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台北市勞工局表示，近日查察小吃店時發現店內雇用員工阿莉為逃逸的外籍勞工，聘僱非法外勞違反就業服務法第57條第1款，最高可罰新台幣75萬元，雇主聘用勞工時多注意。

勞工局表示，雖然小吃店老闆面試阿莉時，對方由1名自稱她丈夫的台灣男子陪同，並出示居留證、工作證正本，但查核後發現她是逃逸外勞。

聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人，已違反就業服務法第57條第1款。勞工局長陳業鑫表示，最重可處75萬元罰鍰，若5年內再違反者，將處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科120萬元以下罰金。

陳業鑫表示，外國人與在中華民國境內設有戶籍的國民結婚且獲准居留者，不須申請即可在台工作，無需申請「工作證」，提醒雇主聘用外籍配偶時，必須確認「居留證」及「戶口名簿」，注意偽造證件。

他表示，外國人居留證可向內政部入出國及移民署查詢。

（中央社記者許雅筑台北13日電）

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