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自100年1月1日起調整基本工資為每月17,880元，最低時薪為98元。

由於最低日薪並未發布，為避免造成部分雇主鑽法律漏洞，以不合理的日薪聘僱勞工，造成勞工權益受損，因此勞委會發函解釋最低日薪的計算方式：

也就是直接以每小時98元乘以工作時數的金額，以1日工作8小時為例，也就是98元乘以8小時，新制的日薪為784元。

實際薪資如何計算

明年元旦起最低時薪為98元已將例假日薪資計入，但是並不包含國定假日的薪資；「日薪」計算方式延續時薪制應含例假日薪資原則，是以時薪98元乘以實際工作時數。

加班費如何計算

至於日薪者1日工作時數超過8小時，第9、10小時的加班費將以98元乘以1又3分之1計算；

第11、12小時的加班費則以98元乘以1又3分之2計算。

對於按月計酬者怎麼算

「平日每小時工資額」之算式，例如一名勞工月薪為17,880元者即為17,880元除以30再除以8計算，也就是74.5元，因此月薪17,880元的加班費，前2小時仍以74.5元乘以1又3分之1，後2小時則以74.5元乘以1又3分之2計算，不因時薪98元而變動。