基本工資即將於民國101年元月起,由目前的新台幣17,880元提高至18,780元,增加900元,漲幅5.03%。

泰國貿易經濟辦事處勞工處表示,為保障勞工權益,新的基本工資數額實施後,除受勞動基準法保障的勞工外,雇主聘僱泰國籍家庭類勞工,辦理文件驗證時,薪資的欄位必須按新的基本工資填寫,否則將不予認證。


但因從事家庭類工作的泰勞人數僅1千多人,為各國最少,因此影響應有限。

 

至於目前家庭看護工人數最多的印尼,則會等家事勞工相關法令通過後,再做薪資的調整;法令尚未修正前,維持現行規定,也就是每月15,840

 

 關於家庭類勞工薪資調整與否,印尼、菲律賓均表示,由於看護工未受勞動基準法保障,並不適用基本工資的規範。印方人員補充,家事勞工保護法通過後,會再調整家庭類印勞的薪資。

 不過外勞輸出國人員也說,若比照基本工資給付薪資,對於勞工而言雖然是項福利,但也要考慮是否會降低雇主聘僱的意願。

特別是目前各輸出國都有不同考量,提高薪資後是否會迫使雇主「轉單」至其他國家,因此現階段對各輸出國而言,「調不調整都有困難」。

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