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        台灣開放外勞已逾20年，隨社會年齡結構變化，加上因應產業低階人力需求，在台工作外勞人數一路攀升，今年底前外勞人數就有望跨過50萬大關，成為台灣勞動市場戒不掉的癮。

        根據勞動部勞動力發展署統計，截至今年2月底，合法引進台灣的外勞總數已達49.2萬人，若以過去十年，外勞引進人數每年平均成長5%計算，今年底外勞人數就有機會衝向51萬人。主計總處的官方統計，外勞並不列入台灣勞動力人口總數計算，但若以比率而言，當前外勞總數已相當於台灣勞動力的4%。

        台灣引進外勞起源於1980年代經濟蓬勃發展，包括土地、工資等生產成本均急速上揚，部分產業出現缺工現象，為因應廠商需求，政府於1992年起開放製造業引進外勞，國內市場對外勞需求爆量，短短三年外勞人數就突破15萬人，成為台灣不可或缺的勞動力來源。

        目前台灣外勞主要分為兩種：產業外勞以及社福外勞。產業外勞主要是因應製造業需求而引進，社福外勞則分為家庭幫傭及看護工兩類，目前總數上仍以產業外勞為多，達28.1萬人，約占總外勞數的五成七。

        台灣引進產業外勞的主要需求還是來自3K行業，也就是骯髒、危險及辛勞的行業。這些行業工作環境惡劣、常需輪值大夜班，加上國人就業選擇習慣改變，造成本地勞工就職意願低，使得這些產業工作職缺只能靠外勞滿足。

        勞動部官員指出，隨台灣社會步入高齡化、少子化，家庭與看護機構的照護人力短缺，引進社福外勞成為舒緩這些有長照需求家庭壓力的重要解決之道。與產業外勞不同，社福外勞的需求主要是因應社會結構轉變，因此需求並不太隨景氣波動，金融海嘯時期非但人數不減，還反增向上。

        就國籍別來看，目前在台外勞以印尼籍最多，共21.6萬人，且多為社福外勞，占整體社福外勞比率高達七成八，人數次多的為越南藉，以產業外勞為主。

全文網址: 聯合新聞