外勞仲介公司好幫手-好的幫手．天長地久-

 黃先生在台北開了三家養護機構，有聘僱外籍勞工；他想：可不可以讓外勞輪流在這三家養護機構工作呢?

同一自然人開設不同養護機構，依規定不得把聘僱的外勞進行調派，否則即屬違反就業服務法第57條第4款「未經許可，指派外國人變更工作場所」的行為。

因為勞委會所核發的招募許可及聘僱許可，是以個別計算，一個外勞一間養護機構來算；一個蘿蔔一個坑，申請一個外勞就以他在哪個機構為工作地去申請。

所以即使多家養護機構是同一個人設立，仍然無法相互指派外勞至其他院所工作。

有沒有例外呢?有!

 同一人開設多家養護院所，並符合第20條所規範的機構時(以法人機構名義申請者)，均可依法調派、變更外勞的工作地點，而且不須向勞委會申請核備。

補充：外國人從事就業服務法第20條中所定義的機構，包括：

一、收容養護中度以上身心障礙者、精神病患及失智症患者之長期照顧機構、養護機構、安養機構或財團法人社會福利機構。

二、護理之家機構、慢性醫院或設有慢性病床、呼吸照護病床之綜合醫院、醫院、專科醫院。