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北市第2季受理外籍勞資爭議案達433件

         台北市政府勞動局今天表示，根據統計，今年4至6月台北市境內已有4萬多名外籍勞工，其中有大多數（97.28%）擔任家庭、機構看護工與家庭幫傭的社福外勞，國籍則以印尼籍居首 (73% ) 。

         勞動局指出，本期間外籍勞工勞資爭議案計433件，其中除工資、契約爭議協調案件較多外，雇主未取得外籍勞工同意而單方面申請終止聘僱關係驗證，因此「終止聘僱關係驗證」成為「勞資爭議協調」案件之情事時有所見。

         台北市勞動力重建運用處處長陳惠琪表示，雇主與外籍看護工間因為雙方語言不通，有所隔閡而想終止聘僱關係，又家庭類外籍看護工的工作場所，是在雇主或是被看護人的家中，如適應不良，即會出現緊張的勞雇關係而要求解約。

          因此，當外籍勞工於辦理離境驗證現場，才會向雙語諮詢人員說出不願離開台灣、想留下來工作的實情，再經過協調後，如果外籍勞工依法仍可繼續留在台灣工作，重建處會協助其返回工作崗位或等待轉換雇主，或請雇主所委託的仲介公司協助安置。


全文網址: http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS6/8048912.shtml, 2013年7月24日