家事外勞的薪水已經「凍漲」17年,勞動部將研擬「家事勞工勞動權益指導原則」,讓現行的家事外勞薪資從15840元提升比照7月上路的新基本工資19273元,並享有1年7天特休假、每7天得有1天休假,估計約有21萬雇主受到影響。不過,勞動部今(17)日強調,「不會貿然實施」。

        勞動部勞動力發展署表示,外界屢有反映目前家事外勞(含家庭看護工及幫傭)未適用「勞動基準法」,相關勞動條件由勞雇雙方以勞動契約約定,例如工資、工時及例假等,其勞動權益保障不足,認為應訂定「家事勞工保障法」加以規範。

        勞動部勞動力發展署表示,外界屢有反映目前家事外勞(含家庭看護工及幫傭)未適用「勞動基準法」,相關勞動條件由勞雇雙方以勞動契約約定,例如工資、工時及例假等,其勞動權益保障不足,認為應訂定「家事勞工保障法」加以規範。

        發展署強調,現行家事勞工因工作性質特殊,但外界所反映家事勞工之相關勞動問題,勞動部將持續於兼顧家庭雇主之權益,積極推動「家事勞工保障法」之立法,在完成法制前,相關行政措施及配套作法未與外界充分溝通及完備前,不會貿然實施。發展署說,雖然現行家事外勞由勞雇雙方自行約定契約內容,但仍呼籲雇主可斟酌勞工工作經歷與表現,適時改善勞動條件,以維護家事外勞勞動權益,鼓勵勞工提供更好服務品質。

        發展署表示,家事外勞如與雇主發生相關勞資爭議,可向勞動部勞動力發展署1955專線或地方勞工主管機關申訴依法查處。

 

來源:今日新聞

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