外勞仲介公司好幫手-好的幫手．天長地久-

 台北市政府勞工局自民國90年開始，每年朋友舉辦創作，每年都受到朋友的熱烈參與，分組及散文組，經過3階段評選，產生了18名得獎者：組前3名各1位，優勝獎3名及評審特別獎4名；散文組前3名各1位、優勝3名及評審特別獎2名。其中各組冠軍皆可榮獲獎金新台幣1萬元及獎座1只，亞軍可榮獲獎金新台幣8,000元及獎座1只，季軍可榮獲獎金新台幣6,000元及獎座1只。

  很多人認為外勞不應在車站聚會.龍應台說，香港把中環最重要的金融大街在特定時間保留給外勞，車輛都不准進入，「為何不把外勞變成風景之一？」讓外國人看到台灣的寬容。

09/22 午，後當舞者就定位準備演出時，原本聊天的外勞先是一陣驚訝，接著就移動身體，把位置讓出來，這時，舞者邀請一位菲律賓女外勞共舞，「沒想到她馬上就接著跳，完全就像個舞者。」看到外勞高興的樣子，她很欣慰，「效果有出來。」要他們邀請外勞共舞，讓他們知道：他們是被這個城市所歡迎的。

     台北市政府勞工局為關懷在異鄉賣力工作的外籍勞工朋友，提供假日正當的休閒娛樂活動，排解工作壓力及思鄉之情，特於101年10月7日(日)假國父紀念館中山公園廣場舉辦兼具娛樂與教育功能之「2012競趣南洋園遊樂活動」，藉由充滿趣味的遊戲，使參與來賓能放鬆心情獲得樂趣，拉近本國民眾與外籍勞工朋友的距離，使彼此更加了解並相互包容與尊重，更希望能讓在台灣工作的外籍勞工朋友們有機會齊聚一起，欣賞精彩文化中心親善大使表演與參加趣味競賽

台灣的外籍看護工、已經突破20萬人，也常發生勞動權益受損、逃跑等問題，勞委會現在計畫要推動、機構外派計劃，就是未來雇主、可以向非營利機構申請外勞鐘點服務，雇主不用提供住宿、勞健保。以往外籍看護一天24小時在雇主家中服務的情況，未來可能會有改變。勞委會的「機構外派外勞試辦計畫」已經展開修法，未來雇主可以向非營利機構申請外勞鐘點服務，按時計費

原質料: http://tw.news.yahoo.com, 2012年09月09日  

目前聘請家庭看護外勞一個月約新台幣二萬元，本國看護工大都採時薪制，一小時約一百八十元， 以廿四小時來算，聘請本勞看護每個月約需負擔五至六萬元。許多人因此選擇便宜多多的外籍看護。

原質料: http://www.udn.com/2012/9/10/NEWS/NATIONAL/NAT5/7352228.shtml,2012年09月09日, 陳幸萱寫

     行政院政務委員管中閔今天表示，政府會兼顧國內就業與企業競爭力，適度放寬外勞比例。台灣科學工業園區科學工業同業公會表示，對產業營運是好事。

     為吸引或促進民間投資，政府會持續加強投資環境，與勞動市場條件的改善，將會兼顧國內就業與企業競爭力，適度放寬外勞比例。政府能夠適度放寬外勞比例，對產業是好事，有助填補本國勞工人力不足的缺口。

行政院長陳冲表示，政府將檢討技職教育體系，並在特定前提下簡化企業申請外勞程序，以解決傳統產業工廠缺工問題。陳冲表示，台灣很多企業都有第一線勞工短缺問題，政府除了輔導產業技術升級，讓企業有能力提高勞工薪水外，也會檢討現行技職教育的問題，培養廠商所需要的人才。

外勞問題比較兩難，法規須顧及許多面向；他建議勞委會可讓企業在提出非單純追求降低工資，或能增加本國勞工就業機會的外勞申請案時，簡化申請程序，以符合企業需求。

南洋外配照顧問題，馬英九總統16日指出，所謂的國際觀，簡單來說「就是對你們家外勞好一點，將比、不卑不亢，讓外配融入我們社會」。內政部已經有相關計畫和資金，幫助外配轉換適應。

馬總統說，政府也鼓勵學校能指定一天作為「越南日」、「泰國日」或「印尼日」，教學生這些語言的常用問候語，讓大家重視。此外，也鼓勵外配教小孩母語，把教國語的責任留給學校老師；「這大概是比較能讓外配的孩子學會母語的方法，政府應該鼓勵」。

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部分產業大喊缺工，要求勞委會放寬申請產業外勞的核配比率。勞委會將於九月召開外勞政策諮詢小組會議，討論相關政策，

包括產業外勞五級制核配比率上限是否調高到四十％；或新設規定，企業若感外勞核配比率不足，可適度增加外勞名額，

但超額部分須繳交高額的就業安定費。

原質料 : http://tw.news.yahoo.com,2012年7月9日, 朱芳瑤寫

           外籍勞工包含家庭幫傭、看護工，入國後工作滿6個月、18個月及30個月之日前後30日內，雇主應安排其至指定醫院接受定期健康檢查。辦理外勞健康檢查時，可以先至行政院衛生署疾病管制局網站查詢，醫院是否為行政院衛生署當年度評鑑為指定醫院。

現在聘雇外勞的雇主須負擔生活照顧責任，不但可能有雇傭相處問題，外勞行蹤不明還得通報，因此試辦看護外展服務，民眾只要申請鐘點服務，生活照顧、勞健保、住宿等都由非營利機構管理和負責。

研擬由非營利機構和民眾訂定契約，雖然鐘點成本可能會比較高，但民眾不需負擔太多責任，而機構採團體管理，相信也能降低外勞逃跑的風險

由於產業界屢次反應缺工問題，勞委會將討論是否放寬產業外勞核配比例。有些產業的工作找不到勞工、有缺工問題，如果能提高外勞配額，對產業界是件好事。由於產業界屢次反應缺工狀況，勞委會將於9月開會討論產業外勞政策；其中，有些產業的工作不易找到勞工，但產業要營運，工作還是要有人做；如能增加產業外勞，對產業界是件好事。

        王振保也建議政府要多瞭解產業的缺工狀況，廠商也可以多加反應，相互溝通、解決問題。王振保說：『(原音)政府透過一些瞭解、多瞭解，然後業者也可以去申請、去申訴，說我本來可以配幾個，現在瞭解確確實實這樣的產業需要多幾個、多幾趴(%)，慢慢一個個去解決，有從通案來解決、有從個案來解決

移民署今天表示，從16日起，將放寬外勞初次申請居留證規定；外勞或雇主持勞委會核發招募許可函申請居留證，可在10天內，取得6個月外僑居留證，減少行政作業等待時間。

原質料 : http://news.msn.com.tw/dailynews?partner=2, 2012年07月14日, 劉建邦寫

.........因為地利之便，很多外籍勞工休假時都會相約在台北車站聚集，台鐵從周末開始，已經拉起紅線，限縮他們在一樓大廳的活動範圍。而這樣的情形，也出現在國內外勞人數最多的桃園，每到假日，桃園後火車站也是有外勞聚集。

每到假日，桃園後火車站的小公園就會聚集許多外勞，有的人坐在路邊，有的人地上鋪著報紙、三五好友就可以在這裡坐一下午，為什麼聚在這裡?理由其實很簡單。

原質料 : 公共電視, http://tw.news.yahoo.com, 2012年09月10日

臺北市政府勞工局設立全國第一座也是唯一一座外籍勞工文化中心，

為外籍勞工舉行大型活動，提供休閒、教育訓練及聯誼的場地

為了感謝外籍勞工在臺灣工作的辛勞，釋放工作壓力，紓解思鄉情懷，新北市政府勞工局特舉辦活動，提供外籍勞工朋友深入了解新北市之美的機會。比如受，菲律賓場也緊接於9月9日(日)舉行。勞工局將帶領新北市的外籍勞工朋友們，前往菁桐及平溪等著名的風景區踏青，遊覽充滿歷史意義的煤礦博物館.

報名專線：02-6613-0601，歡迎來電洽詢及報名，泰語服務請撥分機807， 英語服務請撥分機809。

    2012泰國節」活動將於9月8～9日14：00至20：00於信義新光三越香堤大道廣場展開。每年的泰國節主辦單位都會從泰國邀請到文化表演團體前來參加，這次受邀的箜邦龍木偶劇團 (Klong Bang Luang Puppet Show)將帶來已有百年歷史的木偶劇。除了木偶表演，主舞台還有泰拳示範、涼拌木瓜示範教學、泰國傳統舞蹈表演等精彩活動， 要參加喔。
  

  台北市勞工局今天表示，在台北火車站舉辦「愛灑人間－外籍勞工健康關懷」活動，歡迎外籍勞工參與。勞工局指出，健檢活動除提供一般身體健康檢查外，還有眼科、皮膚科、牙科、耳鼻喉科、內科、婦科及身心醫學科等診療服務，並免費提供衛教宣導及醫療諮詢等。

原質料http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS3/7289575.shtml,2012年 08月12日, 中央社

 為鼓勵在臺  表現優異的外籍勞工，並給予他們更多支持，中央廣播電臺將於10月中旬再度舉辦「泰國優秀勞工家屬來臺省親活動」，報名即將於8月15日截止，歡迎在臺工作滿1年以上的泰籍勞工朋友踴躍報名參加甄選。今年央廣仍將與泰國貿易經濟辦事處共同舉辦，從符合資格的報名者中甄選出12名優秀泰國籍勞工，招待其子女來臺省親，共度天倫樂

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原質料http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=370340&id=6&id2=1, 2102年08月08號,

     這就是今天臺灣外勞政策脫軌國際的孤島運作結果，以致變得既無法引進高級人才、吸引留駐高級人才，中間人力無法獲得多元充實，而基礎勞動力的取得卻又遠高於國際市場價格，更加上嚴苛的額度框限，終致國家產業經濟部門無法高效永續發展，逼得諸多工商企業廠商都必須外走他遷，造成臺灣產業空洞化，就業機會罔無，更害到全體勞動力無法享受經濟發展之所得效應與就業效應的任何好處