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6大工商團體籲召開全國財經會議

中華民國工商協進會等6大工商團體18日發布聯合新聞稿，向政府提出八大建言，其中呼籲行政院在9月底前邀產官學界召開「全國財經會議」，並建議若要課企業證所稅，不要提高企業「最低稅負制」稅率。

對於行政院原住民族委員會研擬修訂「原住民族工作權保障法」，於該法第4條增列第2項：「私立學校、團體及民營事業機構員工總人數每滿150人，應進用原 住民1人」，倘進用不足須繳納差額補助費。六大工商團體認為，企業願進用原住民，惟原住民勞動人口有限，且受限諸多原因，企業若無法進用足額原住民，只能 被迫繳納差額補助費，徒增企業營運成本，不利國家經濟與發展。

因此，六大工商團體懇切建議原民會取消企業進用固定比率原住民之議，宜由政府加強辦理原住民就業訓練，提高原住民工作能力與就業意願，尋求治本解決之道，才是上策。

此外，基於近年來人才外流嚴重，而工商企業需才孔急，六大工商團體建請，政府儘早推動開放外國人來台投資移民及技術移民政策，並訂定相關配套措施，吸納各國菁英人士來台，創造新的事業價值及就業機會，並防止優秀人才流出，強化產業發展的基石。

此外，為兼顧企業的國際競爭力，六大工商團體也建請財政部若課徵企業證券交易所得稅，宜將稅率單獨訂定，且勿提高所得基本稅額條例企業適用的稅率，以免波及無證券交易所得的公司。

六大工商團體也建請修正「工會法」及「工會法施行細則」部分條文，適度規範企業工會及聯合組的之組成，以利維持勞資關係和諧，促進產業發展。 對於部分立法委員提案增修全民健康保險法，規範發生勞工安全事故時，健保局可向違反勞工安全衛生法的雇主或事業單位請求損害賠償。六大工商團體認為，由於 雇主已向勞保局繳納全額職災保險費用，事業單位發生職業災害時，其醫療費用自應由勞保基金項下償付。且事業單位若違反勞工安全衛生法相關規定，雇主已需另 負刑責，且有遭罰鍰處罰之可能，故不宜一罪兩罰。

六大工商團體並建議，政府將外勞工資與基本工資脫鈎處理，以利吸引台商回台投資及減輕企業勞動成本。

來自新聞 : 記者顏真真／台北報導，2012年6月19日@http://www.nownews.com/2012/06/19/11490-2825695.htm