外勞仲介公司好幫手-好的幫手．天長地久-

 將鎖定可疑案件優先安排入國訪視

台北市政府勞工局提醒雇主，外勞薪資應全額、按月直接給付，除依法應由外勞負擔的費用外，均不得自薪資中直接扣除，特別是國外借款。外勞事務科長黃愛真表示，針對雇主未全額給付薪資的部分，即日起將加強宣導及稽查，一方面除持續在廣播電台、外勞e通訊宣導外，另外也會針對少數可疑案件，列為優先訪查對象。

　目前法令規定，外勞入境3日內須辦理入國通報，地方主管機關應於3個月內進行入國訪視，查核外勞工作狀況、薪資、收費項目，以及住宿環境是否符合外國人生活照顧服務計畫書內容。不過黃愛真希望在外勞工作的第一個月，雇主給付薪資時就能遵守法令的規範，因此針對這類選定的案件，會縮短訪視的時間。

曾遭檢舉案件優先排入 ，確保雇主遵守法令規範

　選定對象，則會以過去雇主或仲介曾遭檢舉，或是外勞免費申訴專線1955、市民專線1999接獲的案件，以及勞委會發文要求檢查的案件，勞工局將列優先處理。

　雇聘辦法第43條規定，雇主依勞動契約給付外勞薪資，應檢附印有中文及外勞母國文字薪資明細表，記載實領工資、工資計算項目、工資總額、工資給付方式；除健保費、勞保費、所得稅、膳宿費、職工福利金、依法院或行政執行機關之扣押命令所扣押之金額以外，不得自外勞薪資中直接扣除。

　勞工局指出，聘僱家庭類外勞的雇主，給付外勞薪資時只可代扣健保費，其他仲介公司服務費、居留證費、體檢費、在國外發生之費用（包含借款、安家費等，限已載明於切結書及驗證過者），均應由外勞親自繳交相關當事人。

僅法定費用可直接扣除 ，外勞借貸雇主不得經手

　各外勞輸出國對於國外仲介費用所訂的數額不同，除印尼家庭類已納入銀行貸款方案之外，菲律賓依該國法令，工廠工只能收取1個月基本工資，家庭類則不得收費，只有來台前的申請費用，包括健康檢查、簽證、機票等規費，由菲勞本人自行支付。泰國原則上以工作年限計算，最高收取4個月基本工資，一般以75,000元作為上限，但大部分外勞所繳交的國外仲介費，甚至有高達10多萬甚至20萬元的數額。

　黃愛真進一步說明，許多外勞國外借款並沒有經過外勞輸出國的驗證，而是由外勞與國外仲介或國外銀行另外簽約，這類未經認證的貸款費用，雇主若有代扣或幫外勞匯款的行為，就會依就業服務法第57條第9款及第67條第1項規定，處6萬元至30萬元罰鍰，並可能被廢止聘僱許可。

2012/05/09外籍勞工通訊社新聞稿】台北市南京東路五段47號5樓之2　電話：(02)2761-7780