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若增額僱用外勞，就業安定費降一半

　　經濟部打算以額外多5個百分點外勞雇用比例，作為吸引台商回台 投資的誘因，但這項額外多5個百分點的外勞雇用比例，只限新設投 資案，非新設投資廠商若增額僱用外勞，將依比例最高每名每月要繳 納5千元就業安定費。 

        多5個百分點的外勞優惠是有「嚐鮮期」的，經濟部指出， 只有3年的優惠期，之後，就回歸原有機制，也就是需按比例加碼繳 納就業安定費；經濟部也設定必須是在開放2年內回台新設投資的案 件，才能享有多5個百分點的優惠，且不可追溯。 

　　至於加碼繳納就業安定費，經濟部指出，主要是解決非新設投資案 的廠商缺工問題，並依現行五級制的核配比率無法取得足額外勞者， 可以用加額就業安定費的方式，換取外加5、10、15個百分點的核配 比率。 

　　經濟部因此重新修正為分別附加1千、2千、3千元，依目前廠商聘 僱一名外勞，須繳交就業安定費為2千元為計，在每名外勞在2千元外 ，再附加就安費下，如果企業多增加15個百分點的外勞，企業每加聘 一位外勞就要多交5千元的就業安定費。

【記者譚淑珍／台北報導】 ，工商時報    A2/財經要聞           2012/08/26