護工才符合報備條件，若為一般行政人員則不包括在內。
　此外，護理之家因所屬行業別不同，因此無論何種工作類別，均應遵守法定的工時、例假規範。至於托兒所保育員、旅館鋪床工已在今年起排除適用，醫院手術室、急診室、加護病房的醫事及技術人員，也將在明年起回歸法定工時規範。

 

(本新聞稿除報導新聞外，並有分析評述文字，翻印必究) 102年2月26日星期二
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