外勞仲介公司好幫手-好的幫手．天長地久-

外勞來台工作最容易發生勞動與報酬不相當，

甚至部分雇主與仲介會發生容留(是指行為人為他人的不法行為提供場所或其他便利條件)、

媒介或是招募未滿18歲外勞壓榨其勞力

依照人口販運防制法第32條規定，「意圖營利」，以強暴、脅迫、恐嚇、

拘禁、監控、藥劑、詐術、催眠術或其他違反本人意願之方法，

使人從事勞動與報酬顯不相當之工作者，

處7年以下有期徒刑，得併科新臺幣5百萬元以下罰金。

由於人口販運防制法的認定較寬，只要外勞投訴「被」勞力剝削或是難以向外界求助等，

都可能成為人口販運被害者，相對雇主或仲介就會成為加害者，

目前已有雇主與仲介被起訴，其罰責之重，不可不注意

打擊不法仲介或惡劣雇主固然很重要，但「做賊的喊捉賊」的情形也許會發生，不得不慎!

也許外勞是蓄意裝成自己是受害者，也許不是，

但沒有人知道他們內心在想些什麼。

我們建議雇主可以多加善用仲介公司提供的服務，

雇勞雙方都會有輔導紀錄的文件要簽署，這是為了方便日後如發生爭議的佐證；

由於家庭類外勞的工作空間是在家庭，是比較封閉的，

要是發生勞資爭議容易造成各說各話，誰是誰非理不清，

若能善用仲介公司提供的外勞輔導文件，相信在處理這類事情上會單純許多喔